1 / 3

Orkdal kommune - seniorpolitikk

Orkdal kommune - seniorpolitikk. Fakta: 884 ansatte fordelt på 630 årsverk. Gjennomsnittsalderen er 46 år. I aldersgruppen 50-59 år har kommunen 240 arbeidstakere. I aldersgruppen over 60 år har kommunen 79 arbeidstakere. I aldersgruppen over 62 år har kommunen 58 arbeidstakere.

aloha
Download Presentation

Orkdal kommune - seniorpolitikk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Orkdal kommune - seniorpolitikk • Fakta: • 884 ansatte fordelt på 630 årsverk. • Gjennomsnittsalderen er 46 år. • I aldersgruppen 50-59 år har kommunen 240 arbeidstakere. • I aldersgruppen over 60 år har kommunen 79 arbeidstakere. • I aldersgruppen over 62 år har kommunen 58 arbeidstakere. • ”Normal” avgangsalder hittil har vært 62 år.

  2. Orkdal kommune - seniorpolitikk • Alternative seniorpolitiske tiltak fra fylte 62 år: • To ukers ekstra ferie med full lønn. • Årlig tillegg til lønn på kr.15000. Forholdsmessige beløp til deltidsansatte. • Stillingsreduksjon med inntil 15% av opprinnelig andel uten reduksjon i lønn. • Når ett år er gått kan den ansatte på nytt velge fritt mellom alternativene.

  3. Orkdal kommune – seniorpolitikk • Resultat så langt: • Av 58 som har fylt 62 år har under ti valgt å gå av med avtalefestet pensjon, mens resten har utsatt avgangsalderen med ett år.

More Related