1 / 4

Hva er planlagt? Karakterbasert NLP (fra ca 1983) fases ut ca 2012 OFK går over til WEB-basert ERV mai 2010 (etter pl

ERV – Nytt lønns- og personalsystem 2010 Informasjon på økonomimøte 16. desember 2009 Bilde nr 1. Hva er planlagt? Karakterbasert NLP (fra ca 1983) fases ut ca 2012

carter
Download Presentation

Hva er planlagt? Karakterbasert NLP (fra ca 1983) fases ut ca 2012 OFK går over til WEB-basert ERV mai 2010 (etter pl

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ERV – Nytt lønns- og personalsystem 2010Informasjon på økonomimøte 16. desember 2009 Bilde nr 1 Hva er planlagt? • Karakterbasert NLP (fra ca 1983) fases ut ca 2012 • OFK går over til WEB-basert ERV mai 2010 (etter planen) • Utfordringer for hele organisasjonen • Prosjektledelse ved PL • Skolene gis opplæring fra superbrukere PL • Fokus på skoler som registrerer variabel lønn selv

  2. ERV – Nytt lønns- og personalsystem 2010Informasjon på økonomimøte 16. desember 2009 Bilde nr 2 Utvikling mot selvbetjening og arbeidsflyt • Fase 1 skal gi samme funksjonalitet som i dag: Lønn, fravær med refusjon, stillingsbudsjett, eSøknad/Rekruttering, AD-Travel, forhandling, kompetanseutvikling, rapport • Fase 2 skal gi ny funksjonalitet: Selvbetjening ansatt, selvbetjening leder, arbeidsflyt og elektroniske skjema • Selvbetjening ansatt for bl.a. egenregistrering persondata og fravær mv • Selvbetjening leder gir godkjenning av fravær, oversikt ansatte, medarbeidersamtaler, personaloppfølging mv

  3. ERV – Nytt lønns- og personalsystem 2010Informasjon på økonomimøte 16. desember 2009 Bilde nr 3 Krav til kontering av lønn i ERV: Som hovedregel kontering på skolens hovedansvar Kun ett ansvar pr stilling – ved spesielle behov må stillingen splittes God intern styring ivaretas gjennom bruk av funksjon og prosjekt Iht kontoplan: Ingen funksjonsfordeling for fag < 2 timer/uke Se info til skolene 30.10.09 Stillinger splittes når arbeidstaker: Har to eller flere fysiske arbeidssteder Har to eller flere stillinger med ulik st.kode (for eksempel lærer og elevassistent) Andre spesielle forhold

  4. ERV – Nytt lønns- og personalsystem 2010Informasjon på økonomimøte 16. desember 2009 Bilde nr 4 Hva må vi passe på framover? Ansvar: • Ingen endring som medfører flere ansvar pr stilling etter 010110 • Gjennomgang av alle eksisterende konteringer på lønn • Korrigere kontering for stillinger som må endres - samarbeid skole/PL • Splitte stillinger som må på to/flere ansvar før konvertering februar Kontoarter: • ERV har andre kontoarter enn OFK kontoplan • Artene vil (hovedsakelig) styres gjennom bruk av lønnart (TT-koder) • Oversikter over lovlige lønnarter blir presentert ifm overgangen

More Related