1 / 30

Euroopa Sotsiaalfondi rakendamine Eestis

Euroopa Sotsiaalfondi rakendamine Eestis. Sotsiaalministeerium Tööturu osakond ESF üksus sügis 2006. EESTI RIIKLIK ARENGUKAVA 2004-2006 (RAK).

brady-boyer
Download Presentation

Euroopa Sotsiaalfondi rakendamine Eestis

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Euroopa Sotsiaalfondi rakendamine Eestis Sotsiaalministeerium Tööturu osakond ESF üksus sügis 2006

  2. EESTI RIIKLIK ARENGUKAVA 2004-2006 (RAK) • Eesti riiklik arengukava struktuurifondide kasutuselevõtuks – ühtne programmdokument 2004-2006 (RAK) on strateegiadokument, mis reguleerib struktuurifondide kasutamist ja määratleb prioriteetsed valdkonnad, millest juhindutakse. • RAK on jagatud 4 prioriteediks (arengueelistus) + 1 (tehniline abi programmi tulemuslikuks elluviimiseks), mis omakorda jagunevad 28 meetmeks (eesmärkide saavutamise abinõu). • RAK on kinnitatud VV poolt 28.02.2004 poolt ja heaks kiidetud EK poolt.

  3. RAK PROGRAMMITÄIEND • Programmitäiend on RAK-i praktiliseks töödokumendiks struktuurifondide rakendamisel. • Programmitäiendis on sätestatud: • võimalikud taotlejad • peamised projektivaliku kriteeriumid • saavutuseesmärgid • rahastamiskava • Kõik programmitäiendis toodu on sätestatud konkreetsete rakenduslike õigusaktidega.

  4. RAK PRIORITEEDID • Prioriteet 1 – Inimressursi arendamine Sotsiaalministeerium (ESF) • Prioriteet 2 – Ettevõtluse konkurentsivõime Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (ERDF) • Prioriteet 3 – Maaelu ja põllumajandus Põllumajandusministeerium (EAGGF, FIFG) • Prioriteet 4 – Infrastruktuur ja kohalik areng Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Keskkonnaministeerium, Haridus- ja Teadusministeerium Sotsiaalministeerium, Siseministeerium (ERDF)

  5. RAK I prioriteedi “Inimressursi arendamine” MEETMED Meede 1.1 - Tööjõu paindlikkust, inimeste toimetulekut ja elukestvat õpet tagav ning kõigile kättesaadav haridussüsteem Meede 1.2 - Inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks Meede 1.3 - Võrdsed võimalused tööturul Meede 1.4 - Haldussuutlikkuse tõstmine

  6. ROLLIDE JAOTUS ESF-i rakendamisel Eestis (1/3) • RAK korraldusasutus, makseasutus ja auditeeriv asutus on Rahandusministeerium • Kehtestab toetuse andmise ja kasutamise üldised tingimused • Toetuse kasutamise ja väljamaksete kord • Juhtimis- ja kontrollsüsteemide ja kuludokumentide audit

  7. Rollide jaotus ESF-i rakendamisel Eestis (2/3) • RAK I prioriteedi rakendusasutus (RA) on Sotsiaalministeerium • RAK I prioriteedi meetmete rakendusasutused on Haridus- ja Teadusministeerium (1.1), Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium (1.2), Sotsiaalministeerium (1.3), ning Riigikantselei (1.4) RA ülesanded: • Meetme ettevalmistamise ja rakendamise eest vastutab VV poolt määratud ministeerium, mis täidab meetmeeesmärkide saavutamiseks rakendusasutuse ülesandeid • Osaleb meetme raames toetuse taotlemist reguleerivate õigusaktide väljatöötamisel • RÜ nõustamine

  8. Rollide jaotus ESF-i rakendamisel Eestis (3/3) • RAK1. prioriteedi meetmete rakendusüksused (RÜ): Tööturuamet (1.3), SA Innove (1.1), EAS (1.2) ning Riigikantselei (1.4) RÜ ülesanded: ESFi tehniline haldamine: • projektitaotluste vastuvõtmine • infopäringutele vastamine • abitaotluste ja -taotlejate vastavuse hindamine • väljavalitud projektide rahastamiseks haldusotsuste tegemine • projektide hilisem järelevalve.

  9. ESF toetuse üldised määrad taotlejatele • Meede 1.1 – kuni 75% ESF-ist ja 25% Eesti avaliku sektori raha • Meede 1.2 – kuni 75% ESF-ist ja 25% Eesti avaliku sektori raha • Meede 1.3 – kuni 80% ESF-ist ja 20% Eesti avaliku sektori raha • Meede 1.4 – kuni 75% ESF-ist ja 25% Eesti avaliku sektori raha.

