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LES FORMATIONS DE ET DES EN ILE DE FRANCE

LES FORMATIONS DE ET DES EN ILE DE FRANCE. Architecture des diplômes D.E. / D.E.S. TENNIS. Principaux éléments : Disparition des sessions nationales d’examen Formation en alternance avec tutorat Durée de la formation 710h Organisation en U.C. 2 U.C. transversales

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LES FORMATIONS DE ET DES EN ILE DE FRANCE

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Presentation Transcript

  1. LES FORMATIONS DE ET DES EN ILE DE FRANCE

  2. Architecture des diplômes D.E. / D.E.S. TENNIS Principaux éléments : • Disparition des sessions nationales d’examen • Formation en alternance avec tutorat • Durée de la formation 710h • Organisation en U.C. • 2 U.C. transversales • 2 U.C. spécifiques • Un centre de formation doit proposer les 4 U.C. • Personnalisation des parcours

  3. Architecture des diplômes D.E. / D.E.S. TENNIS équivalences D.E.

  4. Architecture des diplômes D.E. / D.E.S. TENNIS équivalences D.E.S

  5. DE : ce qui change

  6. DE : Emploi et qualification Un professionnel mieux à même de répondre aux besoins des clubs • Un cœur de métier identique : UC3/UC4 (65% de la formation) • Mais aussi : UC1 : Concevoir un projet d’action (16%) UC2 : Coordonner un projet d’action (19%)

  7. DES : Ce qui change

  8. FAQ • Y-a-t-il des équivalences avec le parcours STAPS? • Aucune, car aucun texte n’est paru. • Qu’est-ce que le positionnement? • Le moyen de mieux identifier les compétences et cibler le plan de formation • Quel sont le rôle et la mission du tuteur?

  9. DES : Emploi et qualification Le DES : un appui, un vecteur du développement du club • Un cœur de métier identique : UC3/UC4 « Diriger un système d’entrainement » (65% de la formation) • Mais aussi : UC1 Construire avec les dirigeants la stratégie du club (23%) UC2 Gérer les ressources humaines et financières d’un club (17%)

  10. LES FINANCEMENTS • Une période exceptionnelle…. pour le stagiaire et l’employeur!!

  11. Le contrat de professionnalisation (DE) Les « Contrats de Pro » sont des CDD (9 à 24 mois) Signés entre un salarié et un club employeur, Sur la base 35 h/sem (20 h en moyenne pour le club, 15h pour la formation) Validés par la DDTEFP, Validés par un OPCA, qui finance la formation Agefos PME ou Uniformation (en fonction du choix du club)

  12. Le contrat de professionnalisationDe nouvelles dispositions intéressantes pour les clubs Le CP soutient et accompagne la formation , • Le club paie le salaire : 80% smic minimum avec exonérations de charges de sécurité sociale. • Nouveau : Le club perçoit 8,85 € par heure de formation de la part de l’OPCA en contrepartie des « frais » du stagiaire, et des frais engagés, soit 6283,5 € Au total, le club paie 8600 € pour avoir un collaborateur pendant 12 mois

  13. La période de professionnalisation (DES)De nouvelles dispositions intéressantes pour les clubs • Les Périodes de Pro concernent les salariés en CDI des clubs : aujourd’hui BE1, BE2 et demain DES • La formation réalisée par l’ACFT et ses partenaires (TF/CREPS) est prise en charge par l’OPCA • Le club reçoit de l’OPCA 8,85 € par heure de formation qui vient en atténuation de ses dépenses : 6283,5 €

  14. Merci de votre attention

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