Európa Jövője Egyesület (EJE)

3. Európa Jövője Egyesület (EJE) Az Európa Jövője Egyesületet 1990-ben azzal az elsődleges céllal hozta létre 158 kecskeméti, hogy segítse az európai fiatal polgárokat toleránsabb generációvá válni, amely előítéletektől mentes, elfogadja társait és a különbözőséget, és ezáltal aktív polgárává válik egy demokratikus Európának.

4. Európa Jövője Egyesület (EJE) Ezen ötlet támogatására az Egyesület úgy döntött, hogy 1991-ben megszervezi Kecskeméten az első Európa Jövője Nemzetközi Gyermek és Ifjúsági Találkozót, amely mára az egyik legnagyobb gyermekeket és ifjúságot érintő kulturális programmá nőtte ki magát. A találkozót több száz önkéntes segítségével készítik elő, és bonyolítják le. Az önkéntesekkel való munka, az önkéntesség rendkívül fontos az Egyesület számára.

5. Európa Jövője Egyesület (EJE) Az Európa Jövője Egyesület a kecskeméti gyerekeket szeretné megismertetni Európa gyermekeivel a gyermektalálkozók során. Az alapötlet egyszerű volt, a kontinens országaiból gyermekeket hívnak meg, akiket kecskeméti iskolák látnak vendégül. A külföldi gyerekek családoknál laknak, majd a következő évben a külföldi csoportok hívják viszontlátogatásra vendéglátóikat. A gyermektalálkozókra érkező külföldi csoportoktól csupán annyit kér az Egyesület, hozzanak magukkal nyelvi nehézségek nélkül átadható ajándékot, zenét, táncot, olyan műsort, mely megismerteti kultúrájukat másokkal.

6. SZENTCSALÁD PLÉBÁNIA KECSKEMÉT

7. Kecskemét-SzéchenyivárosiKözösségépítő Egyesület

9. Bács-Kiskun MegyeiÖnkéntes CentrumRoad-show 2011 őszén indult „Legyen önkéntes! Tegyen a változásért! – az önkéntesség elterjesztése Bács-Kiskun megyében”

10. Mindenki lehet önkéntes! Keresd az Önkéntes Centrumokat! www.onkentes.hu

12. 2010-ben elindult az Önindító Program – Önkéntesség elterjesztése Magyarországon - tényleges megvalósítása • létrejött 12 Önkéntes Centrum (ÖC), amely 2011 év elejével újabb 6 szervezettel bővült. • Tolna és Nógrád megyében nem működik ÖC

13. Önként Központ Alapítvány (ÖKA) Az Önkéntes Központ Alapítvány célja a magyarországi önkéntesek és az őket foglalkoztató szervezetek munkájának támogatása információval, tanácsadással és képzéssel; az önkéntesség kultúrájának terjesztése, s annak integrálása a hazai társadalmi környezetbe magánszemélyekkel, társadalmi szervezetekkel, intézményekkel és vállalkozásokkal végzett konkrét tevékenységeken keresztül.

15. Az európai év Magyarország számára is lehetőséget teremtett arra, hogy egyrészt összegyűjtsük és bemutassuk eddigi – nemzetközi szinten is példaértékű – jó gyakorlatainkat az önkéntesség terén, másrészt minél szélesebb körben, minél több társadalmi réteget megszólítva tudatosítsuk az emberekben az önkéntes tevékenységek és az aktív állampolgárság pozitív következményeit. • FONTOS, hogy a nemzetközi önkéntes aktivitások hálózatába az Önkéntes Centrumok is bekapcsolódjanak, így rengeteg új kapcsolat és anyagi-szakmai lehetőség nyílhat meg!

29. Önkéntes lehetőségek • http://www.onkentesseg2011.hu/mediatar_video.shtml • Utcatisztítás – önkéntesek • Kórházi önkéntesség • Élelmiszer bank – önkéntesek • Sportverseny - önkéntesek

30. Az önkéntesnek az önkéntesség során • Bővül a kapcsolati hálója • Alkalma lehet a pályaválasztásra, vagy a pályakorrekcióra • Gyakorolhatja szakmai végzettségét • Kipróbálhat érdeklődésének megfelelő munkakört (melyhez nincs iskolai végzettsége)

31. Az önkéntes tevékenység haszna • Az önkéntes tevékenység során: • - Fejlődnek a munkavállaló kompetenciái • Kulcskompetenciák • Szociális és életvezetési kompetenciák • Munkakompetenciák • - Az informális tanulás révén részt vehet kompetenciafejlesztő módszerek alkalmazásában : • (kooperatív tanulás, projekt módszer, vita)

32. Az Önkéntes Centrumok célja Országosan végzik az önkéntesség kultúrájának terjesztését. • önkéntességet támogató környezet kialakítása • az önkéntes tevékenységek elismerése • az önkéntes tevékenységek szervezőinek megerősítése • az önkéntesség értékének és fontosságának tudatosítása • figyelem felhívása általában az önkéntességre • szervezetek önkéntes programokba való bekapcsolódásának ösztönzése

