1 / 11

Sistem Penggajian, Pengupahan dan Pengawasan Produksi

Sistem Penggajian, Pengupahan dan Pengawasan Produksi. Pengertian Gaji dan Upah. Gaji adalah pembayaran atas penyerahan jasa oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manajer dan dibayarkan tetap setiap bulan .

cade
Download Presentation

Sistem Penggajian, Pengupahan dan Pengawasan Produksi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sistem Penggajian, Pengupahan dan Pengawasan Produksi

  2. PengertianGajidanUpah • Gajiadalahpembayaranataspenyerahanjasaolehkaryawan yang mempunyaijenjangjabatanmanajerdandibayarkantetapsetiapbulan. • Upahadalahpembayaranataspenyerahanjasaolehkaryawanpelaksana (buruh) yang dibayarkanberdasarkanhari, kerja, jam kerja, ataujumlahsatuanproduk yang dihasilkan.

  3. Fungsi-fungsi yang terlibat dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam perusahan manufaktur: • Fungsi kepegawaian • Fungsi pencatat waktu • Fungsi pembuat gaji dan upah • Fungsi akuntansi • Fungsi keuangan

  4. Dokumen yang digunakan: • Kartu jam hadir • Kartu jam kerja • Daftar gaji dan daftar upah • Rekap daftar gaji dan upah • Bukti kas keluar

  5. Catatan Akuntansi yang digunakan: • JurnalUmum • KartuHargaPokokProduk • KartuBiaya • KartuPenghasilanKaryawan

  6. Jurnal untuk mencatat gaji dan upah • Mencatat gaji dan upah yang terutang • Distribusi gaji dan upah • Pembayaran gaji dan upah

  7. Contoh :Biaya Tenaga Kerja (upah langsung) Rp 10.000,-Upah Tak Langsung Rp 8.000,-Gaji Bagian Administrasi & Umum Rp 15.000,-Gaji Bagian Pemasaran Rp 5.000,-

  8. Tahap 1: mencatat distribusi gaji dan upah. • (D) Barang Dalam proses – BTK Rp 10.000 • (D) BOP Rp 8.000 • (D) Biaya Gaji Adm dan Umum Rp 15.000 • (D) Biaya Gaji Pemasaran Rp 5.000 • (K) Gaji dan Upah Rp 38.000

  9. Tahap 2: MencatatBiayatenagakerjaterutang. • GajidanUpahRp 38.000 • (K) UtangGajidanUpahRp38.000

  10. Tahap 3: Pembayaran gaji dan Upah. (D) Utang gaji dan upah Rp 38.000 (K) Kas Rp 38.000

  11. Fungsi pembuat gaji dan upah sebaiknya terpisah dari bagian keuangan. Fungsi pencatatan waktu hadir sebaiknya terpisah dari fungsi operasi. Setiap org yg namanya tercantum dalam gaji dan upah harus memiliki SK pengangkatan sbg karyawan Setiap adanya perubahan gaji jg harus berdasarkan SK Setiap potongan gaji dan upah harus diotorisasi. Kartu jam hadir harus diotoriasi oleh fungsi pencatat waktu. Perintah lembur harus diotorisasi oleh departemen ybs. Daftar gaji dan upah harus diotoriasi oleh fungsi personalia Bukti kas keluar harus diotoriasi oleh fungsi akuntansi Pemasukan kartu jam hadir kedalam mesin pencatat waktu harus diawasi oleh fungsi pencatat waktu. Prinsip-prinsip pengendalian intern

More Related