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Bilan du projet Avril 2012. Introduction. Etudes mettent en évidence que nombreux allocataires sociaux sont porteurs d’un projet à finalité économique en Belgique 9.000 à 12.000 d’entre eux créent leur propre emploi (1/5)
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Introduction • Etudes mettent en évidence que nombreux allocataires sociaux sont porteurs d’un projet à finalité économique en Belgique 9.000 à 12.000 d’entre eux créent leur propre emploi (1/5) • Bénéficiaires du revenu d’intégration ou équivalent sont démunis face à l’entrepreneuriat p/r : • À l’information • Aux compétences entrepreneuriales requises • Au manque de confiance/difficultés à convaincre
Introduction • Etudes comparatives internationales postulent qu’en Belgique, il existe un faible taux d’entrepreneuriat • Obstacles, préjugés, problème de mentalité ? • vis-à-vis de l’acte • vis-à-vis de la prise de risque • cadre de référence classique : le salariat • Ayants droit CPAS victimes de cet état d’esprit
Réalité Réelle volonté du gouvernement : • d’améliorer la sécurité sociale des indépendants • de créer des mesures fiscales intéressantes • de mieux informer et outiller les créateurs • de créer des services pré et post-création de qualité destinés aux porteurs de projet
Objectifs du projet Permettre aux personnes aidées par notre CPAS et suivies par le DE de : • faire valoir leur droit à l’autocréation d’emploi • bénéficier d’un accompagnement jusqu’à ce qu’un organisme de montage de projet et/ou de microfinancement reprenne le dossier
Historique 2005 Le projet Passerelle pour l’autocréation d’emploi a été co-financé par le Fonds Social Européen du 1er septembre 2005 au 30 juin 2008 • Août 2005 : Désignation de l’ASBL Groupe One comme opérateur de formation
Groupe One Atelier de sensibilisation à l’esprit d’entreprendre • Jeu de simulation de gestion d’entreprises • Analyse du profil d’entrepreneur • Acquisition de compétences de gestion et de négociation • Acquisition des notions commerciales de base (offre, demande, marché, marketing, négociation,…) • Echanges d’expériences • Accroissement de la motivation
Historique • Mai 2006 : Adoption de la procédure de transition entre le statut de bénéficiaire du CPAS et le statut d’indépendant • Février 2006 : Lancement du premier indépendant • Novembre 2007 : 2ers dossiers de micro-crédit acceptés par le fonds de participation • 2009-2010 : Lancement des 2ers indépendants occupant un espace aux Ateliers des Tanneurs
Rôle de l’agent d’insertion • Identifier, informer et guider toutes personnes désireuses de créer son emploi vers le projet « Passerelle pour l’autocréation d’emploi» • Faire valoir à chacun le droit à créer sa propre activité en tant que parcours d’insertion spécifique • Toute demande d’accompagnement à l’autocréation passe par l’Agent d’Insertion du DE
Mon rôle général • Analyse dubilan Socioprofessionnel élaboré par l’AI (reste référent ISP) • Détermination du projet : adéquation porteur et son projet • Analyse des capacités entrepreneuriales, des accès liés au porteur et à son activité • Collaboration avec les AI et les AS • Orientation vers des formations (principalement gestion)
Mes missions spécifiques • Réalisation d’un plan d’affaires et d’un plan financier • Recherches/conseils sur le secteur d’activité et sur la localisation de l’activité • Soutien à la présentation du projet auprès d’une instance de montage de micro-crédit (ou structure d’appui) • Accompagnement dans les démarches administratives liées à la création • Analyse du bilan en début d’activité + mesure de transition
Public rencontré Des hommes et des femmes, suivis par le DE qui : • sont intéressé(e)s par l’autocréation ou qui ont une idée de création d’emploi • ont des compétences acquises ou prêtes à les acquérir au niveau : • techniques et professionnelles • des capacités de gestion de base • Des compétences acquises par : • des études ou des formations • des expériences professionnelles antérieures
Personnes orientées 2005-2012 • 2005 : 42 porteurs de projets • 37 en 2006 • 42 en 2007 • 59 en 2008 • 76 en 2009 • 90 en 2010 • 74 en 2011 • 2012 : 18 à ce jour
Activités développées : 57 • Friterie • Vendeur d’escargots • 3 Salons d’esthétique • 2 Entrepreneurs bâtiment • Magasin de boissons • 5 Magasins d’alimentation générale • Import Export transport routier • Société de titres-service (transition fin Art60§7) • Montage cuisine équipée • Atelier de couture/réparation • Atelier de stylisme • Commerce d’alimentation exotique • 2 Snack bio
Activités développées • 2 Courriers express • Consultant et professeur en informatique • Distributeur de produits professionnels faux ongles • Salon de coiffure • Expert comptable • Commercial en panneaux photovoltaïques • Laboratoire de prothèses dentaires (transition fin Art60§7) • Crèche • Solderie • Chauffeur de taxi • Créatrice d’une gamme de produits cosmétiques • Psychologue (transition fin Art60§7) • Magasin de vêtements
Activités développées • Activités ambulantes : • création de bijoux artisanaux • PC et pièces détachées • traiteur asiatique (transition fin Art60§7) • baraque lobsterine • Via les coopérativesd’activités : • Consultant en informatique et télécommunication (via «Debuut») • Traducteur/interprète (via « Bxl Emergences) • Montage vidéo (via « Bxl Emergences) • Graphiste (via « Bxl Emergences) • Indépendants déjà en activités ou démarrant : • Photographe • Epicerie/librairie (2) • Café (2) • Téléboutique • Webdesigner • Activités ambulantes (2) ventes diverses et bijoux/montres • Traductrice/interprète • Import/Export bijoux • Société de nettoyage et travaux • Société de fruits en légumes
Plus de détails • Parmi les participants : • 59 personnes inscrites à une formation en gestion de base et 30 ayant obtenu l’attestation • 103 personnes ont réalisé leurs plans d’affaires et/ou financiers • 62 personnes ont présenté leur projet à un Guichet d’Economie Locale (organisme de montage de micro-crédit)
Plus de détails … • 28 personnes ont demandé un micro-crédit/financement • 16 candidats indépendants l’ont obtenu dont 2 dans une banque « d’économie classique » • 41 personnes ont lancé leur activité sans crédit • 63 personnes travaillent à l’heure actuelle en tant que salarié • 129 personnes ont participé aux ateliers de sensibilisation à l’esprit d’entreprendre « Groupe One »
Partenaires • Groupe One : groupe de recherche et d’action sur le développement durable et le développement économique local • NFTE : Netwerk For Training Entrepreneurship (collaboration prévue en 2012) • Coopérative d’activités « Debuut » et « Bruxelles Emergences » • Collaborations diverses : les guichets d’économie locale, la chambre des commerces(BECI), le fonds de participation, Brusoc, Credal, AFFA, Atrium …
Sandrine Rémond Passerelle pour l’autocréation d’emploi Département Emploi-CPAS de Bruxelles 02/548 70 09 0499/58 87 15