1 / 14

Haydar TUNA Prof.Dr . O. Ayhan ERDEM

Hoş geldiniz. Haydar TUNA Prof.Dr . O. Ayhan ERDEM. Okulların Atama Etki Faktörü. Atama İşlemleri. Başvuru modülü üzerinden Kişilerin tercihleri alınarak. Başvurular onaylatılıyor. Başvurular kesinleşiyor. Tercihinde en yüksek puana sahip kişi atanıyor.

anisa
Download Presentation

Haydar TUNA Prof.Dr . O. Ayhan ERDEM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hoş geldiniz Haydar TUNAProf.Dr. O. Ayhan ERDEM

  2. Okulların Atama Etki Faktörü

  3. Atama İşlemleri • Başvuru modülü üzerinden • Kişilerin tercihleri alınarak. • Başvurular onaylatılıyor. • Başvurular kesinleşiyor. • Tercihinde en yüksek puana sahip kişi atanıyor. • Kararname düzenlenip göreve başlatılıyor. • Bu hareket özlük bilgisine yansıyor.

  4. İlk Atama İşlemi • Maliye bakanlığından kadro gelmesi • Kadronun branş bazında orantılı olarak • Branş bazındaki ihtiyaçların il bazında dağıtımı • Açık bulunan okulların sisteme girişi • Başvuruların açılması • Başvuruların onaylatılıp • Atama işleminin gerçekleşmesi • Evrensel küme ihtiyaç bulunan kurumlarla sınırlı

  5. İller arası ve özür atamaları • Açık bulunan okulların sisteme girişi • Başvuruların açılması • Başvuruların onaylatılması • Atama işleminin gerçekleşmesi • Evrensel küme ihtiyaç bulunan kurumlarla sınırlı

  6. İl İçi Atamaları • Başvuruların açılması • Tüm kurumlar listede gözüküyor • Başvuruların onaylatılması • Atama işleminin gerçekleşmesi • Evrensel küme tüm kurumları içeriyor • Bütün kurumlar eşit oranda seçim şansına sahip • Kurumların popülerliği bulunabilir.

  7. Bayes Kuralı • Koşullu olasılık • Eğer olaylar bağımsız ise olasılıklar çarpılır

  8. Branş Atama Faktörünün Bulunması • 2006-2013 yılları arasındaki il içi tercihler • 4.500.0000 kurum tercihiaktarılmış • 57136 kurum ve 136 farklı branş • Olasılıklar PL/SQL ile hesaplanmıştır. • Hiç tercih edilmeyen okulun olasılığı sıfır

  9. Branş Atama Faktörünün Bulunması

  10. Branş Atama Faktörünün Bulunması • Olasılık değerleri 0 ile 1 arasında • Bu değerler 1-100 arasında normalize edildi • Atama etki faktörü bulundu

  11. Sonuçlar • Büyükşehir merkez ilçe okulları daha yüksek • İlçenin gelişmişlik düzeyi ile etki faktörü uyumlu • Merkezden uzaklaştıkça faktör azalıyor • Merkez dışında gelişmiş bazı ilçelerin faktör değerleri de yüksek • Faktör değeri yüksek olan ilçelerde bazı uzak okulların değeri daha küçük

  12. Sonuçlar • Büyükşehir dışında kalan iller • İl merkezlerinin faktörü daha yüksek • Merkezden uzaklaştıkça faktör azalıyor • Merkez dışında gelişmiş bazı ilçelerin faktör değerleri de yüksek çıkabiliyor

  13. İleri Çalışmalar ve Öneriler • Öğretmen atama hareketlerinin yorumlanması • Sonuçların CBS üzerine yansıtılması • Tercihlerde bu katsayıdan faydalanılması • CBS üzerinden başvuru alınması sağlanabilir.

  14. Teşekkürler!

More Related