33. Az Önkéntes Centrumok feladatai • - önkéntesség népszerűsítése • - önkéntesek közvetítése fogadószervezethez • - információszolgáltatás, tájékoztatás • - képzési alkalmak szervezése önkéntesek és a fogadószervezetek számára • - önkéntesek érdekvédelme és érdekérvényesítése

34. Az önkéntesség a latin „voluntarius” szóból származik, jelentése: • „nem kényszerített”, „hajlandó”, • „önként végrehajtott munka”. • mindig önként, szabad akaratból, belső indíttatásból vállalt munka; • pénzbeli ellenszolgáltatás, juttatás nélküli; • mások javát, a társadalom hasznát szolgáló; • felelősségteljes hozzáállás a feladathoz.

35. Mi az önkéntesség? Az önkéntesség az EU egyik alapelve, hozzájárul a demokrácia fejlődéséhez, mindemellett az önkéntes tevékenységek fejlesztik a szociális készségeket és kompetenciákat, segítik a társadalmi szolidaritást, valamint sokoldalú tapasztalatot nyújtanak.

36. Az önkéntesség a társadalmi, kulturális, gazdasági és környezeti fejlesztés közösségi eszköze.

37. Önkéntesnek nevezhetünk minden olyan személyt, aki ellenszolgáltatás nélkül munkát végez, feladatot lát el. .

38. Az önkéntes tevékenység - alkalmi vagy rövid távú; - rendszeres vagy hosszú távú; - nem kíván az önkéntesektől speciális tudást; - szaktudás, képesítés, végzettség, esetleg gyakorlat szükséges hozzá.

39. Az önkéntes tevékenység törvényi szabályozása: 2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről (Köt)

40. A Köt. rendezett keretet kíván adni a szervezett módon folytatott önkéntes tevékenységnek, illetve tisztázni törekszik az önkéntes és a fogadó szervezet vagy intézmény közti viszony alapvető szabályait.

41. Ki lehet közérdekű önkéntes? Közérdekű önkéntes tevékenységet Magyarországon minden 10. életévét betöltött személy végezhet.

42. Az önkéntes tevékenység közérdekű, ellenszolgáltatás nélküli, kizárólag a nonprofit szférában végzett tevékenység. . - a fogadószervezet küldetését és célkitűzéseit hivatott megvalósítani; - a szervezet fenntartásához, működéséhez kapcsolódnak.

43. Önkéntesség hatékonysága Az önkéntesség akkor lehet hatékony, mint aktív foglalkoztatáspolitikai eszköz, ha • átgondolt a fogadószervezeti önkéntes menedzsment, amely az önkéntest fogadja, • az önkéntes értékelése folyamatos, • az önkéntes tevékenység során fejlesztett kompetenciák igazolása megtörténik, • az önkéntes be tudja építeni az önkéntes tevékenységet karrier elképzeléseibe.

44. . • Fogadószervezet • közhasznú szervezet (pl.: közhasznú vagy kiemelten közhasznú alapítvány, egyesület), • - egyház, • közszolgáltatásokat, közfeladatokat ellátó intézmény (pl.: kórház, szociális intézmény, könyvtár, múzeum) • helyi önkormányzat, kisebbségi önkormányzat • amelyik eleget tett a Köt. által előírt regisztrációs kötelezettségének

45. Fogadószervezet • Az önkéntes tevékenység során a fogadószervezet megismeri az önkéntes képességeit, az elvégzendő feladathoz történő hozzáállását, így potenciális munkavállalóként veszik figyelembe új munkatárs keresése esetén. • A betanítási idő csökken • Bizalommal van a fogadószervezet az önkéntes iránt • Az önkéntes kompetenciáit ismeri • Az önkéntes már ismeri és használja a fogadószervezet kapcsolatrendszerét

46. A közérdekű önkéntes foglalkoztatása révén járó kedvezmények igénybe vételéhez a fogadó szervezetnek be kell jelentkeznie a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (NEFMI) nyilvántartásába

47. A fogadó szervezet a Nemzeti Erőforrás Minisztérium nyilvántartásábaa Köt. melléklete szerinti Bejelentési lapon köteles előzetesen bejelenteni: a) az önkéntesek foglalkoztatását, b) a Bejelentési lapon feltüntetett adatokban bekövetkező változásokat.

48. A Minisztérium a fogadó szervezetek nyilvánossága és az önkéntesek védelme érdekében nyilvántartást vezet.

49. Az önkéntes által kapott, költségtérítés-jellegű juttatások adó- és járulékmentesek.

50. www.civil.info.hu oldal „Önkéntesség” menüpont alatt kialakított adatbázis