1 / 5

Bedarfsorientierte Ausbildung

Bedarfsorientierte Ausbildung. Disziplin / Konsequenz ( im Widerspruch) Gewachsene Strukturen aufbrechen (Umorganisation) Maßnahmen außerhalb von der Reha Bedarfsermittlung bei großen Arbeitgebern und Zeitarbeitsunternehmen. Ausbildungskooperation. Bedarfsorientierte Ausbildung.

azure
Download Presentation

Bedarfsorientierte Ausbildung

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bedarfsorientierte Ausbildung • Disziplin / Konsequenz ( im Widerspruch) • Gewachsene Strukturen aufbrechen (Umorganisation) • Maßnahmen außerhalb von der Reha • Bedarfsermittlung bei großen Arbeitgebern und Zeitarbeitsunternehmen. • Ausbildungskooperation Erfolgreiche berufliche Rehabilitation: Workshop Günther-Gödde

  2. Bedarfsorientierte Ausbildung • Knigge-Kurse • Einzelmaßnahmen • Ausbildung wichtig / Integration wichtiger / Zielrichtung Integration • Jugendliche müssen flexibel sein (Arbeit...) • Qualität der Ausbildung steigern • Ggf. Umschulung von BBW-Ausbildern • Arbeitsmarkt – Zeitarbeitsfirmen einbeziehen Erfolgreiche berufliche Rehabilitation: Workshop Günther-Gödde

  3. Erhöhung der Vermittlungsquote • Rollenspiele zur Vorbereitung auf die Arbeitswelt Einübung: Umgang mit der Afa (Realitätsseminar) • Interesse der Betriebe: Einen Ansprechpartner - im BBW - in der Afa • Aufträge vom BBW an Firmen, die bereit sind, Rehabilitanden zu beschäftigen Erfolgreiche berufliche Rehabilitation: Workshop Günther-Gödde

  4. Erhöhung der Vermittlungsquote • Akquirierung von (Stellen) durch BBW-Betrieben Mitarbeiter • Fahrschule im Haus (Zeitarbeitsfirmen brauchen flexible Kräfte) • Kaltakquise ( persönl. Kontakt) • Persönliche Vorstellungen einüben • Imageverbesserung der BBW´s (Qualität der Ausbildung) • Angehörige aktivieren Erfolgreiche berufliche Rehabilitation: Workshop Günther-Gödde

  5. Erhöhung der Vermittlungsquote • Kontakt zu Integrationsfirmen halten • Zeitarbeitsfirmen & private Arbeitsvermittler akquirieren • Abgänger zur Zusammenarbeit „verpflichten“ Erfolgreiche berufliche Rehabilitation: Workshop Günther-Gödde

More Related