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NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERIA

NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERIA. NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA. -Reglamento de desarrollo de las Leyes 4/2000 y 2/2009. (Real Decreto 557/2011) . Entra en vigor el 30 de junio de 2011.

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  1. NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERIA

  2. NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA -Reglamento de desarrollo de las Leyes 4/2000 y 2/2009. (Real Decreto 557/2011) . Entra en vigor el 30 de junio de 2011. -Ley Orgánica 4/2000 sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social. Modificada por la Ley Orgánica 2/2009. *La Ley Orgánica 2/2009 fue aprobada con el apoyo parlamentario de PSOE, CIU, PNV, Coalición Canaria y UPyD.

  3. LA POLÍTICA DE INMIGRACIÓN SE ESTABLECE Y EJECUTA: -En estrecha colaboración con CCAA y Ayuntamientos. -Previa consulta y participación con ONGs y asociaciones de inmigrantes. -Con respeto y cumplimiento de las políticas establecidas por la Unión Europea. -En dialogo y colaboración con los países de origen.

  4. ÍNDICES SOCIODEMOGRÁFICOS

  5. EXTRANJEROS RESIDENTES EN CASTILLA Y LEÓN MARZO 2011

  6. Evolución de los extranjeros en Castilla y León 2005-2010

  7. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS EN CASTILLA Y LEÓN MAYO 2011

  8. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS EN CASTILLA Y LEÓN MAYO 2011

  9. PRINCIPIOS DEL NUEVO REGLAMENTO -Consolida un modelo basado en la regularidad, ordenado y vinculado al mercado de trabajo. -Fomenta la integración social y la igualdad de derechos y deberes. -Potencia la colaboración con las administraciones autonómicas y locales. -Clarifica y simplifica los procedimientos administrativos, potenciando las nuevas tecnologías.

  10. MODELO MIGRATORIO BASADO EN LA REGULARIDAD -La entrada y residencia de los inmigrantes en España debe ser ordenada, legal y estar vinculada al mercado de trabajo. -El inmigrante tiene que llegar con un contrato de trabajo y posteriormente ser dado de alta en la Seguridad Social. -Cuando hay menos demanda de empleo en España, el reglamento no permite nuevas entradas de trabajadores extranjeros. -Se establece el mínimo de ingresos económicos que se exige a los inmigrantes para residir y reagrupar a sus familias.

  11. FOMENTA LA INTEGRACIÓN Y LA IGUALDAD DE DERECHOS -Garantiza los derechos fundamentales de los inmigrantes como personas con independencia de su situación legal. -Convierte la integración social en un eje vertebrador de la política española de extranjería. -El respeto a la Constitución y a la leyes son los limites que deben aceptar los inmigrantes en su convivencia con la sociedad española.

  12. POTENCIA LA COLABORACIÓN CON CCAA Y AYUNTAMIENTOS -Garantiza las competencias de las CCAA de sus políticas sociales en relación con la inmigración. -El Reglamento desarrolla la norma legal que establece el papel de las CCAA y Ayuntamientos en los informes de esfuerzo para la integración, arraigo social y vivienda. -Refuerza la escolarización de menores como elemento básico de integración social, siendo obligatoria para la renovación de las autorizaciones.

  13. CLARIFICA Y SIMPLIFICA LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS -Adapta la legislación a la normativa europea. -Clarifica y simplifica los procedimientos administrativos, mejorando la seguridad jurídica. -Simplifica los trámites administrativos en los consulados. -Potencia y mejora la utilización de las nuevas tecnologías.

  14. MÁS PROTECCIÓN A LOS MÁS VULNERABLES -Concede una autorización de residencia y trabajo a las mujeres victimas de violencia de genero y a sus hijos, paralizando las expulsiones. -Desarrolla los principios internacionales de protección a las victimas de trata de seres humanos. -Establece un régimen jurídico integral a los menores no acompañados, garantizando el interés superior del menor.

  15. REFUERZA LA REAGRUPACIÓN FAMILIAR -Incluye a las pareja de hecho en el núcleo familiar, siempre que se acredite una relación previa al hecho migratorio. -Reconoce el derecho a trabajar a los reagrupados desde el momento de llegar a España. -Considera la capacidad económica conjunta del núcleo familiar para reagrupar otros miembros.

  16. IMPULSA LA COMPETITIVIDAD Y LA MOVILIDAD DE TRABAJADORES -El Reglamento recoge un mecanismo ágil para atraer investigadores y personal altamente cualificado. -Facilita la movilidad de extranjeros por la Unión Europea, con la autorización de residencia de larga duración UE. -Regula y facilita el retorno voluntario de aquellos inmigrantes que quieran retornar a su países de origen.

  17. GESTIÓN DE LAS OFICINAS DE EXTRANJEROS DE CASTILLA Y LEÓN

  18. MEDIOS DE LAS OFICINAS DE EXTRANJEROS

  19. FONDO DE APOYO A LA ACOGIDA E INTEGRACIÓN DE INMIGRANTES Y REFUERZO EDUCATIVO

  20. OFICINA DE EXTRANJEROS

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