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Programa de Formación 2009 - 2010

Programa de Formación 2009 - 2010. Núcleo de Formación . Las 17 Leyes del Trabajo en Equipo. 1.- La Ley de lo Trascendental. - Uno es demasiado pequeño para pretender hacer grandes cosas - . El mito del Llanero solitario.

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Programa de Formación 2009 - 2010

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Presentation Transcript

  1. Programa de Formación 2009 - 2010 Núcleo de Formación

  2. Las 17 Leyes del Trabajo en Equipo

  3. 1.- La Ley de lo Trascendental - Uno es demasiado pequeño para pretender hacer grandes cosas -

  4. El mito del Llanero solitario No existen los Rambos reales que derrotan, solos, a un ejército hostil o llaneros solitarios en el Oeste de la vida

  5. Los equipos hacen participar a más gente; elevan el potencial del líder y atenúan sus debilidades; proveen múltiples perspectivas sobre cómo satisfacer una necesidad o alcanzar una meta. El presidente Lyndon Johnson afirmó: “No hay problema que no podamos resolver juntos y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos”

  6. ¿Qué nos dice la Escritura? “Más valen dos que uno solo, Pues tienen mejor pago por su trabajo. Porque si uno de ellos cae, el otro levantará a su compañero; Pero ¡ay del que cae cuando no hay otro que lo levante! Además, si dos se acuestan juntos se mantienen calientes, Pero uno solo ¿cómo se calentará? Y si alguien puede prevalecer contra el que está solo, Dos lo resistirán. Un cordel de tres hilos no se rompe fácilmente.” Eclesiastés 4:9-12

  7. Ejemplo: Jesús

  8. Los pasos que Jesús siguió para formar su Equipo

  9. 1.- Selección

  10. 2- Demostración

  11. 3.- Afirmación

  12. 4.- Multiplicación

  13. ¿Por qué permanecemos solos y no trabajamos en equipo?

  14. 1. El Ego 2. Inseguridad 3. Miedo 4. Egoísmo 5. Orgullo 6. Control 7. Ingenuidad 8. Miembros del equipo deficientes 9. Falta de entrenamiento

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