160 likes | 400 Views
Erakonna väärtus ja selle loomine. Allan Lahi. Roosta, 18.08.2000. ”Kas Te ütleksite, palun, millist teed mööda ma siit edasi peaksin minema?” “Sõltub paljuski sellest, kuhu Te välja tahate jõuda,” ütles kass. “Sellel pole erilist tähtsust, “vastas Alice.
E N D
Erakonna väärtus ja selle loomine Allan Lahi Roosta, 18.08.2000
”Kas Te ütleksite, palun, millist teed mööda ma siit edasi peaksin minema?” “Sõltub paljuski sellest, kuhu Te välja tahate jõuda,” ütles kass. “Sellel pole erilist tähtsust, “vastas Alice. “Sellisel juhul pole oluline, millist teed mööda Te lähete, “ ütles kass. Lewis Caroll
äriühing haigla kool erakond toota raha toota tervist toota haridust toota usaldust Eesmärk:
Kuidas? Selleks, et toota usaldust, tuleb: Rahuldada erakonna liikmete huve nüüd ja tulevikus Teostada võimu nüüd ja tulevikus Rahuldada valijate huve nüüd ja tulevikus Milline neist on tähtsaim?
Erakonna võimet toota usaldust näitab erakonna väärtus
Millest koosneb erakonna väärtus? Erakonna väärtus Finantskapital Intellektuaalne kapital Materiaalsed väärtused Rahalised väärtused Inimkapital Struktuuri- kapital Millisel kapitalil on suurem kaal?
Intellektuaalne kapital Inimkapital Struktuurikapital Organisatsiooni- kapital Asjatundlikkus Hoiakud Suhetekapital Intellektuaalne potentsiaal Uuenemis-ja arenemisväärtus
Inimkapital Teadmised Oskused Asjatundlikkus
Inimkapital Motivatsioon Suhtlus Hoiakud Käitumine
Struktuurikapital Valijad Sponsorid Hankijad Suhted Poliitilised partnerid Erakonna toetajad Erakonna liikmed
Struktuurikapital Infrastruktuur Protsessid Organisatsioon Kultuur
Kultuur, legendid, sümbolid, rituaalid, normid, peakorter(id) Organisatsioon Hoiakud Liidrite eeskuju, legendide teke
Erakonna väärtuse loomine valijate ja sponsorite rahulolu, uued toetused liikmemaksud, annetused, vabatahtlik tegevus uued struktuurid, oskusteave partneritelt, uued lahendused Finants- kapital Inim- kapital Struktuuri- kapital Suhted partneritega, organisatsiooni sturktuuri ja kultuuri arendus, uued organisatsioonivormid koolitus, info suhete hulk ja kvaliteet, alternatiivsete lahenduste võimalus, organisatsioonikultuuri tõstvad ettevõtmised
Millele keskenduda enne järgmisi valimisi? Struktuurikapital Organisatsiooni- kapital Suhetekapital Uuenemis- ja arenegukapital Infrastruktuur Valijad Alternatiivide leidmine Sponsorid Protsessid Pideva arengu protsess Erakonna liikmed Infosüsteem Erakonna toetajad Organisatsiooni- kultuur Poliitilised partnerid
Kokkuvõtteks • Mistahes edukas organisatsioonis luuakse põhiosa väärtustest “nähtamatute” varade poolt • Inimkapital on organisatsiooni ”hing”, mis kunagi ei ole ega saa selle organisatsiooni omandiks • Struktuurikapital on üldjuhul organisatsiooni omand • Tugevaim side inim- ja struktuurikapitali vahel toimib organisatsiooni kultuuri kaudu
Mida veel? “Kui Te lubate majesteet, - kust ma alustan?” küsis küülik. “Alusta algusest, “ ütles Kuningas kaalukalt. ”Ja jätka, kuni jõuad lõpuni. Siis pea kinni.”