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Une nouvelle gouvernance en É tablissement de Sant é Priv é : quelle é volution pour les CME ?

Une nouvelle gouvernance en É tablissement de Sant é Priv é : quelle é volution pour les CME ?. *** URML Aquitaine - Biarritz Dr Jean HALLIGON, Pr é sident de la CNP-CME-HP 18 Janvier 2008. Le poids de l ’ histoire. la cr é ation des C.M.E. (1991) indigence textuelle

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Une nouvelle gouvernance en É tablissement de Sant é Priv é : quelle é volution pour les CME ?

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  1. Une nouvelle gouvernance en Établissement de Santé Privé :quelle évolution pour les CME? *** URML Aquitaine - Biarritz Dr Jean HALLIGON, Président de la CNP-CME-HP 18 Janvier 2008

  2. Le poids de l’histoire • la création des C.M.E. (1991) • indigence textuelle • crainte du contre-pouvoir • CR & CNP CME HP (1996) • le mille-feuilles réglementaire

  3. La CME • triple mission initiale • indépendance professionnelle • volet médical du P.E. • prévisions d’activité • mais aussi …

  4. La CME ! • les transversalités & vigilances • CLIN • VIGILANCES : HÉMO, MATÉRIO, RÉACTO… • CLUD • CRUQPC • CLAN… • l’organisation médicale collective • la démarche qualité • l’Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)

  5. La CME ? • la résolution des conflits • la gestion des ressources médicales • la gestion du compte mandataire • la rédaction des contrats

  6. Un guide de bonnes pratiques • suite aux travaux du CLAHP & du SYMHOP • réalisé avec la FHP en 2004 • disponible sur le site www.cnpcmehp.org • un peu minimaliste…

  7. Les points principaux • l’établissement • le dossier du patient • les médecins • les organismes extérieurs • les modes de rencontre • les moyens

  8. Pourquoi changer ? (1) • l’environnement a changé • contraintes et évolution économiques • objectifs de santé publique • les usagers ont changé • la réglementation • les mentalités • les médecins ont changé • la démographie • l’effet « 35 heures »

  9. Pourquoi changer ? (2) • incertitude pour l’ES • accomplissement des missions • stabilité des projets • insécurité pour ceux qui s’engagent • gentleman agreement • homme - dépendant

  10. Les enjeux • pour les médecins en ES privés • pour l’hospitalisation privée • pour le système de soins

  11. Comment changer ? • avec • les médecins • l’équipe médicale • la CME • les outils • le contrat collectif • le management des hommes

  12. La nouvelle gouvernance en Établissement de Santé Privé : pas une obligation… …une nécessité

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