Em. Prof. Theo Peeters Gewezen voorzitter Studiecommissie voor de Vergrijzing

1. Blijft de vergrijzing betaalbaar ? Em. Prof. Theo Peeters Gewezen voorzitter Studiecommissie voor de Vergrijzing Universiteit Derde Leeftijd Leuven 16 oktober 2007

2. Inhoud • Vergrijzing is universeel probleem • Budgettaire kost van de vergrijzing : SCvV • Begrotingsstrategie tegen de achtergrond van de vergrijzing • Inleveren op de pensioenen ? • Kosten van de gezondheidszorg beheersbaar ? • Het Generatiepact : meer en langer werken • Besluit

3. Vergrijzing is universeel probleem • België, West, Centraal en Oost Europa, China, Japan, Noord Amerika • Drijvende Krachten • Levensverwachting • Geboortecijfer • Immigratie • Pensioenleeftijd • Opleiding • Participatiegraad • tewerkstellingsgraad

4. Bevolkingspiramide: 2000 - 2030(in % van de bevolking van het betrokken geslacht) Leeftijd Vrouwen Mannen 0,5 2 1,5 1 0,5 0 1 1,5 2 Bron: NIS-FPB Mathematische demografie 2000-2050.

5. Studiecommissie voor de Vergrijzing: uitgangshypothesen • demografisch scenario • werkgelegenheidsgraad: neemt tegen 2030 toe met 7,0 procentpunten • toename van arbeidsproductiviteit: 1,75 % per jaar • welvaartsaanpassing pensioenen: 0,50 % per jaar • gezondheidszorgen: reële groei van 4,5 % per jaar tot 2007, trendgroei van 3,0 % daarna

6. Budgettaire kost van de vergrijzing Bron: SCvV.

7. Budgettaire kost van de vergrijzing(in % van het bbp met als basis 2005, scenario van de Studiecommissie voor de vergrijzing) Bron: SCvV.

8. Budgettaire kost van de vergrijzing(wijziging van de leeftijdsgebonden overheidsuitgaven in procenten bbp ten opzichte van 2006) Bron: SCvV.

9. Begrotingsstrategie tegen de achtergrond van de vergrijzing(% bbp) begrotingsruimte van 3,4 %. bbp≈ geraamde vergrijzingskosten van 2010 tot 2030. Bronnen: HRF, INR, NBB.

10. Door de Hoge Raad van Financiën aanbevolen begrotingstraject(procenten bbp) Bron: HRF.

11. Benefit ratio van het werknemerspensioen(gemiddeld pensioenbedrag in % van het gemiddeld brutoloon) Bron: SCvV

12. Uitgaven voor geneeskundige verzorging,volgens de leeftijd (2000) Bronnen: LCM, NIS, NBB.

13. Projectie van de groei van de overheidsuitgaven voor gezondheidszorg bij alternatieve hypothesen(in % bbp) +6,1 +3,4 +2,4 Bronnen: SCvV, NBB.

14. Het Generatiepact : stimuleren van de activiteitsgraad • Nieuwe brugpensioenregeling • Anti Canada Dry-maatregel • Pensioenbonus • Gedifferentieerde behandeling van loongrens in pensioenberekening voor werkelijke en fictieve lonen (actief beter renderen dan niet-actief) • Cumulatie van pensioen met toegelaten arbeid

15. Het Generatiepact : sociale correcties • Verhoging van het minimumrecht per loopbaanjaar • Verruiming van de toegankelijkheid tot het minimumpensioen • Welvaartsvastheid

16. Budgettaire impact van het Generatiepact Bron: SCvV

17. Besluit Opdat België de uitdaging zal aankunnen van • stijgende levensverwachting terwijl de jeugd langer studeert, • werknemers vroeger op pensioen gaan terwijl het geboortecijfer ver beneden de vervangingsratio ligt, • en pensioenverwachtingen en de kosten van gezondheidszorg blijven stijgen in lijn met de economische welvaart is meer nodig dan bescheiden maatregelen, goed bedoelde beloften en mooie intenties …