  10. I prioriteedi rahastamine 2004-2006 (EEK)

  11. RAK MEEDE 1.1“Tööjõu paindlikkust, toimetulekut ja elukestvat õpet tagav ning kõigile kättesaadav haridussüsteem” Eesmärgid: • Inimressursi arendamine ja konkurentsivõime suurendamine tööturul • haridus- ja koolitussüsteemi täiustamise • elukestvaks õppeks vajaliku keskkonna loomise ja koolituse pakkumise kaudu • õppe kvaliteedi tagamine • võrdsete võimaluste loomine hariduse omandamiseks • tingimuste loomine ja võimaluste pakkumine elukestvaks õppeks.

  12. Meetmest 1.1 võimalikud toetuse saajad • Kutse- ja kõrgharidust ning täiend- ja ümberõpet pakkuvad koolitusasutused • Haridus- ja Teadusministeerium ja selle hallatavad riigiasutused • Kohalikud omavalitsusüksused, kohalikud omavalitsused ja maavalitsused • SA-d ja MTÜ-d • Teavitamis- ja nõustamisteenuste, sh karjääri- ja kutsenõustamisteenuste pakkujad • Kutsekvalifikatsiooni arendusega seotud organisatsioonid ja kutseomistajad

  13. RAK MEEDE 1.2“Inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks” Eesmärgid: • Investeeringute kasvu tagamine tööjõu täiend- ja ümberõppesse, et kindlustada ettevõtete tootlikkuse ja konkurentsivõime suurendamiseks tehtavate tööjõu-investeeringute kasv • Ettevõtjate julgustamine ettevõtlusega alustamiseks, pakkudes vajalikke ärijuhtimise alaseid oskuseid • Juhtide teadlikkuse suurendamine uute juhtimismeetodite, ekspordi ja turunduse alal • Uute tehnoloogiate ja kvaliteedijuhtimise süsteemide kasutuselevõtul ettevõtetes töötajatele nende rakendamiseks vastava väljaõppe võimaldamine.

  14. Meetme 2 osa: • Koolitustoetus • Koolituskava • mentorite programm • juhtimiskvaliteedi programm • innovatsiooniauditi programm • turismi teadlikkuse ja kvaliteedi programm • Maakondlike arenduskeskuste (MAK) koolituse programm

  15. Meetmest 1.2 võimalikud toetuse saajad • ettevõtted, eriti väikese- ja keskmise suurusega ettevõtted • potentsiaalsed ettevõtjad (välja arvatud töötud, keda käsitletakse meetmes 1.3) • ettevõtlusorganisatsioonid ja erialaliidud, ametiliidud • ettevõtluse arendamise organisatsioonid, (näiteks maakondlikud arenduskeskused).

  16. RAK MEEDE 1.3“Võrdsed võimalused tööturul” Üldine eesmärk: Töötuse ning seeläbi ka vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse laiaulatuslikum ja tõhusam ennetamine ja leevendamine ning sotsiaalse kaasatuse suurendamine Spetsiifilised eesmärgid: • integreerida töötuid kiiremini ja ulatuslikumalt tööturule • integreerida kiiremini ja ulatuslikumalt tööturule töötajaid, kes on saanud koondamisteate • võimaldada riskirühmadele paremat ligipääsu tööturule • tõsta tööturuteenuste tulemuslikkust ja kvaliteeti.

  17. Meetme 2 osa: • Avatud taotlusvoorud (sotsiaalministri 4. aprilli 2006. a määrus nr 35) • Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud kava - riiklikud tööturuasutused (TTA) (sotsiaalministri 16. septembri 2005. a määrus nr 100)

  18. Meetmest 1.3 võimalikud toetuse saajad • Sotsiaalministeerium ja allasutused • Kohaliku omavalitsuse üksused ja maavalitsused • SA-d, MTÜ-d ja äriühingud • Muud tööhõive ja sotsiaalvaldkonna avalik- ja eraõiguslikud juriidilised isikud • FIE-d

  19. RAK MEEDE 1.4 “Haldussuutlikkuse tõstmine” Eesmärgid: Edendada riigi, kohalike omavalitsuste ja nende liitude haldussuutlikkust läbi • avalike teenistujate teadmiste ja oskuste parandamise • jätkusuutliku ja kvaliteetse avaliku teenistuse koolitussüsteemi tagamise ning • avaliku halduse juhtimiskvaliteedi parandamise.

  20. Meetme 1.4 alameetmed • Skeem 1: Keskne koolitus (eesmärk on erinevate asutuste ametnike ühtne arusaam erinevatest teemadest) • Skeem 2: Avaliku Teenistuse Arendus- ja Koolituskeskuse (ATAK) ja Sisekaitseakadeemia (SKA) arendamine • Skeem 3: Juhtimiskoolitus (eemärk on riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste juhtimisvõimekuse tõstmine) • Skeem 4: Stipendiumiprogramm stažeerimiseks välismaal

  21. Meetmest 1.4 võimalikud toetuse saajad • Riigi valitsemisasutused, sh maavalitsused • Kohalikud omavalitsusüksused ja nende liidud • Avaliku Teenistuse Arendus- ja Koolituskeskus • Sisekaitseakadeemia.

