1 / 11

Závěrečná evaluace vzdělávání cílové skupiny, shrnutí projektu

Závěrečná evaluace vzdělávání cílové skupiny, shrnutí projektu. Projekt „Prevence násilí na pracovištích v oblasti zdravotnictví a sociální péče“ Závěrečná konference projektu, 16.1.2012, Praha. Úloha Promaco Consulting, s.r.o. v rámci projektu. Hlavní cíl:

beth
Download Presentation

Závěrečná evaluace vzdělávání cílové skupiny, shrnutí projektu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Závěrečná evaluace vzdělávání cílové skupiny, shrnutí projektu Projekt „Prevence násilí na pracovištích v oblasti zdravotnictví a sociální péče“ Závěrečná konference projektu, 16.1.2012, Praha

  2. Úloha Promaco Consulting, s.r.o. v rámci projektu Hlavní cíl: Hlavním cílem bylo provedení nezávislé externí evaluace projektu a ověření jeho přínosů a dopadů v praxi. Aktivity evaluace: • zpracování dílčích evaluačních zpráv a závěrečné zprávy, • provedení Závěrečného šetření, • vypracování Vyhodnocení projektu pro řídící tým. Hlavní výstupy: • Průběžné evaluační zprávy, • Závěrečná zpráva, • Závěrečné šetření, • Vyhodnocení projektu pro řídící tým

  3. 1) Průběh závěrečné evaluace • Sběr dat: realizace v průběhu roku 2011 (4-12/2011) • Forma kontaktování: prostřednictvím lektorů (tel. kontakt, zaslání dotazníků poštou) • Zpracování dat: po skončení modulu/bloku modulů, zpracování výstupů v grafické podobě a slovní interpretace zjištěných skutečností • Průběh: uskutečnění na závěr každého modulu. Absolventům rozdán hodnotící dotazník, možnost uvést připomínky a náměty na zlepšení výuky. • Celkem získáno698 dotazníků z 787 oslovených respondentů (89 %) v rámci závěrečného hodnocení.

  4. Shrnutí – závěrečné evaluace Hlavní závěry v rámci závěrečné evaluace: Obecně: harmonogram konání – dlouhé prodlevy mezi moduly(individuálně přizpůsobit) Lektor (zdrav. X soc. sféra) M1 a M2: dlouhé - sloučit dohromady, opakování informací, obecné informace, M3 – dlouhodobější charakter M4 – pouze pro management Obecně: přínosný, absolvování co nejvíce zdravotníků, konání kurzů na pracovišti • Lektor (z pracoviště) • Modul 3 nejlépe hodnocen, využití v osobním i pracovním životě

  5. Doporučení • doplnění videí, vč. školících materiálů, kazuistik, • Opomenuta právní problematika použití sebeobrany vůči pacientovi • Zaměřit se na komunikaci s agresivním pac.

  6. 2) Závěrečné šetření • Kontaktováni zástupci zaměstnavatelů a lektoři • Forma kontaktování: telefonické, email • Specifické dotazníky • Návratnost: požadované 100Ks, získáno 159Ks

  7. Závěry ze závěrečného šetření • Navýšit časovou dotaci M3 – dlouhodobější charakter (1-2x týdně), • Snížit dotaci na teorii (změnit poměr) – nadhodnocená, opakování, obecné info, praktičtější zaměření výuky – vyzkoušení aktivit • Výhoda lektorz prostředí organizace, zaměření na konkrétní situace, soc./zdrav. zaměření lektora • Zaměřit kurz na specifické skupiny • Proškolit co nejvíce pracovníků ve zdrav.

  8. 3) Vyhodnocení projektu pro řídící tým Obsahuje vyhodnocení jednotlivých aktivit projektu: 1. Diagnostické šetření – blíže EURO EDUCA 2. Vzdělávání klíčových pracovníků – proběhlo ve dvou fázích (obecné, specializované moduly), + hodnocení – lektoři zároveň zaměstnanci organizace, pozitivní hodnocení cíl. skupiny 3. Vzdělávání cílové skupiny – viz hodnocení Závěrečná zpráva a Závěrečné šetření 4. Vytvoření zásahových týmů – klíčové osoby, cílová skupina, probíhá formování týmů, lektoři jsouschopni řešit specifické problémy organizace (+ hodnocení zást. zaměstnavatelů, cíl. skupiny)

  9. Přínosy pro cílovou skupinu: Do budoucna žádané: • Pravidelnější a dlouhodobější konání modulu sebeobrany • Snížení dotace teoretických modulů, popř. jejich sloučení • Poskytnutí školících materiálů před konáním kurzů, popř. videomateriál • Přizpůsobit harmonogram konání kurzů jednotlivým pracovištím a jejich provozu • Rozdělit výuku pro zdravotnické a sociální pracovníky, tématiku přizpůsobit jednotlivým specifikům a vybírat lektora z dané odbornosti

  10. Závěr Vysoký zájem o vzdělávání ze strany cílové skupiny Naplněna očekávání cílové skupiny Projekt úspěšně zrealizoval plánované aktivity pouze s menšími organizačními změnami Naplněny indikátory projektu Splněny jednotlivé cíle projektu Zájem o pokračování projektových aktivit i v budoucnu Na základě zjištěných skutečností lze projekt hodnotit jako úspěšný!!!

  11. Děkuji za pozornostIng. Jiří Kocánek, jednatel společnosti PromacoConsulting, s. r. o.Pelušková 1405, 198 00 Praha 9 - Kyje Tel.: (+420) 222 364 560, (+420) 777 214 006, (+420) 777 214 097E-mail: praha@promaco.cz Web: www.promaco.czIČO: 277 61 151 DIČ: CZ 277 61 151

More Related