1 / 14

Pokolenie Y a rynek pracy – wyzwania dla pracodawców

Bożena Lublińska-Kasprzak, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Pokolenie Y a rynek pracy – wyzwania dla pracodawców. Europejski Kongres Gospodarczy Katowice, 14-16 maja 2012 r. Pokolenie Y – jacy są?. Wykształceni Pewni siebie, świadomi swoich mocnych stron

amena
Download Presentation

Pokolenie Y a rynek pracy – wyzwania dla pracodawców

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bożena Lublińska-Kasprzak, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Pokolenie Y a rynek pracy – wyzwania dla pracodawców Europejski Kongres Gospodarczy Katowice, 14-16 maja 2012 r.

  2. Pokolenie Y – jacy są? • Wykształceni • Pewni siebie, świadomi swoich mocnych stron • Obeznani z nowymi technologiami komputerowymi • Nielojalni wobec pracodawców • Wymagający

  3. 1. Wykształceni Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2010

  4. 2. Pewni siebie, świadomi swoich mocnych stron Samoocena kompetencji w różnych grupach wiekowych Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2010

  5. 3. Obeznani z nowymi technologiami komputerowymi Zróżnicowanie poziomu kompetencji komputerowych ze względu na wiek Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2010

  6. 4. Nielojalni wobec pracodawców Odsetek pracujących Polaków poszukujących pracy w podziale na grupy wiekowe Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2011

  7. 4. Nielojalni wobec pracodawców Powody odejścia z pracy według wieku Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2011

  8. 5. Wymagający Oczekiwania płacowe studentów ostatnich lat studiów Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2010

  9. Pokolenie Y na rynku pracy – stracona generacja? Sytuacja zawodowa absolwentów ze względu na okres od skończenia studiów Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego - 2011

  10. Pokolenie Y na rynku pracy – stracona generacja? ¾ pracodawców poszukujących nowych pracowników ma kłopot ze znalezieniem odpowiedniego kandydata kandydaci do pracy nie spełniają stawianych im wymagań – przede wszystkim w zakresie posiadanych kompetencji

  11. Pokolenie Y – wyzwaniem dla pracodawców • nastawienie do młodych • odpowiednie motywowanie • zapewnienie warunków do rozwoju zawodowego • pozyskiwanie talentów - employerbranding • umiejętne zarządzanie pracownikami różnych generacji

  12. Pokolenie Y a przedsiębiorczość

  13. Przedsiębiorczość młodych Polaków na tle Unii Europejskiej • Udział młodych właścicieli firm (poniżej 30 roku życia) wśród wszystkich przedsiębiorców w Polsce (poniżej 30 roku życia) plasuje się zdecydowanie powyżej średniej dla krajów UE. Źródło: Entrepreneurship Survey of the EU 25, Secondary analisys, Poland, Flash Eurobarometr 192, The Gallup Organization

  14. Chęć założenia firmy wśród młodych Polaków Czy rozważasz założenie własnej firmy w przyszłości? Prawie co trzeci młody Polak w wieku 18-24 lata chciałby założyć własną firmę Źródło: Postawy przedsiębiorcze młodych Polaków, badanie PARP z 2009 r.

More Related