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Evolución del número de mujeres en la matrícula de los estudios de informática en la UPV-EHU. Victoria Fernández González Txelo Ruiz Vázquez Edurne Larraza Mendiluze Montse Maritxalar Anglada Elena Lazkano Ortega Kepa Sarasola Gabiola Facultad de Informática / Informatika fakultatea
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Evolución del número de mujeres en la matrícula de los estudios de informática en la UPV-EHU • Victoria Fernández González • Txelo Ruiz Vázquez • Edurne Larraza Mendiluze • Montse Maritxalar Anglada • Elena Lazkano Ortega • Kepa Sarasola Gabiola Facultad de Informática / Informatika fakultatea Donostia - San Sebastián
Contenido • Motivación • Ingeniería informática: % de mujeres • Inserción en el mundo laboral. Promoción 2000 UPV-EHU • Conclusiones y propuestas
Motivación • Descenso de mujeres en la matrícula • Razones para el descenso • Percepción que el alumnado tiene de la ingeniería informática estereotipos • Necesidad de invertir la tendencia Objetivo: • Promover un debate y diseñar intervenciones para conseguir una participación equilibrada de hombres y mujeres
Datos generales de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) • Alumnado total ± 48000 mujeres • Todas las áreas 58% • Área técnica menos del 30% • Área salud más del 80% • Resto de áreas mayoría
Evolución del porcentaje de mujeres por áreas de conocimiento –UPV/EHU
Evolución del porcentaje de mujeres en las distintas ingenierías –UPV/EHU
Ingeniería Informática: Universidades del estado Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Ingeniería Informática: Universidades del estado Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Ingeniería Técnica Informática de Sistemas: Universidades del estado Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Ingeniería Técnica Informática de Sistemas: Universidades del estado Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Ingeniería Técnica Informática de Gestión: Universidades del estado Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Ingeniería Técnica Informática de Gestión: Universidades del estado Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Resultados de hombres y mujeres en I.I. Promoción 2000 - UPV/EHU
Inserción laboral por áreas Promoción 2000 - UPV/EHU Exp. Téc. Sal. Soc. EJu. Hum. Glob Exp. Téc. Sal. Soc. EJu. Hum. Glob Exp. Téc. Sal. Soc. EJu. Hum. Glob % ocupación laboral a los 4 años % encaje Exp. Téc. Sal. Soc. EJu. Hum. Glob Exp. Téc. Sal. Soc. EJu. Hum. Glob % empleos estables a los 4 años Nivel salarial > 1500€
Inserción laboral Ingeniería Informática Promoción 2000 - UPV/EHU Lanbide, agencia vasca de empleo http://www.lanbide.net % de ocupación, empleos encajados, estables y nivel salarial similares para hombres y mujeres.
Información al alumnado Encuesta realizada por el decanato de la Facultad de Informática de Donostia – San Sebastián
Conclusiones y propuestas • Bajos porcentajes de mujeres Decrecimiento • Datos favorables en inserción laboral • Mejorar la información • Estudios abundantes en Universidades Europeas y de Estados Unidos • Estudios escasos en Universidades del Estado Español
Bibliografía • [1] Blum, L. Transforming the Culture of Computing at Carnegie Mellon. • [2] Camp, T. The Incredible Shrinking Pipeline. • [3] Frieze, C. Diversifying the Images of Computer Science: Undergraduate Women take on the Challenge! • [10] Spertus, E. Why are there so few female computer scientists? MIT Artificial Intelligence Laboratory Technical Report 1315.