1 / 8

IA-SEMINAR NHO-LO 8. Mars 2011 Groruddalsprosjekt innen lager, logistikk og transport

IA-SEMINAR NHO-LO 8. Mars 2011 Groruddalsprosjekt innen lager, logistikk og transport. Samarbeid NAV, NHO (LTL) og LO (OTF) v/Hilde J. Skjærmoen, Heidi C. Lund, og …. Ideen til prosjektet. Stort sykefravær innen lager og transport (2. kvartal 2010) Sette fokus på bransjens utfordringer

arch
Download Presentation

IA-SEMINAR NHO-LO 8. Mars 2011 Groruddalsprosjekt innen lager, logistikk og transport

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. IA-SEMINAR NHO-LO8. Mars 2011Groruddalsprosjekt innen lager, logistikk og transport Samarbeid NAV, NHO (LTL) og LO (OTF) v/Hilde J. Skjærmoen, Heidi C. Lund, og …

  2. Ideen til prosjektet • Stort sykefravær innen lager og transport (2. kvartal 2010) • Sette fokus på bransjens utfordringer • Ca 800 ledige unge i Groruddalen • Mange virksomheter innenfor bransjen. • NAV Arbeidslivssenter, Logistikk- og Transportindustriens Landsforening og Norsk Transportarbeiderforbund (OTF) ønsket sammen å satse på denne gruppen

  3. Erfaring fra bransjen • Høyt sykefravær • Relativt lav IA andel • Fokus på sykefraværs oppfølging • Tungt arbeid og skift

  4. Målgruppe • IA bedrifter og ikke IA bedrifter - primært innen lager og transportbransjen • Pilot på bedrifter i Groruddalen innen bransjen • Fokus på ungdom 19 – 30 år

  5. Objektmål • Verve nye og ”gamle” IA bedrifter til målbevisst å jobbe på IA området. • Av 70 utvalgte virksomheter hadde 24 IA avtale – økes til 50 IA avtaler. • Innføre systemer med fokus på forebyggende HMS arbeid • Øke kunnskapen blant ledere og tillitsvalgte/ verneombud og ansatte innen forebygging og tilbakeføring etter sykefravær • Samarbeid med bransjen om rekruttering av ungdommer til ordinære stillinger og tiltaksplasser.

  6. Effektmål Desember 2012 Desember 2011 • 20% reduksjon i sykefravær i bedrifter • Rekruttere en ungdom per bedrift • Overføre erfaringer til resten av bransjen i Oslo etter prosjektperioden

  7. Så langt…. • Invitasjon til Kick-off til aktuelle virksomheter i Groruddalen (ca 70 bedrifter) • Kick-off den 27. januar 2011 • 15 bedrifter representert • 8 IA bedrifter og 7 ikke IA bedrifter • Positiv tilbakemelding fra tilstedeværende. Ønsket videre samarbeid i prosjektet. • Veiledning og informasjonsmøte om IA-avtale avlyst (15. februar). Kun 3 påmeldt. • 1. mars et møte med bedrifter innkalt av NHO

  8. Fremover… • 15. mars – Ny invitasjon til informasjonsmøte om nytegning og helt ny IA-samarbeidsavtale • 13. april Grunnkurs i grunnleggende sykefraværsoppfølging (alle bedrifter) • Fokus på samarbeid og felles mål, aktuelle kurs for IA bedrifter • Invitere til nettverksgrupper april/mai

More Related