Werkkostenregeling Kunstconnectie, BNVU, NAPK, VNPF, VOB en VSCD

1. Werkkostenregeling Kunstconnectie, BNVU, NAPK, VNPF, VOB en VSCD Mr Stan RethansVoorzitter Kennisgroep CAO Utrecht, 12 mei 2014

2. Things to do list… • WKR ultrakort • Waar staan we nu met de WKR? • Waar wringt het….? • Internetconsultatie • Bonus en vergoeding • Hoe loopt vrije ruimte vol? • Wat kunt u nu doen?

3. WKR in kort bestek • Alle vergoedingen/verstrekkingen vormen loon tenzij….. • - buiten loonbegrip- intermediaire kosten- nihilwaarderingen- gerichte vrijstellingen- vrije ruimte 1,5% van de loonsom- overschrijding 80% bij werkgever

4. In sneltreinvaart…waar staan we nu? • Lange aanloop WKR • Verkenning WKR staatsecretaris 21/3/2013 • Internetconsultatie • Mogelijk reparatie • Geen reden tot afwachten: u kunt en moet juist nu al heel veel doen

5. Nieuwe kapitein start.. • Denkproces over oplossen knelpunten gaat voort.. • Ervaringen met WKRvan groot belang • Welke info komtuit Den Haag?

6. Waar wringt het…? • Wetgeving niet in alle gevallen consistent • Aantal situaties waarbij uitwerking WKR niet strookt met rechtsgevoel… • Zet u schrap…..

7. Verschil in loonbegrip • Artikel 10 Wet LB • - Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking of vroegere dienstbetrekking is genoten …daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking.(toevoeging vanaf 2011….)

8. Werkplekcriterium

9. Tablets problematiek

10. Internetconsultatie(2 punten uitgelicht) • Werknemersloon of eindheffingsloon • Wat mag je onderbrengen in de vrije ruimte?

11. Werknemersloon of eindheffingsloon(punt 1) • Wet versus Besluit • Ruime uitleg • Keuze aan werkgever

12. Toekenning bonus in vrije ruimte?(punt 2) • Strijd tussen de wet en publicaties op internet door Belastingdienst • Onderscheid loon of vergoeding? • Toetsing aan gebruikelijkheidstoets

13. Nieuwe kapitein • Meeste druk ligt op wens tot invoering concernregeling en behandeling tablets als communicatiemiddel • Noodzakelijkheids-criterium • Verdere uitwerking bepalingen rondom vrije ruimte….

14. Beperking en verruiming in het hart van de WKR • Kun je alles aanwijzen als eindheffingsbestanddeel? • Vrije ruimte lijkt toch niet zo vrij…. • Gebruikelijkheidstoetsdeels vereenvoudigd

15. Toekenning beloningsbestanddeel • Keuze werkgever…- Loon werknemer- Eindheffingsloon • Keuze staat vast • Bij fout of veldtoets nog steeds keuze

16. Voorbeeld 1 • Fiscale loonsom BV € 5.000.000 • Vrije ruimte 1,5% € 75.000 • Bonus € 100.000 • Aanwijzen als eindheffingsbestanddeel en onderbrengen in de vrije ruimte?

17. Voorbeeld 1(antwoord) • Fiscale loonsom BV € 5.000.000 • Vrije ruimte 1,5% € 75.000 • Bonus € 100.000 • tot grens vrije ruimte eindheffing mogelijk... • gebruikelijkheidstoets toepassen…….waarbij deze tot € 2400 per wn en per jaar aannemelijk wordt geacht. • boven de vrije ruimte geen aanwijzing meer.

18. Voorbeeld 2 • Fiscale loonsom BV € 5.000.000 • Vrije ruimte 1,5% € 75.000 • Vergoeding € 100.000 • Aanwijzen als eindheffingsbestanddeel en onderbrengen in de vrije ruimte?

19. Voorbeeld 2 (antwoord) • Fiscale loonsom BV € 5.000.000 • Vrije ruimte 1,5% € 75.000 • Vergoedingen € 100.000 • Aanwijzen als eindheffing mogelijk...…..ook boven de vrije ruimte • gebruikelijkheidstoets toepassen…….waarbij deze tot € 2400 per wn en per jaar aannemelijk wordt geacht.

20. Probleem ontstaat bij duiding beloning • Niet altijd helder of sprake is van loon of vergoeding • Cao teksten bevatten veel soorten vergoedingen • Let op: altijd 2 voorwaarden: • - vergoeding/verstrekking- gebruikelijkheidstoets

21. Praktijksituaties beloning/vergoeding • Ambtsjubileum • 12,5 jaar -- ¼ maandsalaris • 25 jaar -- ½ maandsalaris • Onderbrengen in vrije ruimte?

22. Praktijksituaties beloning/vergoeding • Bijdrage in aanvullende regeling collectieve ziektekostenverzekering • Tegemoetkoming inarbeidsongeschiktheids-verzekering • Consignatievergoeding

23. Hoe loopt de vrije ruimte vol? • Even terug naar dia 15

24. Toekenning beloningsbestanddeel • Keuze werkgever…- Loon werknemer- Eindheffingsloon • Keuze staat vast • Bij fout of veldtoets nog steeds keuze

25. Hoe loopt de vrije ruimte vol? • Moment keuze is dusbepalend.. • - soms bonussen- soms vergoedingen • Tot grens vrije ruimteis bereikt… • Daarna of loon werknemerof 80% eindheffing-- kerstpakketten..??

26. Cao ervaringen • CaotekstenvaaknietWKR-proof • Handhaving‘oude’ cafetariaregeling onder WKR regime • Ontwikkeling BB systemen met veel WKR problemen

27. De klok tikt…wat gaan u doen? • Speculeren op uitstel WKR? • Of inrichten administratie op:- intermediaire kosten- gerichte vrijstellingen- nihilwaarderingen- eindheffen en vrije ruimte met oog voor onderscheid bonussen/vergoedingen • Wacht niet af. Wetgeving zal altijd dynamisch zijn en…de WKR gaat door!!

28. Ten slotte…..wat kunt u nu al doen? • Afwachten heeft geen zin.. • Wetgeving zal altijd dynamisch zijn • Advies: codeer en rubriceernúbeloningsbestanddelen op- gerichtevrijstelling- nihilwaardering- mogelijkeeindheffingsbestanddelen • Laat u nietverrassen, blijf de wetgevervóór!!

29. Bijzonder dank voor uw aandacht...…..en hierna volgen nog vragen/antwoorden op door u gestelde vragen…