  22. Euroopa Ühenduse algatusEQUAL Eesmärk: Rahvusvahelise koostöö abil uute meetmete väljatöötamine ja katsetaminetööturuga seotud tõrjutuse, diskrimineerimise ja ebavõrduse vastu võitlemiseks.

  23. EQUAL-i teemad Euroopa Liidu tasandil on määratletud 8 teemat, mille hulgast iga riik valib sobivad: A: Tööturule tulemise või naasmise hõlbustamine neile, kel on raskusi avatud tööturule integreerumise või reintegreerumisega B: Tööturuga seotud rassismi ja ksenofoobia vastu võitlemine C: Ettevõtluse alustamiseks kõigile võrdsete võimaluste loomine D: Kolmanda sektori tugevdamine, keskendudes töökohtade kvaliteedi tõstmisele E: Elukestva õppe propageerimine F: Ettevõtete ja töötajate majanduse strukturaalsete muutustega kohandumise toetamine tehnoloogia abil G: Töö- ja pereelu ühitamine H: Tööalase soolise kihistumise/ebavõrdsuse vähendamine Lisaks on kõigile kohustuslik: I: Asüülitaotlejate sotsiaalse ja tööalase integratsiooni toetamine.

  24. EQUAL taotlusvooru tulemused • Ühe ja ainsa taotlusvooru tähtaeg oli 5. november 2004 • Laekus 68 projekti – rahastatud sai 13 Teema A: 48 projekti – rahastatud 5 42,44 milj EEK (50%) Teema G: 19 projekti – rahastatud 7 33,95 milj EEK (40%) Teema I: 1 projekt – rahastatud 1 1,7 milj EEK (2%)

  25. ESF tulevik: 2007-2013 programmiperiood • ESF tegevused peaksid olema kooskõlas Euroopa tööhõivestrateegia ja sotsiaalse kaasatuse, haridus- ja koolitusalaste eesmärkidega ja panustama uuenenud Lissaboni strateegia eesmärkide saavutamisele. • ESF-i rakenduskava (OP) on „Inimressursi arendamine„ • Juhtministeerium on HTM • Prioriteetsed suunad: • Elukestev õpe • Teadus- ja arendustegevuse ning kõrghariduse inimressursi arendamine • Pikk ja kvaliteetne tööelu • Teadmised ja oskused uuendusmeelseks ettevõtluseks • Suurem haldusvõimekus

  26. LISAINFO: • Struktuurifondide kodulehekülg www.struktuurifondid.ee (RAK, EV ja EL struktuurifondidega seonduvad õigusaktid jne) • Sotsiaalministeeriumi ESF kodulehekülg www.sm.ee/esf EQUAL kodulehekülg www.tta.ee/equal • EL õigusaktid eesti ja inglise keeles www.legaltext.ee

  27. MEEDE 1.1 RAKENDUSÜKSUS: Elukestva Õppe Arendamise Sihtasutus Innove E-mail: struktuurifondid@innove.ee Tel: 699 8060 http://www.innove.ee/ RAKENDUSASUTUS: Haridus- ja Teadusministeerium E-mail: andrei.katsuba@hm.ee Tel: 735 0279 http://www.hm.ee MEEDE 1.2 RAKENDUSÜKSUS: Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus E-post: Anu-Maaja.Pallok@eas.ee Tel: 800 5555 http://www.eas.ee RAKENDUSASUTUS: Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium E-post: struktuurifondid@mkm.ee Tel: 6 256 378 http://http://www.mkm.ee/index.html?id=2515 Kontaktid (1/2)

  28. MEEDE 1.3 RAKENDUSÜKSUS: Tööturuamet E-mail: kadri.jaatma@tta.ee Tel: 625 7740 http://www.tta.ee/esf RAKENDUSASUTUS: Sotsiaalministeerium E-mail: sotsiaalfond@sm.ee Tel: 626 9187 http://www.sm.ee/esf MEEDE 1.4 RAKENDUSÜKSUS ja RAKENDUSASUTUS: Riigikantselei E-mail: haldusmeede@riigikantselei.ee Tel: 6935467 http://www.riigikantselei.ee/haldusmeede Kontaktid (2/2)

  29. TÄNAN TÄHELEPANU EEST! Võimalus ESF-uudistega alati kursis olla – registreeruda ESF-listi liikmeks – http://www.sm.ee/est/pages/goproweb0331

More Related