KAINUUN MALLI

1. KAINUUN MALLI Alpo Jokelainen, maakuntajohtaja Alpo Jokelainen

2. Kainuun väestö v. 2010 yhteensä 82 073: Hyrynsalmi 2736 Kajaani 38 157 Kuhmo 9492 Paltamo 3884 Puolanka 3063 Ristijärvi 1513 Sotkamo 10702 Suomussalmi 9156 Vaala 3370 Tampere Hämeenlinna Turku Helsinki

3. Kainuun väestönkehitys Alpo Jokelainen

4. Työttömyyden kehitys Kainuussa (Rakennetyöttömyys n. 3000, eli n. 60 % !) Alpo Jokelainen ELY-keskuksen työllisyyskatsaus

5. Työttömyyden kehitys Kainuussa Alpo Jokelainen ELY-keskuksen työllisyyskatsaus

6. Työmarkkinoille tuleva/poistuva ikäl. Vuonna 2015 keskimääräinen eläköityvä ikäluokka 6913/5=1383 ja keskimääräinen työmarkkinoille tuleva ikäluokka 4164/5=833, Erotus 1373-877=550 /v.!Tilanne jatkuu samankaltaisena 2020 saakka. (Lähde: Tilastokeskus, Statfin/Altika,Väestöennuste 2009) Alpo Jokelainen

7. Kainuun väestö ikäryhmittäin 1990 2010 2030 Alpo Jokelainen

8. Hallintokokeilun tarkoitus ” Kunnallisia peruspalveluja koskevan päätöksenteon ja rahoituksen kokoamisen tarkoituksena on turvata palveluiden laatu ja saatavuus Kainuussa, vaikka väestönkehitys toteutuisikin ennusteiden mukaisena”. Alpo Jokelainen

9. KAINUUN MAAKUNTA –KUNTAYHTYMÄN ORGANISAATIO Suluissa on vuoden 2010 ka. henkilötyövuodet. Liikelaitokset mukaan lukien yht. 3885 htv MAAKUNTAVALTUUSTO TARKASTUSLTK MAAKUNTAHALLITUS Maakuntajohtaja (2) JOHTORYHMÄ SUUNNITTELU- JA KEHITTÄMINEN (TULOSALUE) (24) Kainuun Työterveys -liikelai- toksen johtokunta Yksilö- huolto- jaosto SOTELTK KOULUTUSLTK Kainuun ammatti- opiston johtokunta SOTE- TOIMIALA (2964) KOULUTUS- TOIMIALA (661) YHTEISET PALVELUT (tulosalue) (234) Alpo Jokelainen

10. Sosiaali- ja terveystoimi Alpo Jokelainen

11. Soten toiminta-ajatus • Sosiaali- ja terveystoimi edistää yhdessä kainuulaisten kanssa heidän itsenäistä selviytymistään, omatoimisuuttaan, terveyttään, sosiaalista turvallisuuttaan ja toimeentuloaan • Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut toteutetaan laadukkaasti, taloudellisesti ja tehokkaasti. Johtaminen keskitetään ja palvelut tuotetaan hajautetusti. Alpo Jokelainen

12. Soten organisaatio • Periaatteet: • Asiakasnäkökulma • Valinnanvapaus • Palvelujen kolmijako • Ennaltaehkäisevä työ • Palvelujen turvaaminen tasapuolisesti • tietoteknologia • tietojärjestelmät • Kustannustehokkuus Alpo Jokelainen

13. Sosiaali- ja terveydenhuollonpalvelut Valtakunnan taso Erityisvastuualue Maa- kunnalliset Palvelut erityisosaamista sisältävät palvelut Kainuun maakunta Kajaanin seutu Ylä-Kainuu Kuhmo-Sotkamo Seudulliset palvelut harvemmin tarvittavat lähipalvelut Lähipalvelut usein tarvittavat palvelut Lähipalvelut usein tarvittavat palvelut Peruskunta Alpo Jokelainen

14. SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMIALAN ORGANISAATIO päätoiminen oman työn ohella erikoisalasta vast. ylilääk. tms SOSIAALI-JA TERVEYSLAUTAKUNTA SOSIAALI- JA TERVEYSJOHTAJA Johtokunta Johtokunta Ympäristö- terveydenhuolto Sotejohdon tuki Sh-palvelut Terveyden- ja sairaudenhoitopalvelut Perhepalvelut Perhepalvelut Vanhuspalvelut Kainuun Työterveys (liikelaitos) Terveysvalvonta Eläinlääkintä- huolto Ymp.th:n laboratorio Soten hallinto Soten tutki- mus, kehit- täminen ja suunnittelu Laboratorio ja patologia Radiologia Lääkehuolto Välinehuolto Ensihoito, anestesia ja tehohoito Aikuisten mielenterveys- palvelut ja riippuvuuksienhoito Vastaanotto- ja terveyskeskussairaala- toiminta Suun terveydenhoito Operatiivinen hoito Konservatiivinen hoito Päivystyspalvelut Lapsiperh. sos.palvelut -vastuualue Lapsiperh. th-palvelut-vastuualue Aik. sos.palvelut –vastuualue Vammaispalvelut –vastuualue Vanhuspalvelu- seutu I (Kajaanin seutu) Vanhuspalvelu- seutu II (Sotkamo, Kuhmo) Vanhuspalvelu- seutu III (Ylä-Kainuu) Yhteiset palvelut Tulosaluetaso: alalle soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemusta johtamisesta. Alpo Jokelainen

15. Sosiaali- ja terveysltk:n tehtävät, sosiaali- ja terveystoimen johtosääntö, §6: • Lautakunta toimii sosiaali- ja terveydenhuollon • lainsäädäntöjen mukaisena monijäsenisenä • toimielimenä • Lautakunnan tehtävänä on • - huolehtia toiminnan, talouden ja organisaation • kehittämisestä • - asettaa tavoitteita • - seuraa ja arvioi toiminnan tuloksia • - ohjaa ja valvoo toimialansa suunnittelua ja • toteutusta Alpo Jokelainen

16. Lautakunnan tulee arvioida järjestämiensä palveluiden tehokkuutta, laatua ja vaikuttavuutta. Seurannan ja arvioinnin perusteella lautakunnan tulee järjestää palvelut kokonaisvaikuttavuudeltaan tehokkaimmalla tavalla joko omana toimintana tai ulkopuolisilta hankittavina palveluina. Lautakunta toimii palveluiden määrittäjänä ja tilaajana. Lautakunnan tulee käsitellä alaistaan toimintaa ja taloutta koskevat kuukausi- ja osavuosikatsaukset ja päättää toimenpiteistä, joihin ne antavat aihetta. Alpo Jokelainen

17. Koulutustoimiala Alpo Jokelainen

18. KAINUUN MAAKUNNAN KOULUTUSTOIMIALAN ORGANISAATIO KOULUTUSLAUTAKUNTA (pj Aki Räisänen) KOULUTUSTOIMIALA (johtaja Anssi Tuominen) LIIKELAITOKSEN JOHTOKUNTA (pj Maija Rissanen) AMMATILLINEN KOULUTUS (KAO) (Tulosalueen johtaja, vs. johtava rehtori Raimo Sivonen) LUKIOKOULUTUS (Tulosalueen johtaja Anssi Tuominen) TULOSYKSIKÖIDEN PÄÄLLIKÖT Aikuiskoulutuspalvelut (rehtori Petra Tolonen) Hyvinvointiala (koulutusjohtaja Kaija Kähäri-Wiik) Kulttuuriala (koulutusjohtaja Maarit Tartia-Kallio) Liiketalouden ala (koulutusjohtaja Helena Hynynen) Luonnonvara-ala (koulutusjohtaja Leena Karjalainen) Matkailu- ja ravitsemisala (koulutusjohtaja Marja-Liisa Kananen) Tekniikan ja liikenteen ala (koulutusjohtaja Mauri Lindstedt) Kuusamon toimipaikka (koulutusjohtaja Seppo Manninen) KAO= Kainuun ammattiopisto • TULOSYKSIKÖIDEN PÄÄLLIKÖT • Filiaalilukiot (rehtori Timo Pulliainen) • Paltamon lukio (apulaisrehtori Veikko Kärki) • Puolangan lukio (apulaisrehtori Tiina Polvi) • Suomussalmen lukio (rehtori Timo Pulliainen) • Kajaanin lukio (rehtori Anna-Maria Palo) • Kuhmon yhteislukio (rehtori Eila Vilen) • Sotkamon lukio (rehtori Ari Kontro) Alpo Jokelainen

