150 likes | 250 Views
Pienin askelin – snadein stepein -väline oman työn kehittämiseen arjessa – jatkuvan parantamisen toimintatapa Virpi Mattila 11.1.2012 . Työssä tarvitaan monenlaista osaamista. Tavoitteena hyvinvoiva lapsi varhaiskas-vatuksessa . Perustehtävä. Lasten hoito, kasvatus ja opetus
E N D
Pienin askelin – snadein stepein-väline oman työn kehittämiseen arjessa– jatkuvan parantamisen toimintatapa Virpi Mattila 11.1.2012
Työssä tarvitaan monenlaista osaamista Tavoitteena hyvinvoiva lapsi varhaiskas-vatuksessa Perustehtävä • Lasten hoito, • kasvatus ja opetus • Kasvatuskumppanuus AMMATILLINEN OSAAMINEN -ammatilliset tiedot ja osaaminen -kokemus -henkilökohtaiset ominaisuudet • Oman työn kehittäminen • Toimintatapojen ja työ- • prosessien parantaminen KEHITTÄMIS- OSAAMINEN -analyysi- ja reflektio-osaaminen -oman työn tutkiminen -kehittämistyökalujen käytön osaaminen
Pienten askelten toimintatavan hyötyjä työn kehittämisessä • Edetään askel kerrallaan, suurikin kokonaismuutos tehdään pienin askelin • Kehittämistyö ihmisen kokoiseksi: parannukset näkyvät arjen työssä nopeasti, melko pienellä vaivalla ja ne toteutetaan yhdessä osana arkityötä • Tuo onnistumisen kokemuksia lisää työhyvinvointia, kokemus omaan työhön vaikuttamisesta • Virheet huomataan pian ja niistä opitaan nopeasti • yhdellä askeleella ei voi mennä kovin kauas metsään • Systemaattinen, toistettavissa oleva toimintatapa • Toimintatapa ohjaa yhteisen työn tutkimiseen, työn perusteiden pohtimiseen ja reflektointiin • Samalla syntyy dokumentti (työkaluina olevia lomakkeita käyttämällä)
Kehittämiskohteen määrittely • Lähdetään liikkeelle oman toiminnan arvioinnista • Arviointitiedon lähteitä esimerkiksi: • vasun toteutumisen arviointi • itsearviointi erilaisia laatukriteereitä käyttäen • asiakastyytyväisyyskyselyt • lasten mielipiteiden ja tarpeiden selvittäminen jne………….. • vähintään itsearviointikeskustelu • Katse lapseen –toiminnassa kehittämiskohteen määrittelyn lähtökohtana on oman toiminnan arviointi suhteessa Hyve4-mallin osa-alueisiin, tiedonsiirtoon ja yhteistyöhön neuvolan kanssa jne.
Nykytilan analyysin ja kuvaamisen tärkeys • Jotta voidaan määritellä kehittämistavoitteita ja suunnata niitä kohti, täytyy tietää, miten asiat nyt ovat ja hahmottaa, mitä olisi järkevä muuttaa • Mutu- tai näppituntumasta faktaan! • • Etsitään mittaamis- ja arviointitapoja, joilla mitataan ensin nykytilaa ja tehdään samat mittaukset uudelleen kehittämistoimien jälkeen
Yksi kehittämisaskel 4. 1. 3. 2.
Snadit stepit –lomake 1/5 • Funtsaa - Suunnittele • Tehkää yksityiskohtainen suunnitelma yhdestä kehittämisaskeleesta. Mitä aiotte kokeilla? Mikä on nykytila muutoksen kohteena olevan asian suhteen? Mitä tavoittelette? Miten muutos toteutetaan? • Kehittämisaskel, kokeiltava muutos • Kokeiltavan asian lähtötilan ja tavoitetilan kuvaukset laadullisesti ja määrällisesti (kuvatkaa konkreettisia asioita, käyttäkää mittareita) • Muutoksen toteutussuunnitelma (mitä tehdään, kuka tekee, milloin tekee ja milloin tulokset arvioidaan) • Milloin arvioimme suunnitelmamme toteutumista ja sitten…. toteuttakaa suunnitelmanne !
Snadit stepit –lomake 2/5 • Veivaa - tee: • Kuvatkaa suunnittelemanne toteutus • Toteutuiko suunnitelmanne, niin kuin olitte ajatelleet? Teittekö kaiken niin kuin suunnittelitte? Mitä tapahtui? Kuvatkaa myös mahdollisia vaikeuksia, ongelmia ja odottamattomiakin vaikutuksia. • Miten suunnitelmanne toteutui • Haasteet ja odottamattomat vaikutukset
Snadit stepit –lomake 3/5 • Tsekkaa - arvioi: • Kuvatkaa tulokset / muutokset mittareita käyttäen. Verratkaa tuloksia lähtötilanteeseen ja tavoitetilaanne. Tehkää yhteenveto. Saavutitteko tavoitetilan? Mikä onnistui ja mikä mahdollisesti ei onnistunut? Mitä opitte? Oliko muutos parannus? • Yhteenveto toteutuneista muutoksista
Snadit stepit –lomake 4/5 • Duunaa - tee parannuksia ja aloita seuraavan askeleen suunnittelu: • Mitä johtopäätöksiä teette? Mitä muutoksia toimintaan pitää vielä tehdä tekemästänne kokeilusta saadun tiedon perusteella? Mitä kokeilette seuraavaksi? • Johtopäätöksemme • Mitä kokeilemme seuraavaksi ja sitten…. suunnitelkaa seuraava askel ! ja niin edelleen….
D D D D D F F F F F T T T T T V V V V V Nykytilasta tavoitetilaan Kehittämisaskeleet Mitä haluamme saavuttaa? Tavoitetilan kuvaus ERO nykytilan ja tavoitetilan välillä Missä olemme nyt? Nykytilan analyysi ja kuvaus