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LE PROGRAMME D’ÉDUCATION ET DE FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE 2007-2013 WWW.EUROPE-EDUCATION-FORMATION.FR. Partenariat Léonardo sur des thèmes d'intérêt commun. Au moins 3 partenaires Projets de coopération liés à l'enseignement et la formation professionnelle (EFP) et au monde du travail
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LE PROGRAMME D’ÉDUCATION ET DE FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE2007-2013WWW.EUROPE-EDUCATION-FORMATION.FR
Partenariat Léonardo sur des thèmes d'intérêt commun • Au moins 3 partenaires • Projets de coopération liés à l'enseignement et la formation professionnelle (EFP) et au monde du travail • Projet sur 2 ans • Rapport pour le 21 février 2013, résultat en juillet
Objectifs généraux Apprentissage des langues à des fins professionnelles et enseignement d'une matière par l'intégration d'une langue étrangère (anglais) Compétences numériques et technologiques Entrepreneuriat Aptitude à vivre et travailler dans une société de + en + diversifiée, citoyenneté
Partenariat Leonardo 2013-2015 : «Partageons nos compétences » = « Jobs for youth, skills for companies» Objectifs : Face aux mutations de la société - construire des jeunes européens avec compétences diverses • travail d’équipe • faire face aux contraintes et évolutions du marché du travail et de la société • de nouvelles compétences pour de nouveaux emplois • faciliter le développement personnel, l’emploi et l’adaptabilité…la mobilité
LP de 7 pays Espagne (Donostia) = lycée affaires (marketing) Italie (Andria, les Pouilles) = tourisme France = vente et commerce Allemagne (Nordhorn) = santé, social Portugal (Caldas da Rainha) = audiovisuel Grèce = robotics, technique Bulgarie (Sofia) = e-learning
A travers le cadre d’une entreprise : échanges de compétences • Finance and administration: Spain and France • Human Resources = resources humaines: Germany • Manufacturing department = production : Greece, • Sales and Commerce = France • Communication, marketing and IT: Portugal and Bulgaria • Works council (Firm committee): Italy
Réalisations • Project website • A brochure compiling and pointing out the skills required in each department • A fair • Video diary of the project (documentation of the working process and meetings) • Individual reports following the template designed previously • Evaluation of the meetings
Mobilités • 1st meeting: November 2013 - ITALY: TEACHERS • 2nd meeting: February 2014 – Sofia, (BULGARIE) • 3rd meeting: May 2014: Caldas daRainha (PORTUGAL). • 4th meeting: October 2014 :Toulouse (FRANCE) = fair, manifestation • 5th meeting: February 2015: Nordhorn (GERMANY) • 6th meeting: April-may 2015: Donostia (SPAIN)
Nordhorn, Allemagne Donostia, San Sebastian, Espagne Sofia, Bulgarie Caldas da Rainha, Portugal ANDRIA, Italie SITIA, Grèce/Crète
Pour nous • Repérer les compétences liées à la vente et au commerce = brochure sur ces compétences et mise en forme sur le site • Rechercher des entreprises ou « magasin » pour participer à la foire d’octobre 2014 en lien avec « développement durable » ou régional : mettre en forme une brochure sur organisation évènement de A à Z • Préparation de la manifestation d’octobre 2014 (invitations, stands, promotion…) • Stand sur notre entreprise virtuelle + stands des pays sur la foire • Coordinateur
PREVISIONNEL TRAVAIL : thème = développement durable • Découverte de l’entreprise : fonctionnement, législation, … • Législation européenne : commerce, échanges, circulation des biens et des personnes… • Compétences liées au métier de vendeur et de commercial (savoir être, savoir faire, transversales, professionnelles…) • Organisation évènement (foire) • Présentation de l’établissement
Transdisciplinarité • PSE : développement durable • EPS : santé, alimentation • Droit, économie : législation, développement durable… • Hist/géo : connaissance de l’Europe et des pays partenaires • Anglais/espagnol : rédaction lexique, traductions • Français : rédactions courriers, mails…mise en forme • ICT : mise en forme, site web, mail, PPT… • Commerce, vente : DD, prospection, entreprise….
Planning • Juin 2013 : rédaction questionnaires (élèves), constitution de l’équipe de travail • Septembre : • questionnaire/élèves, analyse par profs • DD en transdisciplinarité, fin sept projection d’une synthèse sur DD • 1ère mobilité : Italie 11-15 Novembre 2013 • Octobre-novembre-décembre 2013 : • Recherche d’entreprises en lien avec DD, rédaction d’un courrier ou argumentaire de présentation pour demande de stage + foire • Travail sur les compétences • Organisation foire
En mai 2014 : finalisation de l’évènement FOIRE EXPO d’octobre 2014
FOIRE / EXPO • Stands entreprises + DD tenus par les élèves • Stand de l’entreprise virtuelle • Stands des pays partenaires • En soirée : table ronde ou conférence sur les relations entreprise/école en Europe