1 / 27

Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél

Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél. Budapest, 2014. január 22. BEMUTATKOZÁS CIVIL NONPROFIT KFT. A Civil Érték Egyesület (volt ÜME) 2000. június 1-én alapította, közhasznú besorolású 2001. júliusától kijelölt célszervezet volt

bern
Download Presentation

Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél Budapest, 2014. január 22.

  2. BEMUTATKOZÁS CIVIL NONPROFIT KFT. • A Civil Érték Egyesület (volt ÜME) 2000. június 1-én alapította, közhasznú besorolású • 2001. júliusától kijelölt célszervezet volt • 2006-ban a Foglalkoztatási Hivatal védett foglalkoztatóvá minősítette. • 2007-től védett szervezeti szerződés szerint működött • 2009. decemberétől szerepel a védett műhelyek nyilvántartásában • 2013. január 1-től a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatallal megkötött, MMK munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatási szerződésben foglaltak szerint folytatja működését

  3. FOGLALKOZTATÁS • A Civil nKft. mintegy 420 - 500 főt foglalkoztat 4-8 órás munkaidőben, akiknek 94%-a megváltozott munkaképességű. • Üllői telephelyeink mellett • Vácott • Szentmártonkátán • Szolnokon rendelkezünk fiókteleppel.

  4. SEGÍTŐ SZOLGÁLTATÁSOK Szorosan együttműködünk alapító egyesületünkkel, ahol • hagyományos érdekképviselet mellett • Támogató szolgálat 2003-tól • Civil Munkaközvetítő Iroda 2005-től működik. Megfelelő végzettségű, tapasztalt és elkötelezett szakemberei nyújtják • MMK munkavállalóink számára jogszabályban előírt kötelező segítő szolgáltatásokat, • tranzit foglalkoztatásban részt vevő munkatársaink nyílt munkaerő-piacra történő átvezetéséhez szükséges szolgáltatásokat.

  5. MMK munkavállaló útja a szervezetben • Megfelelő munkakör kiválasztása, megfelelő munkahelyi körülmények biztosítása a munkavégzés során • egyénre szabott munkakörnyezet • munkahelyi segítő személyek alkalmazása • fizikai és kommunikációs akadálymentesítés

  6. ÜLLŐI TELEPHELY

  7. CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ

  8. CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ

  9. CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ

  10. CSOMAGOLÁS- ÜLLŐ

  11. HORGÁSZÚSZÓ GYÁRTÁS - VÁC

  12. ELEKTRONIKAI ÖSSZESZERELÉS - VÁC

  13. VARRODA - SZOLNOK

  14. SELYEMVIRÁG KÉSZÍTÉS - SZENTMÁRTONKÁTA

  15. Tranzit foglakoztatás • Segítő szolgáltatások • CIVIL ÉRTÉK Egyesület gyakorlott szakemberei • Szakmai előrelépés biztosítása cégen belül • Munkahelyi rotáció • Munkakör gazdagítás • Munkakörök kialakítása, melyekben megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatható • Képzések

  16. BELSŐ-, ÉS KÜLSŐ KÉPZÉSEK • Betanító képzések • Vezetői képzések, tréningek • Évente több alkalommal tájékoztató oktatás valamennyi munkavállaló számára, melynek célja a szervezet működésének és foglalkoztatási rehabilitációs tevékenységének ismertetése, általános információk nyújtása aktuális jogszabályokról • OKJ-s szakképesítést nyújtó képzések támogatása - aktív, passzív eszközök, CIVIL ÉRTÉK Egyesület Európai Uniós programjai (oktatás, elhelyezés támogatással, továbbfoglalkoztatás)

  17. MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban • Kiválasztás és bevonás a nyílt munkaerő-piacra történő átvezetés folyamatába az alábbi főbb szempontok szerint: • komplex minősítése szerint rehabilitálható (B1, C1); • rehabilitációs tervében szerepel a tranzitfoglalkoztatás; • foglalkozási rehabilitációjára, és a szolgáltatásokra megfelelő időkeret áll rendelkezésre; • motivált. • Az átvezetés folyamatában a Civil Munkaközvetítő munkatársainak szolgáltatásait vesszük igénybe

  18. MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban • Felkészítés a nyílt munkaerő-piacra: szolgáltatások egyéni és csoportos formában, tapasztalt szakemberek vezetésével • Önismeret • Munkaerő-piaci ismeretek • Speciális szakmai ismeretek • Munkapróba: megfelelő célállás ismeretében max. 4 hónap, amennyiben szükséges • Álláskeresés: CIVIL MUNKAKÖZVETITŐ saját munkáltatói adatbázisának felhasználásával

  19. MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban • Munkába helyezés • Betanulás, beilleszkedés mentori segítséggel, személyre szabottan, a munkavállaló igényeinek megfelelően • Utókövetés – 6 hónap, lehetőség személyes konzultációra, mentori szolgáltatások igénybe vételére Átvezetett munkavállaló pótlása Munkaerő ciklikus áramoltatása

  20. SIKERES REHABILITÁCIÓ • Munkahelyen kialakult kapcsolatok • Munkahelyen kívüli programok szervezése • Kirándulások • Táncos, zenés mulatságok • Juniális • Szakmai rendezvények

  21. 15 ÉVES JUBILEUMI TAGGYŰLÉS

  22. KIRÁNDULÁS VÁCRA

  23. EBÉD ÉS MULATSÁG SZENTMÁRTONKÁTÁN

  24. JUNIÁLIS

  25. III. ÜLLŐI CIVIL NAP, II. PARASPORT-NAP

  26. KARÁCSONYI BÁL

  27. K Ö S Z Ö N Ö M A M E G T I S Z T E L Ő F I G Y E L M E T ! e-mail: vecsey@civilkozpont.hu

More Related