210 likes | 505 Views
VRSTE PREDU Z ETNI Š TVA. GENERALNO POSMATRANO PREDUZETNIŠTVO SE POJAVLJUJE KAO :. EKONOMSKO I SOCIJALNO U OKVIRU NOVIH ILI POSTOJEĆIH ORGANIZACIJA. POKRETAČKA SNAGA STVARANJA NOVIH RADNIH MESTA, UNAPREĐENJ E KONKURENTNOSTI I EKONOMSKOG RASTA.
E N D
GENERALNO POSMATRANO PREDUZETNIŠTVO SE POJAVLJUJE KAO: • EKONOMSKO I SOCIJALNO • U OKVIRU NOVIH ILI POSTOJEĆIH ORGANIZACIJA. • POKRETAČKA SNAGA STVARANJA NOVIH RADNIH MESTA, • UNAPREĐENJEKONKURENTNOSTI I EKONOMSKOG RASTA. • FAKTOR LIČNOG USAVRŠAVANJA I SAMOISPUNJENJA • NAČIN OSTVARIVANJA SOCIJALNIH CILJEVA.
PREDUZETNIŠTVO SE MOŽE JAVITI: • U BILO KOM SEKTORU BIZNISA, U BILO KOJOJ VLASNIČKOJ STRUKTURI, • U OBRAZOVANJU, ŠKOLSTVU, NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA, SOCIJALNIM USTANOVAMA. • PRISUTNO JE U PROIZVODNJI I U USLUGAMA, U SVIM FAZAMA ŽIVOTNOG CIKLUSA ORGANIZACIJE – OD PRIPREMA ZA START, PREKO RASTA TRANSFERA I IZLASKA, DO PONOVNOG STARTA; • U MALIM I VELIKIM KOMPANIJAMA, U PORODIČNIM FIRMAMA, U BRZO RASTUĆIM I SPORORASTUĆIM FIRMAMA, U FIRMAMA BAZIRANIM NA NOVIM, ALI I NA STARIM TEHNOLOGIJAMA; • U PRIVATNOM, JAVNOM ALI I NEPROFITNOM SEKTORU.
DVA OSNOVNA TIPA PREDUZETNIŠTVA SU:INTERNO-PREDUZETNIŠTVO - promovisanje inovacija i strategijskih promena u velikim organizacijamaEKSTERNO PREDUZETNIŠTVO - aktivnosti usmerene na eksterne delove firme
INTERNO PREDUZETNIŠTVO (KORPORATIVNO PREDUZETNIŠTVO) • ZA OZNAČAVANJE PREDUZETNIČKIH AKTIVNOSTI ZASNOVANIH NA PREDUZETNIČKOM INOVATIVNOM DUHU UNUTAR VEĆ USPOSTAVLJENIH ORGANIZACIJA GENERALNO SE KORISTI TERMIN INTERNO PREDUZETNIŠTVO. • S OBZIROM NA TO DA KORPORACIJE PREDSTAVLJAJU NAJZNAČAJNIJE LEGALNE OBLIKE BIZNISA U RAZVIJENOM SVETU U SAVREMENOJ LITERATURI SVE JE DOMINANTNIJI TERMIN KORPORATIVNO PREDUZETNIŠTVO.
DEFINICIJE KORPORATIVNOG PREDUZETNIŠTVA ZAHRA • FORMALNE ILI NEFORMALNE AKTIVNOSTI USMERENE NA KREIRANJE NOVOG BIZNISA U USPOSTAVLJENIM KOMPANIJAMA KROZ PROCESE INOVACIJE U OBLASTI PROIZVODA, PROCESA ILI TRŽIŠTA.
DEFINICIJA Guth i Ginsberg • USPOSTAVLJANJE NOVOG BIZNISA PODUHVATA POD OKRILJEM POSTOJEĆE ORGANIZACIJE I • TRANSFORMISANJE KLJUČNE IDEJE NA KOJOJ SE ZASNIVA BIZNIS U POSTOJEĆOJ ORGANIZACIJI.
DEFINICIJA CoviniMiles: • ULAZAK POSTOJEĆE ORGANIZACIJE U NOVI BIZNIS. • BORBU INDIVIDUE, ILI INDIVIDUA, ZA NOVE KORPORATIVNE IDEJE U OKVIRU KORPORATIVNOG KONTEKSTA. • PREDUZETNIČKU FILOZOFIJU UTKANU U IZGLED I FUNKCIONISANJE CELE ORGANIZACIJE.
Sharma and Chrisman TRI TIPA FENOMENA KOJI SE DEŠAVAJU UNUTAR KORPORACIJE: • KORPORATIVNI PODUHVAT -RAĐANJE NOVOG BIZNISA UNUTAR POSTOJEĆE ORGANIZACIJE • STRATEGIJSKA OBNOVA - TRANSFORMACIJA POSTOJEĆE ORGANIZACIJE KROZ OBNOVU ILI PREOBLIKOVANJE • INOVACIJA
SOCIJALNO PREDUZETNIŠTVO • SOCIJALNO PREDUZETNIŠTVO JE NASTALO KAO REZULTAT PRIMENE BAZNIH PREDUZETNIČKIH PRINCIPA RAZVIJENIH I POZNATIH U SFERI EKONOMIJE NA REŠAVANJE SOCIJALNIH PROBLEMA.
SOCIJALNO PREDUZETNIŠTVO • SMATRA SE DA JE PROŠIRENJE GRANICA PREDUZETNIŠTVA NA SOCIJALNU SFERU NASTALO RELATIVNO LAKO, JER SE PREDUZETNIČKE OSOBINE I PREDUZETNIČKO PONAŠANJE MOGU MANIFESTOVATI NA BILO KOME MESTU I SA RAZLIČITIM SVRHAMA.
SOCIJALNO PREDUZETNIŠTVO • SOCIJALNO PREDUZETNIŠTVO JE NAJLAKŠE SHVATITI KAO REZULAT PODUHVATA PREDUZETNIKA SA SOCIJALNOM MISIJOM – MISIJOM USMERENOM NA REŠAVANJE SOCIJALNIH PROBLEMA
NEPROFITNO/PROFITNO? • SOCIJALNO PREDUZETNIŠTVO –ODNOSI SE NAPRIMENU PREDUZETNIČKIH PRINCIPA I VEŠTINA NA NEPROFITNI SEKTOR SA CILJEM UNAPREĐENJA EFIKASNOSTI I ODRŽIVOSTI INSTITUCIJA ZA SOCIJALNU BRIGU.