1 / 11

Anatomia e Organizates Publike. Fuqia Burokratike dhe Politikat

Anatomia e Organizates Publike. Fuqia Burokratike dhe Politikat. Prof. Assoc. Dr. Andri KOXHAJ. Burimet e Brendshme te Vlerave . Roli i menaxhimit te larte ne vendosjen e vlerave te organizates. Roli i liderit ne kulturen organizative.

abie
Download Presentation

Anatomia e Organizates Publike. Fuqia Burokratike dhe Politikat

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Anatomia e Organizates Publike. Fuqia Burokratike dhe Politikat Prof. Assoc. Dr. Andri KOXHAJ

  2. Burimet e Brendshme te Vlerave • Roli i menaxhimit te larte ne vendosjen e vlerave te organizates. Roli i liderit ne kulturen organizative. • “Burokracia” projekton ekspertize. Lideri politik dhe eksperti burokratik. • Kultura + Ideologjia organizative ne funksion te suportit politik

  3. Burimet e Brendshme te Vlerave (vazhdim) • Pushteti institucionalizohet nga implementimi i strukturave • Produktiviteti i organizatave  burim + konflikt vlerash • Kultura ndihmon kuptimin e shkaqeve per formen burokratike te sjelljes

  4. Kultura (K) dhe Ideologjia (I) Burokratike Kultura: • Menyre me te cilen organizata sheh rolin e saj brenda shoqerise. Nderthurje e besimit, sjelljes, normave e vlerave qe orientojne organizaten. • Ndihmon “shoqerizimin”, duke vendosur konsideratat mbi te drejten / te gabuaren • Vendos procedura rutinore sesi duhen perballuar problemet. • Mekanizem qe miraton / pengon sjellje te caktuara.

  5. Kultura (K) dhe Ideologjia (I) Burokratike Kultura (vazhdim): • Rekruton individe te caktuar. Ndikon shoqerizimin e anetareve te rinj + ndihmon procesin e shperndarjes + te ardhurave • Trajtim i kujdesshem i qellimeve shumefishe / konfliktuale. Perdorim i “gjuhes se paqarte” i le burokracise implementimin e politikes. • Funksionon nepermjet simboleve (fjale, shprehje, anatema, pershendetje).

  6. Kultura (K) dhe Ideologjia (I) Burokratike Ideologjia: • Imazh, mjet kryesor per arritjen e qellimit • E domosdoshme, e qendrueshme, koherente. Ndihmon burokracine ne realizimin e politikave + programeve. • Buron nga nivelet e larta, ploteson komunikimin formal + informal.

  7. Kultura (K) dhe Ideologjia (I) Burokratike Ideologjia (vazhdim): • Percakton qellimet ne funksion te objektivave te politikes organizative. • Versioni i bute: programi i agjensise vendos ide te perkrahura nga agjensia • Versioni i forte: interes jo vetem per politiken egzistuese, por imponon politika te reja

  8. Struktura Organizative • Agjensite strukturohen ne funksion te qellimit, procesit, vendndodhjes, klienteles etj. Jane te medha, me strukture piramidale hierarkike. • Agjensi lineare, stafi. • Shkalla e centralizimit / decentralizimit ndihmon ne marrjen e vendimeve ne funksion te sherbimeve, shfrytezimit te burimeve, perdorimit te vlerave.

  9. Struktura Organizative (vazhdim) • Agjensite e decentralizuara veshtiresojne ndryshimin e vlerave te anetareve te organizates • Vendimet imponohen nese nivelet e ulta pranojne vlerat + metodat e zgjedhura per zbatimin e politikes.

  10. Burokratet si Politikane • Sjellja qeveritare rezulton si “bargaining” ndermjet individeve + grupeve brenda qeverise. • Politika nuk behet nga zgjedhje racionale, por terheqje / leshim i politikave. • Ne “bargaining” ka rendesi: kush luan, sa force e mundesi kane grupet e interesit + individe te caktuar ne vendim-marrje.

  11. Burokratet si Politikane (vazhdim) • Sa me gjate diskutohet, aq me teper pale angazhohen ne “bargainning”. • Politikat precipitojne nga vendimet “e vogla te perditshme”.

More Related