1 / 27

T.C. Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı Kamuda Stratejik Planlama Atilla ÇAKIR

T.C. Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı Kamuda Stratejik Planlama Atilla ÇAKIR Maliye Uzmanı. Sunuş Planı. Kamu Mali Reform Süreci. SGB Fonksiyonlar. Çalışmalar. Stratejik Yönetim Süreci. 2. Değişen küresel çerçeve: Hükümetlerin üzerindeki artan baskı

akina
Download Presentation

T.C. Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı Kamuda Stratejik Planlama Atilla ÇAKIR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. T.C. Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı Kamuda Stratejik Planlama Atilla ÇAKIR Maliye Uzmanı

  2. Sunuş Planı • Kamu Mali Reform Süreci SGB Fonksiyonlar Çalışmalar Stratejik Yönetim Süreci 2

  3. Değişen küresel çerçeve: Hükümetlerin üzerindeki artan baskı Daha güçlü ve yüksek performans sergileyen bir devlet yapısı Kamu yönetiminden beklenenler: Performans odaklı yönetim, kamu yararının arttırılması Küresel Vizyon 3

  4. Bütçe reformları üç temel amaç üzerine oturmaktadır. Bunlar : Mali disipline uyum Kaynakların stratejik önceliklere göre tahsisi ve kullanılması Programların ve hizmet sunumunun etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması Bütçe Reformları 4

  5. Kamu kaynaklarını kontrol ederek, Kaynakların tahsisini planlayarak, Kaynakları yöneterek, Kamu idarelerinin iş süreçlerini yeniden tanımlayarak, Kurumlar arası işbirliği ve bilgi paylaşımını sağlayarak, Veriye dayalı karar verme süreçlerini destekleyecek Yönetim Bilgi Sistemlerini kurarak. Nasıl? 5

  6. Kamu Mali Yönetim Reformu • Bütçe türleri yeniden tanımlanmıştır. • Çok yıllı bütçeleme anlayışı hayata geçirilmiştir. • Yeni bütçe sınıflandırması uygulamasına geçilmiştir. • Bütçenin kapsamı genişletilmiştir. • Bütçe hazırlama ve uygulama sürecinde kamu idarelerine önemli esneklikler getirilmiştir. • Stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme yeni sistemin temel ayaklarından biri olmuştur. • Kamu idarelerinde strateji geliştirme birimleri faaliyete geçmiştir. • Denetimde ihtisaslaşmanın önü açılmak suretiyle iç denetim sistemi kurulmuştur. 6

  7. Kamu Mali Yönetim Reformu • Kamuda aynı muhasebe sistemi kullanılması zorunluluğu getirilmiştir. • İç Denetim Koordinasyon Kurulu ve Devlet Muhasebesi Standartları Kurulu kurulmuştur. • Vergi muafiyet, istisna ve indirimleri ile benzeri uygulamalar nedeniyle vazgeçilen kamu gelirleri (vergi harcamaları) cetveli bütçe kanunlarına eklenmiştir. • Kamu mali yönetimi ve kontrol sistemine ilişkin uygulamayı yönlendirecek ve geliştirecek ikincil ve üçüncül mevzuat çalışmalarına devam edilmiştir. 7

  8. Türk Mevzuatında Stratejik Planlama Stratejik Planlama Kılavuzu: 2003 Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu: Aralık 2003 Yüksek Planlama Kurulu Kararları: 2003, 2004 Kuruluşlarda Pilot Çalışmalar: 2004-2005 Yerel Yönetim Kanunları: 2004-2005 8

  9. Türk Mevzuatında Stratejik Planlama Kamuda Stratejik Yönetim Araştırması: 2005 Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzu (2. sürüm): 2006 Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: 2006 9

  10. SGB Fonksiyonlar Stratejik yönetim ve planlama Misyon ve Vizyon belirleme Kurumsal ve bireysel amaç/hedefler oluşturma Göstergeler belirleme Bütçeleme Veri-analiz ve araştırma-geliştirme Performans ve kalite ölçütleri geliştirme Yönetim bilgi sistemi Mali hizmetler Bütçe ve performans programı Muhasebe, kesin hesap ve raporlama İç kontrol 10

  11. Stratejik Yönetim ve Planlama Fonksiyonu • Madde 6 — Stratejik yönetim ve planlama fonksiyonu kapsamında yürütülecek görevler şunlardır: • a) İdarenin stratejik planlama çalışmalarına yönelik bir hazırlık programı oluşturmak, idarenin stratejik planlama • sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermek veya verilmesini sağlamak ve stratejik planlama • çalışmalarını koordine etmek. • b) Stratejik planlamaya ilişkin diğer destek hizmetlerini yürütmek. • c) İdare faaliyet raporunu hazırlamak. • d) İdarenin misyonunun belirlenmesi çalışmalarını yürütmek. 11

