1 / 21

Program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci

WRACAMY. Program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Informacje ogólne. Nazwa projektu: WRACAMY – program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci Grupa docelowa:

amber-trujillo
Download Presentation

Program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WRACAMY Program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

  2. Informacje ogólne Nazwa projektu: WRACAMY – program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci Grupa docelowa: 30 mieszkanek Torunia Czas trwania: 01.02.2009 – 28.02.2010

  3. Informacje ogólne Dotacja: Europejski Fundusz Społeczny Wartość projektu: 577 185,71 zł Cel: podjęcie przez uczestniczki zatrudnienia Partner: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

  4. Skąd pomysł? gorsza sytuacja większy potencjał umożliwić ujawnienie potencjału wyrównanie szans

  5. Działania projektu 1. Warsztaty kompetencji kluczowych: • trening interpersonalny (60 h) • indywidualne doradztwo zawodowe (22 h) • warsztaty świadomości kulturalnej obywatelskiej (30 h) • wizaż (24 h) • warsztaty z przedsiębiorczości (24 h) • Klub Pracy (30 h) 2. Staż zawodowy + szkolenie zawodowe (6 miesięcy)

  6. Działania dodatkowe • bilety MZK • lunch • poradnictwo prawne • poradnictwo psychologiczne • prenumerata

  7. Ulotka dla pracodawców

  8. Staże zawodowe • pracownik administracyjny – 11 osób • sekretarka/recepcjonistka – 4 osoby • sprzedawca – 3 osoby • fryzjer – 3 osoby • pracownik produkcji – 2 osoby • agent nieruchomości – 1 osoba • asystent agenta nieruchomości – 1 osoba • księgowy – 1 osoba • kelnerka – 1 osoba • pomoc opiekunki dziecięcej – 1 osoba • referent ds. marketingu – 1 osoba • grafik komputerowy – 1 osoba

  9. Szkolenia zawodowe • kurs prawa jazdy – 5 osoby • marketing i techniki sprzedaży – 3 osoby • msoffice dla średniozaawansowanych – 3 osoby • kasy fiskalne z fakturowaniem – 2 osoby • obsługa specjalistycznego oprogramowania – 2 osoby • kurs fryzjerski – 1 osoba • kurs kelnerski – 1 osoba • opiekunka dziecięca – 1 osoba • tworzenie projektów w ramach PO KL – 1 osoba • kompendium wiedzy profesjonalnej asystentki/sekretarki – 1 osoba • pierwsza pomoc – 1 osoba • język angielski dla zaawansowanych – 1 osoba

  10. Zdjęcia z realizacji projektu

  11. Rezultaty projektu – prognoza zatrudnienia

  12. Wracamy II • istnienie silna potrzeba kontynuowania tego typu działań • warto kompleksowo wspierać kobiety • wyrównywanie szans to inwestycja, która wszystkim się opłaca

  13. Wracamy II Wyniki ankiety wśród nieaktywnych zawodowo kobiet-mam: • 99% stwierdziło, iż istnieje potrzeba realizowania proj. wspierających • 77% wyraziło chęć udziału w takim projekcie • 90% zgodziło się ze stwierdzeniem, iż kobieta-matka napotyka na wiele barier w podjęciu pracy • 66% zgodziło się, że bez fachowej pomocy trudno podjąć kobiecie pracę po przerwie na macierzyństwo Najczęściej wymieniane bariery: • brak dostępu do elastycznych form pracy – 74% • brak możliwości zapewnienia opieki nad dzieckiem – 73% • negatywne stereotypy pracodawców na temat dyspozycyjności – 66% • problemy związane z wychowaniem dziecka – 65% • długa przerwa w aktywności zaw. i związany z tym spadek kwalifik. zaw. – 62% Najczęściej wymieniane formy wsparcia: • doradztwo zawodowe – 84% • szkolenia zawodowe – 68% • warsztaty przedsiębiorczości – 68% • poradnictwo prawne – 61% • poradnictwo psychologiczne – 60% • staż zawodowy – 58%

More Related