Seleção e Gestão de Pessoas na Empresa

1. Seleção e Gestão de Pessoas na Empresa Trabalho de Campo Grupo Alexsandra Mayara Amicucci Lucas Simoni Silva Mauro Oziris Bortolozo Filho Rafael Romão Ferreira Silviane Duarte Rodrigues Thatiana Guisolphe Castro

2. UNICAMP – O que é a empresa • O campus tem o nome do seu fundador, Zeferino Vaz, que foi quem a idealizou e a viu nascer, em 5 de outubro de 1966; • A Unicamp é uma autarquia, autônoma em política educacional, mas subordinada ao Governo Estadual no que se refere a subsídios para a sua operação.

3. UNICAMP – O que é a empresa • A Unicamp compõe-se de 22 unidades de ensino e pesquisa, divididas em institutos e faculdades, onde são ministrados 66 cursos de graduação frequentados por quase 17 mil alunos e por 16 mil matriculados em 62 programas de mestrado e doutorado; • É a universidade brasileira com maior índice de alunos na pós-graduação: perto de 50% de seu corpo discente. Deste, 20% vêm de outros Estados brasileiros e 5% do exterior.

4. UNICAMP – O que é a empresa • Campus Limeira, Piracicaba, Campinas, CPQBA- Paulínia; • Colégio Técnico de Limeira (Cotil); • Colégio Técnico de Campinas (Cotuca), • Cursos: Mecânica, Alimentos, Eletrotécnica, Enfermagem, Eletro-Eletrônica e Processamento de Dados complementação técnica nas áreas de Equipamentos Médico-Hospitalares, Plásticos, Mecânica e Eletrotécnica. • Os colégios totalizam mais de três mil estudantes e formam cerca de mil técnicos a cada ano;

5. UNICAMP – O que é a empresa • O complexo hospitalar da Unicamp, o maior do interior de São Paulo,; • Centro de referência para uma região de 5 milhões de habitantes.; • Atuam mais de 400 médicos residentes e funcionam dezenas de programas de atendimento à população que resultam em mais de 2 milhões e 100 mil exames laboratoriais, cerca de 400 mil consultas, mais de 170 mil tratamentos odontológicos e cerca de 15 mil intervenções cirúrgicas a cada ano.

6. UNICAMP – O que é a empresa • São 1.743 professores e 7.797 servidores técnicos e administrativos que trabalham na Unicamp.

7. UNICAMP – O que é a empresa • Repasse de 2,1958% do ICMS, fixado em decreto

8. DGRH • O gerenciamento de recursos humanos é feito na Unicamp desde sua instalação em 1963; • Órgão independente da Reitoria desde 1983; • A DGRH conta com um total de 453 funcionários, sendo 48 do segmento fundamental, 189 do médio e 148 do superior, além de 56 estagiários e 12 patrulheiros

9. Práticas de Gestão – O que diz a área de Recursos Humanos

10. Credibilidade • Comunicação interna: site, ofício circulares, e-mails, oficinas. • Planejamento e divulgação: cronogramas e divulgação no site

12. Respeito • Todos os gerentes da Universidade devem passar por um curso de especialização fornecido pela própria Instituição para desenvolvimento gerencial; • O curso surgiu da necessidade de melhoria da interação entre funcionários e lideranças; • PDG, treinamento gerente acolhedor

13. Respeito

14. Imparcialidade • Política Salarial e Discriminação

15. Imparcialidade

16. Imparcialidade

17. Orgulho • Livro “Faço Parte Dessa História; • Prêmio de Reconhecimento de Mérito

18. A Realidade – O que dizem os funcionários

19. Percepção dos funcionários • Questionário preliminar eletrônico – aprovação das lideranças

20. Percepção dos funcionários

21. Nível de Maturidade • Considerando os níveis de maturidade do modelo People Capability Maturity Model (P-CMM) enquadramos a Universidade no nível de maturidade 3; • Os processos de trabalho foram entendidos e descritos durante o processo de mapeamento – plano ação PLANES (Planejamento Estratégico da UNICAMP); • Os processos não são medidos e controlados por ferramentas estatísticas

22. Conclusão • Os funcionários reconhecem que a Universidade tem investido na capacitação das lideranças, na valorização de bons desempenhos e na divulgação clara e ágil; • O clima organização é satisfatório, há grandes expectativas em relação a reestruturação da carreira;