1 / 16

Les résultats de l’étude prospective de l’emploi pour le Bas-Saint-Laurent

Les résultats de l’étude prospective de l’emploi pour le Bas-Saint-Laurent. Présenté par Christian Roy, associé : 30 avril 2010. Le marché de l’emploi du Bas-Saint-Laurent. Moteur économique, moteur de transformation. 90 000 emplois. 600 métiers. 10 000 entreprises.

bertha
Download Presentation

Les résultats de l’étude prospective de l’emploi pour le Bas-Saint-Laurent

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Les résultats de l’étude prospective de l’emploi pour le Bas-Saint-Laurent Présenté par Christian Roy, associé : 30 avril 2010

  2. Le marché de l’emploi du Bas-Saint-Laurent • Moteur économique, moteur de transformation 90 000 emplois 600 métiers 10 000 entreprises Dans l’avenir, les entreprises auront besoin de compétences spécialisées. C’est leur principal défi de croissance!

  3. RUPTURE 1. Bois, construction, foresterie 2. Agroalimentaire 3. Santé et services sociaux 4. Commerces et services 5. Tourisme et hôtellerie CONTINUITÉ 6. Culture et loisirs 7. Fabrication 8. Créneaux d’excellence Quelle sera la demande d’emploi? • Comment s’adapter? Comment préparer l’offre de formation? 8 grands secteurs 2 types de tendances 3 scénarios ADAPTATION SPÉCIALISATION INNOVATION Quelle sera la demande d’emploi? Comment s’adapter? Comment préparer l’offre de formation? La demande d’emploi évolue en fonction du marché, mais les métiers eux-mêmes évoluent en fonction de la technologie. Pour comprendre l’évolution de l’emploi, il est important de comprendre les grandes tendances sociales, technologiques et économiques qui influencent le marché de l’emploi

  4. Les scénarios de développement de l’offre de formation ADAPTATION SPÉCIALISATION INNOVATION S’adapter et répondre à la demande prévisible du marché de l’emploi local Choisir dans les domaines actuels ceux qui sont les plus stratégiques pour la région et les développer en priorité Développer de nouveaux domaines de compétences dans les chantiers d’innovation • Comptables • Cadres en construction • Boulangers-pâtissiers • Courtiers en douanes et transport maritime • Ingénieurs en électricité et mécanique • Bouchers industriels • Biologistes • Ingénieurs en informatique de réseau • Soudeurs CIBLE : clientèle régionale CIBLE : positionner la région dans les créneaux porteurs CIBLE : clientèle extérieure PLAN D’ACTION EN FORMATION Les propositions de scénarios visent à aligner le processus de décision des gestionnaires d’établissement d’enseignement pour qu’à long terme il y ait un meilleur arrimage entre la demande d’emploi et l’offre de formation. Décider, c’est agir pour la région!

  5. Les tendances • Deux types de tendance : rupture, continuité Énergie Vieillissement Environnement Communications Urbanité Biotechnologies Dans les dix prochaines années, une grande partie des transformations de l’emploi sera prévisible, mais certains changements seront plus radicaux; les anticiper permettra de mieux se positionner

  6. Huit grands secteurs

  7. 1. Bois, construction, foresterie MÉTIERS DE L’AVENIR ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

  8. 2. Agroalimentaire MÉTIERS DE L’AVENIR ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

  9. 3. Santé et services sociaux MÉTIERS DE L’AVENIR ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

  10. 4. Commerces et services MÉTIERS DE L’AVENIR ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

  11. 5. Tourisme et hôtellerie MÉTIERS DE L’AVENIR ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

  12. 6. Culture et loisirs MÉTIERS DE L’AVENIR ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

  13. 7. Fabrication MÉTIERS DE L’AVENIR ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

  14. 8. Créneaux d’excellence MÉTIERS DE L’AVENIR ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

  15. L’avenir appartient à ceuxqui décident de ce qu’il sera

  16. Merciet bonne journée de travail!

More Related