BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

1. KEBIJAKAN PENGUATAN JABATAN FUNGSIONAL “PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA” DISAMPAIKAN OLEH DIREKTUR JABATAN KARIER BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

2. PENYUSUNAN DAN PENETAPAN KEBUTUHAN PNS • DasarPenetapanKebutuhan: • Penyusunankebutuhanjumlahdanjenisjabatanberdasarkananalisisjabatandananalisisbebankerja • Penyusunankebutuhanjumlahdanjenisjabatanuntukwaktu 5 tahundenganrincian per tahunberdasarkanprioritaskebutuhan • DitetapkanolehMenterisecaranasional • 2. Metode : Analisisjabatandananalisisbebankerja

3. PENGADAAN PNS • DasarPengadaan: • Pengisiankebutuhanjabatan yang lowong • Sesuaikebutuhanpegawai yang ditetapkanMenteri • Tahapan: • Perencanaan • Pengumumanlowongan • Pelamaran • Seleksi (Administrasi, kompetensidasar, dankompetensibidang) • Pengumumanhasilseleksi • Masapercobaan • Pengangkatanmenjadi PNS

4. PANGKAT DAN JABATAN • PNS diangkatdalampangkatdanjabatantertentu • JabatanAdministrasiadalahsekelompokjabatan yang berisifungsidantugasberkaitandenganpelayananpubliksertaadministrasipemerintahandanpembangunan • JabatanFungsionaladalahsekelompokjabatan yang berisifungsidantugasberkaitandenganpelayananfungsional yang berdasarkanpadakeahliandanketerampilantertentu • JabatanPimpinanTinggiadalahsekelompokjabatantinggipadainstansipemerintah • Setiapjabatandikelompokandalamklasifikasijabatan PNS yang menunjukankesamaankarakteristik, mekanisme, danpolakerja • PNS dapatberpindahantardanantara JPT, JabatanAdministrasi, danJabatanFungsionaldiInstansiPusatdan Daerah berdasarkankualifikasi, kompetensi, danpenilaiankinerja

5. JUMLAH PEGAWAI NEGERI SIPIL 4.362.805 orang • Struktural • Fungsional Tertentu • Fungsional Umum = 277.745 orang = 2.303.887 orang = 1.781.173 orang Jumlah Pejabat Fungsional Umum = 1.781.173 orang dengan tingkat pendidikan mulai dari SD s/d Pasca Sarjana

6. 6

7. PNS yang mendudukiJabatanAdministrasiuntukdapatdiangkatkedalamJabatanFungsional • SLTA • Diploma • Sarjana • Pasca Sarjana

8. Perber Ka. LKPP dan Ka. BKN Nomor 1 Tahun 2013 dan Nomor 14 Tahun 2013 Tentang Ketentuan Pelaksanaan PerMenPAN dan RB Nomor 77 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Pelaksanateknisfungsionaldibidangpengadaanbarang/jasapada instansipemerintah Melaksanakankegiatanperencanaanpengadaan, pemilihanpenyedia, manajemenkontrakdan manajemeninformasiaset

9. JENJANG JABATAN DAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG JF PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA • PengelolaPengadaanBarang/JasaPertama (III/a – III/b) • PengelolaPengadaanBarang/JasaMuda (III/c – III/d) • PengelolaPengadaanBarang/JasaMadya (IV/a - IV/b – IV/c)

10. PengangkatanDalamJabatanFungsional PengelolaPengadaanBarang/Jasa Perpindahan dari Jabatan lain Inpassing/ Penyesuaian Pertama kali bagi PNS yang telah dan masih melaksanakan tugas di bidang pengadaan barang/jasa pada saat Peraturan ditetapkan Bagi PNS yang telah menduduki js atau jf lain ke dalamjf Pengelola Pengadaan Barang/Jasa untuk mengisi formasi melalui CPNS

11. PENETAPAN JENJANG JABATAN DAN PENGHITUNGAN MASA KERJA KEPANGKATAN • Jenjangjabatanditetapkanberdasarkanangkakreditsesuaimasakerjapangkatterakhir. • Masakerjapangkatterakhiruntukpenyesuaian/ inpassingdihitungdalampembulatankebawah, yaitu: Kurangdari 1 tahun dihitungkurang 1 tahun 1 tahun s/d kurangdari 2 tahun dihitung 1 tahun 2 tahun s/d kurangdari 3 tahun dihitung 2 tahun 3 tahun s/d kurangdari 4 tahun dihitung 3 tahun 4 tahunataulebihdihitung 4 tahun

12. BATAS USIA PENSIUN (BUP) • 60 (enam puluh) tahun bagi Pejabat Pimpinan Tinggi. • 58 (lima puluh delapan) tahun bagi Pejabat Administrasi. • Sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bagi Pejabat Fungsional. 12

13. B U P PP Nomor 21 Tahun 2014 Tentang Pemberhentian PNS yang Mencapai BUP bagi Pejabat Fungsional • PNS yang mendudukijabatanfungsional yang telahmencapai BUP diberhentikandenganhormatsebagai PNS • BUP: • 58 tahunbagipejabatfungsionalAhliMudadanAhliPertamasertapejabatfungsionalKeterampilan • 60 tahunbagi PNS yang memangkujabatanfungsionalAhliUtamadanAhliMadya

14. TERIMA KASIH