1 / 4

Storyboard fra Frederiksberg Kommune Team Flintholm

Storyboard fra Frederiksberg Kommune Team Flintholm. Læringsseminar 1 November 2013. Team Flintholm. Team Flintholm. Flintholm Plejeboliger har 50 boliger – 53 beboer. Beboerne er i alderen 54 til 104 år.

anais
Download Presentation

Storyboard fra Frederiksberg Kommune Team Flintholm

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Storyboard fra Frederiksberg KommuneTeam Flintholm Læringsseminar 1 November 2013

  2. Team Flintholm

  3. Team Flintholm • Flintholm Plejeboliger har 50 boliger – 53 beboer. • Beboerne er i alderen 54 til 104 år. • Ved Flintholm Plejeboliger rummes beboere med alkoholproblematikker, psykiatrisk diagnoser, anderledes adfærd samt forskellige somatiske diagnoser. • Mål: • Flintholm Plejeboliger er et rummeligt hus, der mestrer beboernes forskellighed. • Visioner: • Flintholm Plejeboliger vil være de bedste til at skabe tryghed for det enkelte menneske. • Flintholm Plejeboliger skaber rammer, der giver plads til læring og udvikling.

  4. Team Flintholm • Har gennem de sidste par år arbejdet meget målrettet med indberetning af utilsigtede hændelser, samt arbejdet på at få forbedret disse hændelser. • Oplever ikke de store udfordringer omkring trygsår – vi benytter os af e-learnings programmet Kvalicare. • De sidste 6 måneder har vi arbejdet med medicinhåndteringen på Flintholm Plejeboliger. Alt er indberettet stort som småt – der er udarbejdet redegørelser mellem medarbejderne og nærmeste leder, og talt meget i de to teams omkring forebyggelse af medicinfejl, samt flere ændrede arbejdsgange og nyt opbygget medicinkardex.

More Related