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Cámara Nacional de Comercio y Servicios

Cámara Nacional de Comercio y Servicios. Consejo Administrativo. Gerencia General. Comunicaciones. Asuntos Institucionales. Asuntos Laborales. Gremiales. Servicios. Administración. Departamento de Gremiales. Misión.

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Presentation Transcript

  1. Cámara Nacional de Comercio y Servicios Consejo Administrativo Gerencia General Comunicaciones Asuntos Institucionales Asuntos Laborales Gremiales Servicios Administración

  2. Departamento deGremiales

  3. Misión • Ser el nexo y la referencia de las O.E. vinculadas a la C.N.C.S., velando por su fortalecimiento y desarrollo.

  4. Objetivos específicos • Contribuír al fortalecimiento de las O.E. brindando apoyo, asesoramiento, y formación. (Org. Empresariales) • Mantener comunicación abierta, y permanente con las O.E. (Org. Empresariales ) • Desarrollar y fortalecer la capacidad de la cúpula empresarial. (Directivos Empresariales) • Formar y mejorar el nivel gerencial de las O.E. (Gerentes, Encargados.) • Mantener bajo control del nivel de morosidad de las O.E. respecto a la C.N.C.S. (C.N.C.S.)

  5. Resultados esperados • - Incremento de cantidad de O.E. (Gremiales Empresariales) • - Mantener y mejorar el nivel de satisfacción. (Gremiales Empresariales) • - Cumplir con 1 encuentro anual de Directivos Empresariales (Directivos Empresariales) • - Cumplir con las instancias de formación de los Gerentes (Gerentes de G.E.) • - Incremento de afiliación en G.E. (Gremiales Empresariales)

  6. Actividades • - Realizar un encuentro anual de Directivos Empresariales • - Realizar dos encuentros anuales de Gerentes de O.E. • - Realizar visitas a O.E. de Mdeo. e interior. • - Responder al 100 % de los requerimientos de las O.E. • - Establecer contactos con autoridades gubernamentales y empresariales • - Recabar las necesidades de las O.E. • - Coordinar con el área de servicios los requerimientos de las O.E. • - Realizar instancias de mejora de gestión de las O.E.

  7. Programa ACT/EMPBienio 2008-2009ProgramaFortalecimiento de la red empresarial (FOREM)Cono sur de América Latina(Argentina, Brasil, Chile y Uruguay)

  8. A través del programa FOREM se proponen los siguientes objetivos:  • Instalar en la Cúpula empresarial la capacidad de proporcionar de forma continúa un servicio de capacitación a los gerentes de sus organizaciones afiliadas. • Organizaciones empresariales más eficaces gracias a una mejor gerencia. • Fortalecimiento de las relaciones entre la cúpula empresarial y sus afiliadas: (intra-institucionales e interpersonales).

  9. Insumos: • - Apoyo de O.I.T. • - Apoyo del Area de Representación • - Apoyo del Area de Asuntos Laborales • - Apoyo del Area de Servicios • -Apoyo del Area de Comunicaciones (Boletín electrónico de la Cámara) • - Apoyo del Area de Administración

  10. Indicadores: • Cantidad de O. E. • Nivel de satisfacción (Encuesta) • Sentido de pertenencia ( “ ) • Respuesta a requerimientos ( “ ) • Cantidad de asociados • Cantidad de personal • Cantidad de eventos • Cantidad de gerentes formados • Cantidad de directivos formados

  11. MEJOR NIVEL DIRECTIVO + MEJOR NIVEL GERENCIAL = ORGANIZACIÓN EFICAZ MEJOR ENTORNO EMPRESARIAL

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