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Plateforme Jobmarket ABBL

Plateforme Jobmarket ABBL. Mai 2009. Plateforme Jobmarket. 1 re Phase: Lancée en automne 2008 Description: La plateforme Jobmarket est une plateforme électronique à l’attention du secteur financier avec un volet « Vacances de poste » et un volet « Personnel disponible ».

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Presentation Transcript

  1. Plateforme Jobmarket ABBL Mai 2009

  2. Plateforme Jobmarket 1re Phase: Lancée en automne 2008 Description: La plateforme Jobmarket est une plateforme électronique à l’attention du secteur financier avec un volet « Vacances de poste » et un volet « Personnel disponible »

  3. Plateforme Jobmarket Utilisateurs: • Les entreprises-membres de l’ABBL • Les entreprises-membres de l’ALFI

  4. Plateforme Jobmarket Objectifs: • En temps de crise: Faciliter et encourager le recrutement des entreprises financières sur le marché luxembourgeois • En temps normaux: Créer un pool de main-d’œuvre qualifié

  5. Plateforme Jobmarket Sur le site Internet de l’ABBL: • www.abbl.lu • Visualisation des offres d’emploi • Accessible au grand public

  6. Photo internet du Jobmarket

  7. Plateforme Jobmarket Sur le site extranet de l’ABBL: • Visualisation des profils disponibles anonymisés • Accessible uniquement aux membres de l’ABBL et de l’ALFI

  8. Plateforme Jobmarket Qui peut figurer dans la partie « Personnel disponible »: • Une personne qui a travaillé dans le secteur financier auprès d’une entreprise membre de l’ABBL ou de l’ALFI et qui a perdu son emploi pour raisons économiques • L’accord de la personne est nécessaire

  9. Photo extranet du Jobmarket

  10. Plateforme Jobmarket 2e Phase: Lancement en mai 2009 d’un service « Outplacement » grâce au support du Ministère du Travail: Intervention de l’IFBL et d’un consultant pour s’occuper du personnel disponible inscrit sur la plateforme Jobmarket

  11. Plateforme Jobmarket • Tâches de l’IFBL et du consultant: • Analyse des offres d’emploi inscrits sur la Plateforme Jobmarket • Contacts avec les employeurs et l’Adem • Assessment personnel et professionnel de la personne • Coaching • Supplément de formation • Faciliter le contact entre la personne et l’employeur potentiel

  12. Plateforme Jobmarket • Prise en charge de la totalité des frais de l’outplacement par le Ministère du Travail (Fonds pour l’Emploi) • Gratuité de l’outplacement pour la personne licenciée et le potentiel employeur • Augmentation des chances de retrouver un nouvel emploi dans le secteur financier

  13. Plateforme Jobmarket Jobmarket 1re Phase Postes vacants sur Internet Personnel disponible sur Extranet 2e Phase Ministère du Travail IFBL & Intermédiaire Nouvel Employeur

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