Etyka w Biznesie

1. Etyka w Biznesie Michał Karwacki

2. Czym jest Etyka? • Etyka pojmowana jest jako nauka o moralności, zmierza do ustalenia pewnych właściwości, swoistych ocen i norm zachowań człowieka, które mogą być moralnie dobre lub złe. • Etyka bada społeczne i psychologiczne źródła powstawania poglądów moralnych, ich funkcję społeczną oraz historyczny rozwój kryteriów ocen moralnych.

3. Czym jest etyka w biznesie? • Etyka w biznesie zajmuje się oceną oraz stworzeniem standardów moralnych, potrzebnych w konkretnej dziedzinie gospodarczej. • Koncentruje się na działaniu człowieka w sferze biznesowej, nie zajmując się pozostałymi sferami jego życia.

4. Etyka w biznesie: główne pojęcia • Sprawiedliwość • Uczciwość • Prawda • Słuszność

5. Czy etyka się opłaca ? TAK ! • Etyczne postępowanie usprawnia działanie firm i zmniejsza koszty ewentualnych konfliktów wynikających z nieprzestrzegania owych zasad. • Jej poznanie i stosowanie służy lepszemu robieniu interesów. • Zdecydowanie szybciej jesteśmy w stanie podjąć ryzyko współpracy z kontrahentem, który cieszy się zaufaniem, ze względu na przestrzeganie ogólnie przyjętych zasad etycznych.

6. Etyka w Biznesie a Lider • Etyka biznesu wpływa na umiejętność kierowania ludźmi. • Etyczne zarządzanie usprawnia działania całego zespołu. • Lider jest wzorem, poprzez swoje zachowanie. Nie tylko wyznacza normy postępowania swym podwładnym, ale i wskazuje na podstawowy kierunek, reguły, według których rozwija się cała organizacja.

7. Cele etyki biznesowej • ustalanie standardów zachowań, • podejmowanie decyzji trafnych z perspektywy organizacji, • rozwiązywanie konfliktów etycznych, • umożliwienie odnalezienia wspólnych reguł dla stron konfliktu, • połączenie wymogów organizacyjnych z poszanowaniem wartości osobowych, • cel integracyjny,

8. Nieetyczne zachowania firm względem pracowników itp. • Zatruwanie środowiska naturalnego • Nieuczciwa reklama • Dumping – ustalanie cen towarów poniżej granicy opłacalności • Ukrywanie dochodów w celu niepłacenia podatków • Oszukiwanie akcjonariuszy, oszukiwanie pracowników • Dyskryminacja kobiet i mniejszości narodowych • Zwalnianie pracowników bez wcześniejszego uprzedzenia • Produkcja wyrobów niebezpiecznych • Dbanie tylko o wyniki finansowe • Lobbing • Sprzedawanie produktów o obniżonej jakości jako pełnowartościowych • Fikcyjne obniżanie cen

9. Mierniki Etyki w biznesie PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY • Nagroda Fair Play jest efektem starań, mających na celu uzyskanie wizerunku przedsiębiorstwa profesjonalnie zarządzanego i efektywnie gospodarującego dostępnymi zasobami, działającego jednocześnie w zgodzie z istniejącymi regulacjami prawnymi. • Program z założenia promuje firmy rzetelne i uczciwe w biznesie tj. we wzajemnych relacjach przedsiębiorców z klientami, kontrahentami, pracownikami, wspólnikami oraz społecznością lokalną, a także władzą lokalną i państwową.

10. Fair Play – kryteria • stosunki międzyludzkie panujące w firmie • warunki i bezpieczeństwo pracy • terminowość wywiązywania się ze zobowiązań wobec kontrahentów • sposób załatwiania reklamacji, skarg i wniosków • terminowość regulowania należności wobec Skarbu Państwa • wrażliwość społeczna (działalność charytatywna, społeczna itp.)

11. Dziękuję za uwagę