480 likes | 786 Views
KNOWMENT AIE Information Technology. BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BKN. National Civil Service Information System (NCSIS) Pengenalan aplikasi SAPK Training NCSIS Application. Agenda Pelatihan. NCSIS Project Snapshot & Program Sosialisasi SAPK: Pengenalan SAPK: Pengadaan SAPK: KP
E N D
KNOWMENT AIEInformation Technology BADAN KEPEGAWAIAN NEGARABKN National Civil Service Information System (NCSIS) Pengenalanaplikasi SAPK Training NCSIS Application
Agenda Pelatihan • NCSIS Project Snapshot & Program Sosialisasi • SAPK: Pengenalan • SAPK: Pengadaan • SAPK: KP • SAPK: Pensiun • MekanismePeremajaan (Update) Data,Kontrol & Supervisi • AplikasiHRMA:UnitOrganisasi & Formasi
1. NCSIS Project Snapshot & Program Pelatihan • MisidanVisi NCSIS • TujuandanManfaat Training NCSIS • RuangLingkupProyek NCSIS • Aplikasi-aplikasi NCSIS • Program Workshop Pelatihan
RuangLingkup SAPK • Fungsi-fungsiUtama SAPK • Fitur-fiturBaru SAPK 2. SAPK: Pengenalan
RuangLingkup SAPK Terdapat 6(enam) modulutama yang dikembangkandalam SistemAplikasi Pelayanan: ADMINISTRATION APPLICATION
SOP LayananPengadaan yang BarusecaraUmum • Mekanisme (Baru) padaLayananPengadaan. • Praktek 3. SAPK: Pengadaan
SOP LayananPengadaan SOP layananPengadaan yang Barusecaraumum
SOP LayananPengadaan Mekanisme (Baru) padaLayananPengadaan • Nomor Agenda (masukdankeluar) di-generateotomatisolehsistem. • UntukBerkas data bermasalah, Jikaberkas data bermasalah (adakesalahanataukekeliruanpadaberkas) dalamhalinisetelahdiperiksaoleh Tim Admin, makaberkastersebutdikategorikanBerkasTidakLengkap (BTL) danlangsungdikirimdandilengkapioleh BKD/Instansi (prosedur : PerbaikiBerkasPengadaan). • Adaprofiltambahan yang menerimadanmengunggah SK yaituProfilPenerimaan SK.
SOP Layanan KP yang BarusecaraUmum • Mekanisme (Baru) padaLayanan KP • Praktek 4. SAPK: KenaikanPangkat
SOP Layanan KP SOP Layanan KP yang BaruSecaraUmum KP 3c kebawahdari BKD Kabupaten
SOP Layanan KP Mekanisme (Baru) padaLayanan KP • Nomor Agenda (masukdankeluar) di-generateotomatisolehsistem • Jikaberkas data bermasalah (adakesalahanataukekeliruanpadaberkas) dalamhalinisetelahdiperiksaoleh Tim Admin, makaberkastersebutdikategorikanBerkasTidakLengkap (BTL) danlangsungdikirimdandilengkapioleh BKD/Instansi (prosedur : PerbaikiBerkas KP). • User dapatlangsungmelakukan update data (mutasi), sesuaidenganhakakses yang diberikan. • Penggunaan barcode pada SK. • Banyakperhitungandanpemeriksaan manual terkaitsepertikalkulasi CLTN, Hukuman, ataulainnyatelahdibantuaplikasisecaraotomatis
SOP LayananPensiun yang BarusecaraUmum • Mekanisme (Baru) padaLayananPensiun • Praktek 5. SAPK: Pensiun
SOP LayananPensiun SOP Layananpensiun yang barusecaraumum Pensiun BUP 4b kebawahdari BKD Propinsi
SOP LayananPensiun Mekanisme (Baru) padaLayananPensiun • Nomor Agenda masukdi-generateotomatisolehsistem. • UntukGolongan IV/b kebawah, SK Pensiundicetakoleh Tim TeknisPensiun • Penggunaanbarcodepada SK • Jikaberkas data bermasalah (adakesalahanataukekeliruanpadaberkas) dalamhalinisetelahdiperiksaoleh BKN, makaberkastersebutdikategorikanBerkasTidakLengkap (BTL) danlangsungdikirimdandilengkapioleh BKD/Instansi (prosedur : Fix BerkasPengadaan). • Banyakperhitungandanpemeriksaan manual terkaitsepertikalkulasi CLTN, Hukuman, ataulainnyatelahdibantuaplikasisecaraotomatis
Update/Modifikasi Data • ProsedurPengubahan Data • Kontrol & Supervisi • Praktek 6. MekanismePeremajaan Data
Mekanisme Update Data • Update/Modifikasi Data pada KP danPensiun • DalampembuatanUsul KP danPensiun, pengguna BKD akandiinformasikantentangkualitas data. • Sistemsecaraotomatisakanmenjalankanrangkaianvaliditasmengikutiregulasi BKN, sepertitingkatpendidikan, masakerjaaktualgolongan, masakerjajabatanaktual, golonganatasanlangsungdanlainnya. • Daftarvalidasiakanditampilkankepadapengguna, adalahtanggungjawabpenggunauntukmelanjutkanproseslayanan, apabilaadaketidaksesuaianproses update bisadilakukandalammodulmutasi, sehinggaproseslayanantidaktergangguolehvalidasi-validasitersebut. • Tidaksemuainformasi PNS dapatdiubaholeh BKD, olehkarenanyaadabeberapainformasiharusdiubaholehstaf BKN. • Tim Teknis BKN akanmenjalankanvalidasi yang sama, merekajugamempunyawewenanguntukmengubahinformasi.
RuangLingkup, FungsiUtamadanFitur HRMA • Praktek 7. Unit Organisasi & Formasi
STATISTICS DATA Human Resource Management Analysis Terdapat 4(Empat) Modulutama yang akandikembangkandalamaplikasiHRM ANALYSIS.
Modul-moduldanInformasidariSistem HRMA • Data penetapanrincianformasi • Data kekuatanjumlah PNS yang adatermasukkekurangan & kelebihan • Data tenaga guru, kesehatan & teknislainnya • Statistikjumlahsekola, rombel, RS didaerah 1. Formasi • UNOR • UraianTugas/Tupoksi unit-unit • PetaJabatan (termasukjumlah & profilstaf) • Datajabatanstruktural, fungsionalumum & tertentu 2. Position Inventory
Modul-moduldanInformasidariSistem HRMA • Penilaianadministratif PNS • Kamuskompetensi • Profilkompetensiindividuuntukbahanpertimbanganpenempatanjabatan & pangkat 3. Performance Management • Tabelgajiberkala • Bobotkerja • File perundang-undangan • Tunjanganumum PNS, TunjanganJabatantertentu, TunjanganStruktural • Jenistunjangan PNS • Anggaranbelanjapegawai • Variabelkompetensi 4. Welfare & Remuneration
MONITORING STATUS FORMASI Modul Monitoring iniadalahmodul yang digunakanuntukmelihat status-status yang telahdilewatiformasidariberbagaiinstansi.
ThankyouforyourattentionTerima kasih atas perhatiannyaGracias por su atención