1 / 8

VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht

VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht. Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem. Alexander Vandenbergen. 7 december 2010. I. Het zogenaamd “ driepijlermodel ”. Individuele Pensioenvoorziening. III. Ondernemingsregelingen. II.

austin
Download Presentation

VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VVP - BePLAbijeenkomstte Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem Alexander Vandenbergen 7 december 2010

  2. I. Het zogenaamd “driepijlermodel” Individuele Pensioenvoorziening III. Ondernemingsregelingen II. Sectorpensioenen Wettelijk Pensioen Repartitie ZILVER FONDS I. Inkomensgarantie voor ouderen (IGO)

  3. II. Inkomensgarantie voor ouderen (IGO) • Geenvervanging van inkomen, maar vorm van bijstand • Individueel recht • Bedrag afhankelijk van gezinstoestand en andere bestaansmiddelen en pensioenen • Maximumbedrag: • 610,89 EUR per maand (delen hoofdverblijfplaats) • 916,33 EUR per maand (alleenstaand)

  4. III. De eerste pijler: wettelijk pensioen • Gemiddeld 1.200 EUR bruto per maand, maar afhankelijk van loopbaan • Werknemer • Zelfstandige • Ambtenaar • Problemen: • Gelijkgestelde periodes • Vergrijzing (verhoging pensioenleeftijd?)

  5. IV. De tweede pijler: aanvullend pensioen A. Pensioentoezeggingen • Pensioentoezegging van het type vaste bijdrage • Rendementsgarantie • Pensioentoezegging van het type vaste prestatie • Dynamisch beheer

  6. IV. De tweede pijler: aanvullend pensioen B. Inrichter • Onderneming of sector C. Pensioeninstelling • Verzekeraar • Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (Pensioenfonds) D. Is inkorting mogelijk?

  7. V. De derde pijler • Pensioensparen en langetermijnsparen • Belastingsaftrek: • 870 EUR voor pensioensparen • 2.080 EUR voor lange termijnsparen • Mattheüseffect

  8. VI. Conclusie • Eerste pijler onder financiële druk • Tweede pijler wint aan belang, maar steeds meer gereglementeerd • Derde pijler onder politieke druk

More Related