19. KOULUTUSTOIMIALA 2011 • Opiskelijoita noin 5600 • ammatillinen noin 4100 • (sis. Kuusamon toimipaikka ja aikuiskoulutus sekä oppisopimuskoulutus) • lukiot noin 1500 • Henkilökuntaa noin 650 • ammatillinen noin 510 • lukiot noin 140 • Talousarvioiden loppusumma noin 50 M€ • ammatillinen noin 39 M€ • lukiot noin 11 M€ Alpo Jokelainen

20. Koulutustoimialan / toisen asteen keskinäistä yhteistoimintaa tukevat yhteiset • - koko ikäluokan kouluttamisvelvollisuus ja • yhteiskuntavastuu • - yleis-, talous- ja henkilöstöhallinto • - opiskelijapalvelut (esim. kuratiiviset palvelut) • - tietojärjestelmät • - tilojen ja välineitten yhteiskäyttö • - toimintakäytäntöjen yhteensovitus (toimintajärjestelmä) • - tukipalvelu- (ja opetushenkilöstön) yhteistyö • - yhteiset kehittämishankkeet • - ennakointi- ja strategiatyö • - edunvalvonta (voimaa) Alpo Jokelainen

21. 16-vuotiaat Kainuussa Alpo Jokelainen

22. Talous Alpo Jokelainen

23. Talous (2011) • Kokonaismenot 345 milj. € • Sosiaali- ja terveydenhuolto 256 milj. € (74 %) • Koulutus 52 milj. € (15 %) • Hallinto, kehitys ja palvelut 27 milj. € ( 8 %) • Rahoitus ja investoinnit 10 milj. € ( 3 %) • Kokonaistulot 345 milj. € • Kuntien maksut 237 milj. € ( 69 %) • Maksut ja myyntituotot 89 milj. € ( 26 %) • Avustukset ja muut tuotot 15 milj. € ( 4 %) • Rahoitusvarojen muutos 4 milj. € ( 1 %) Alpo Jokelainen

24. Kunnan rahoitusosuus Kainuun maakunnalle määräytyy seuraavasti: Kuntien rahoitusosuudet maakuntahallinnolle määritellään prosenttiosuutena kuntiin kertyvästä laskennallisesta verorahoituksesta. Laskennallinen verorahoitus sisältää verotulot (kunnallisverot (19,25%), yhteisöverot ja kiinteistöverot (2009 ka)) yleisen valtionosuuden, sosiaali- ja terveystoimen valtionosuuden, harvan asutuksen lisäosan, verotuloihin perustuvan valtionosuuden tasauksen, siirtymätasaukset ja kompensaatiot. Koulutuksen valtionosuudet maksetaan koulutuksen järjestäjälle. Alpo Jokelainen

25. Vuosikatteet ja poistot Kainuussa 1995–2010 Alpo Jokelainen

26. Tavoite ja toteutuma Alpo Jokelainen

27. Alpo Jokelainen

29. Alpo Jokelainen

30. Tulevaisuus Alpo Jokelainen

31. Alpo Jokelainen

32. Alpo Jokelainen

33. Sote –toimialan resurssistrategia Palvelutarve + 50% Palvelutarve + 50% ”Työvoimapula” ”Työttömyys” Sairastavuuden vähentäminen Ennakoiva terveystyö Hoitoprosessien tehostaminen Teknologian hyödyntäminen Strategia +20%/+20% (+1%/v !) Strategia +20%/+20% (+1%/v !) Elinkeinopolitiikka Rakennekehitys Koulutus Kainuun työvoima - 30% 2010 2020 2030 Alpo Jokelainen

34. Kainuun malli alkaa toteutua monilta osin 1.5.2011 koko maassa • Asiakkaan valinnan vapauden lisääntyminen • Yksi rekisterinpitäjä • Ensihoito ja sairaankuljetus sairaanhoitopiirien järjestettäväksi • Sairaanhoitopiireille velvoite kuntien kanssa tehtävästä terveydenhuollon järjestämis-suunnitelmasta = sote -toimialan talous- ja toimintasuunnitelma • Perusterveydenhuollon yksikön perustaminen sairaanhoitopiireihin • Terveyden- ja hyvinvoinnin edistäminen/terveyserojen kaventaminen • Tietopohjan laajentaminen • Hyvinvointikertomus Alpo Jokelainen

35. Alpo Jokelainen, maakuntajohtaja alpo.jokelainen@kainuu.fi p. 044 3366 700 Alpo Jokelainen