FLC Conferenza di organizzazione

FLCConferenza di organizzazione Alcune questioni relative al lavoro degli insegnanti Breve contributo di ricerca di Giovanna Spolti 13 marzo 2008 Associazione ires Lucia Morosini

Tre chiavi di lettura: • Questione di reddito • Questione di qualità del lavoro • Questione di sindacato

Questione di reddito Cosa ti aspetti di più dal tuo lavoro? Più sicurezza per il futuro (13,8%) Più riconoscimento Sociale (18,6%) Più gratificazione Professionale (29,4%) Il 41% chiede più reddito Più sicurezza per il futuro 35% – più gratificazione professionale 25% – più reddito 33%

Questione di reddito • Il 10% degli insegnati non arriva a 1000 euro al mese • Il 50% percepisce meno di 1300 euro al mese Il 40% ha più di 45 anni

Questione di reddito • Per il 50% degli insegnati lo stipendio non basta o basta a stento per fare fronte alle spese familiari proprie e dei familiari a carico • Per il 54% giudica negativamente il proprio trattamento retributivo • Il 60% ha impegni di pagamento incorso ( mutui, affitti, pagamenti rateali ecc…) di questi quasi la metà ne ha più di uno

Questione di reddito e di futuro Quando pensi al tuo futuro cosa ti preoccupa maggiormente? • Il 49% il rischio di non avere una pensione adeguata • Il 24% il rischio di non mantenere l’attuale tenore di vita • Il 15% Di non avere una continuità di lavoro e reddito Quasi il 90% per il futuro ha dei timori legati al reddito

Questione di qualità • Il proprio lavoro piace al 90% degli insegnati • L’86% per il futuro non prevede di cambiare lavoro

Questione di qualità • Giudizio su alcuni aspetti del lavoro: Elementi positivi Elementi più critici • Il trattamento retributivo (il 60% giudica negativamente) • Orario e ritmi di lavoro • (87% di giudizio positivo) • La possibilità di crescita professionale (il 65% giudica negativamente) • Autonomia nello svolgimento dell’attività • (92% di giudizio positivo) • L’apprezzamento verso i lavoratori più anziani (il 60% giudica negativamente) • Valorizzazione della propria formazione scolastica • (72% la ritiene molto utile) • Il non riconoscimento delle elevate competenze professionali richieste (il 73% giudica negativamente)

Questione di sindacato Insediamento sindacale I giovani sono maggioritari tra i non i scritti ma anche tra quelli più propensi ad iscriversi

Questione di sindacato Insediamento sindacale L’87% dichiara di avere nel proprio luogo di lavoro una rappresentanza sindacale ( 82 % RSU - 4% RSA) La valutazione sull’azione dei delegati nel luogo di lavoro • Per i funzionari e gli operatori sindacali nel territorio e per i leader nazionali più importanti: • Diminuisce il consenso • Aumenta l’area di incertezza

Questione di sindacato Motivazione di iscrizione al sindacato 1° Fiducia nel delegato sindacale (24%) 2° Il sindacato offre utili servizi di assistenza (19,3%) 3° Il sindacato sa tutelare i lavoratori nella mia “azienda” (14,4%) Il sindacato lotta per migliorare le condizioni di lavoro (14,3%)

Questione di sindacato Motivazione di non iscrizione al sindacato 1° Il sindacato è troppo ideologizzato e politicizzato (29,6%) 2° Il sindacato non mi sembra utile (20,9%) 3° Nessuno mi ha mai chiesto di iscrivermi (14,9%)

Questione di sindacato Grado di partecipazione all’attività sindacale • Partecipazione maggiore: • Assemblee sindacali interne • Elezione dei rappresentanti sindacali • Partecipazione minore: • Manifestazioni e cortei • Scioperi generali per riforme e i diritti • Scioperi per i rinnovi contrattuali Dimensione più democratica del sindacato Dimensione di protesta del sindacato

Questione di sindacato Strategie sindacali: le richieste I giovani chiedono più azione contrattuale e più azione politica (il fare) I vecchi chiedono più unità e più ragionevolezza (l’essere)

Questione di sindacato Strategie sindacali: l’agenda delle priorità su cosa dovrebbe battersi maggiormente il sindacato nei luoghi di lavoro

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