  12. Stratejik Yönetim ve Planlama Fonksiyonu • e) İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek. • f) Yeni hizmet fırsatlarını belirlemek, etkililik ve verimliliği önleyen tehditlere tedbirler almak. • g) Kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı memnuniyetini analiz etmek ve • genel araştırmalar yapmak. • h) İdarenin üstünlük ve zayıflıklarını tespit etmek. • i) İdarenin görev alanıyla ilgili araştırma-geliştirme faaliyetlerini yürütmek. • j) İdare faaliyetleri ile ilgili bilgi ve verileri toplamak, tasnif etmek, analiz etmek. 12

  13. Stratejik Yönetim Yol Haritası ULUSAL ÜST POLİTİKA BELGELERİ BEŞ YILLIK KALKINMA PLANLARI ORTA VADELİ PROGRAM LAR MALİ PLANLAR YILLIK PLAN VE PROGRAMLAR… HÜKÜMET PROGRAMI Stratejik Plan Performans Programı Operasyonel Plan İZLEME VE DEĞERLENDİRME İÇ KONTROL Faaliyet Raporları YILLIK BEŞ YILLIK BAKANLIK 13 13 13

  14. İlişkiselliğin Arttırılması Sonuçlar Çıktılar Kamu Yararı 14

  15. 15 Strateji Ağacı (Cascading) • Misyon ve Vizyon • Amaç • Hedef • Birim • Performans Hedefi • Faaliyet / Proje • İş Planı 15

  16. Çalışmalar 16

  17. Hazırlık Programı Oluşturulması • Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesinde hazırlık programının; stratejik planlama sürecindeki aşamaları, tamamlanacakları tarihleri gösteren zaman çizelgesi ile birlikte gerçekleştirilecek faaliyetleri, sorumlu birim ve kişileri, eğitim ihtiyacını, gerek duyulması halinde danışmanlık hizmeti ihtiyacını, planlama sürecinin gerektirdiği masraflar ile beşeri ve teknik kaynak ihtiyacı hususlarını ortaya koymak için hazırlanacağı hüküm altına alınmıştır. 17

  18. Planlama Ekiplerinin Kurulması Danışmanlar Strateji Geliştirme Başkanlığı Stratejik Planlama Yönlendirme Komitesi Stratejik Planlama Çalışma Grubu MAYEM Çalışma Grubu VDK Çalışma Grubu İMİD Çalışma Grubu GEL-POL Çalışma Grubu SGB Çalışma Grubu AB Çalışma Grubu PERGEN Çalışma Grubu BAHUM Çalışma Grubu MİLLİ EMLAK Çalışma Grubu MUHASEBAT Çalışma Grubu BÜMKO Çalışma Grubu MASAK Çalışma Grubu TAŞRA ÇALIŞMA GRUBU 18

  19. Ekiplerin Sorumlulukları 19

  20. STRATEJİ UYGULAMA (UYGULA) STRATEJİ GELİŞTİRME (PLANLA) SONUÇ İZLEME / DEĞERLENDİRME (KONTROL ET) Stratejik Yönetim Süreci Bütçe ve Performans Stratejik Plan “BİR KARAR UYGULAMAYA GEÇMEDİĞİ SÜRECE KARAR DEĞİL, İYİ NİYETLİ BİR GİRİŞİMDİR.” Yönetim Bilgi Sistemleri İç Kontrol 20

  21. StratejikPlanlama Süreci 21

  22. Stratejik Plan • 2008-2012 dönemi Stratejik Planı ile Bakanlığımızda stratejik yönetim sisteminin uygulama altyapısı oluşturuldu. • İlk planın tecrübeleriyle 2013-2017 dönemi Stratejik Planı hazırlandı. 22

  23. Stratejik Planın Çerçevesi - I Maliye Bakanlığı Misyonu Maliye politikasını tüm paydaşlarla birlikte katılımcı bir anlayışla geliştiren, uygulayan ve izleyen bir Maliye Bakanlığı. Maliye Bakanlığı Vizyonu Güçlü ve sürdürülebilir bir büyüme ortamını desteklemek üzere mali disiplinden taviz vermeyen, mali yüklerin seviyesi ve dağıtımında adalet içinde optimali gözeten, kamu kaynaklarının kullanımında toplumsal faydayı artıran, saydamlığı ve hesap verebilirliği sağlayan, proaktif ve örnek bir Maliye Bakanlığı. 23

  24. Stratejik Planın Çerçevesi - II 24

  25. Stratejik Planın Çerçevesi - III

  26. Stratejik Planın Çerçevesi - IV

  27. Teşekkürler… atilla.cakir@sgb.gov.tr

More Related