1 / 6

Fire prosesser og opponentene i oktografen

Fire prosesser og opponentene i oktografen. Hvordan Oatava?. Input & ettersørsel. Medarbeiderskap. Daglig organisering & styring. Engasjement & økonomi. Overordnede planer & Systemer. Output & arbeidsmestring. Lederskap. Ressursutvikling & p rofilering av tilbud. Outcome & aksept.

amelia
Download Presentation

Fire prosesser og opponentene i oktografen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Fire prosesser og opponentene i oktografen

  2. Hvordan Oatava? Input & ettersørsel Medarbeiderskap Daglig organisering & styring Engasjement & økonomi Overordnede planer & Systemer Output & arbeidsmestring Lederskap Ressursutvikling & profilering av tilbud Outcome & aksept Hvordan OATAI? 2_Aktørsystem: Hvem O L M E ( ) D I Omgivelsene Omgivelsene O R O 1_Organisasjonssystem: Hva og Hvor Tenk ansvar og atferd LEAD gjennom innsikt og kulturmiks Viktig med ferie og fritid

  3. Endringsagent, prosjektleder og leder

  4. 2 3-Problemløsningsmetoder Prosjektleder 1-Org-forståelse OATI 2-Kulturforståelse Endringsagent Leder OATI AVAR MED DUER SPAR MED OPP–RETT

  5. 2-Kulturforståelse

  6. Eksempel: Forholdet mellom intern og ekstern effektivitet Produksjon Intern effektivitet Ressursforbruk Intern: Høyt ressursforbruk [Lav intern effektivitet] Intern: Lav ressursforbruk [Høy intern effektivitet] Høy Eksternt: ”Riktige” oppgaver [Høy behovdekning] Eksternt: ”Riktige” oppgaver [Høy behovsdekning] Behovsdekning Ekstern effektivitet Intern: Høyt ressursforbruk [Lav intern effektivitet] Intern: Lavt ressursforbruk [Høy intern effektivitet] Lav Eksternt: ”Gale” oppgaver [Lav behovsdekning] Eksternt: ”Gale” oppgaver [Lav behovsdekning] Lav Høy Al-Araki, 2.11.2010

More Related