Syndicat du personnel de soutien scolaire des Découvreurs

1. Syndicat du personnel de soutien scolaire des Découvreurs Bilan année 2012-2013 Isabelle Larouche, présidente Francis Breau, vice-président Robert Desbois, vice-président soutien manuel Line Tremblay, vice-présidente services de garde Pascal Laprise, vice-président soutien administratif, technique et para technique Anne Laperrière, secrétaire David Dussault, trésorier

2. Nos réalisations • Cartes d’adhésion à 100% • Séances d’affectation adaptation scolaire et services de garde… en juin • Journal Le Rassembleur • Site web à jour • Deux rencontres avec notre conseil syndical • Rencontres de tous les secteurs • Mobilisation, présence dans les établissements • Engagement de confidentialité, processus d’enquête mis en place • Proactifs, suivi des dossiers, implication dans les comités, travail sur le terrain • Service aux membres rapide et assidu • Création de notre logo par un étudiant

3. Création de plusieurs outils de travail Cueillette de données, plainte harcèlement Trousse pour l’entraidant-e Trousse d’accueil pour les nouveaux membres Cueillettes d’informations: service de garde et soutien administratif Formations sur la convention collective + Santé mentale

4. Rapport Soutien manuel • Cuves à plancher: les cuves sont fonctionnelles dans presque tous les établissements. • Comité national portant sur le forfait et la location et prêt de salles: David Dussault siège sur ce comité, des sondages et analyses des résultats nous seront présentés sous peu. • Privatisation: plusieurs discussions sur le travail d’été offert en sous-traitance. Tentons de ramener ce travail en régie.

5. Rapport adaptation scolaire • Analyse de l’entente des pré qualifications TES et PEH: dépôt en Comité des relations de travail, toujours en discussion pour l’amélioration de cette entente jusqu’à sa fin en 2015. Nous aimerions les changements suivants: • Attestation reconnue de la formation par certification; • Création d’un comité paritaire pour l’évaluation des dossiers; • Créer une liste claire et objective des fonctions et rôles pour chacun des postes; • Stage d’observation suivi d’une période d’essai qui respecterait la convention collective. • TES de soutien et TES de niveau: présentement en analyse.

6. Rapport Soutien administratif • Comité ADHOC: réalisation de la cueillette d’informations. Bilan disponible à tous sur le site web et remis en CRT. Merci à France Gagné pour sa précieuse collaboration. • Ergonomie: un suivi sera fait pour les postes de travail afin de vérifier l’ergonomie et faire des ajustements au besoin. • Qualifications exigées par l’employeur: nous demandons le respect du plan de classification et les exigences nécessaires selon le poste.

7. Rapport Services de garde • Cueillette d’informations: bilan des résultats remis en CRT et disponible sur le site web. • Fermeture à deux: encore en discussion. Nous sommes convaincus que les gens qui s’occupent de la sécurité des élèves doivent être qualifiés. • Recueil de pistes de solutions: avons recueilli des idées de solutions auprès des services de garde pour diverses problématiques. Remis à l’employeur qui est demeuré ouvert à nos propositions… à suivre! • Rencontre des techniciens-es.

8. Participation au Congrès et aux instances syndicales…

9. Comités de Négociation et mobilisation • Reprise de la négociation des adaptations locales le 23 octobre 2013 suite à la rupture en mai dernier. • Mandat de mobilisation obtenu le 30 mai 2013. Geste mobilisateur lors de l’accueil de la rentrée et tracts d’information envoyés au besoin. SOLIDARITÉ

10. Comité des Relations de travail • À notre demande, une rencontre mensuelle pour la prochaine année. • De nombreuses discussions concernant notamment ces dossiers: • Pré qualifications TES et PEH; • Relève dans certains postes de soutien administratif; • Ratio et manque de personnel en services de garde; • Fermeture estivale; • Impliquer le syndicat avant les changements importants afin de trouver des solutions qui sauront satisfaire à tous; • Améliorer la communication employeur-employés (es) et syndicat.

11. Comité Santé et sécurité au travail • Intervention de la CSST: formation obligatoire sur l’amiante pour les ouvriers certifiés d’entretien et les concierges. • Dossier Marguerite-Bourgeois: une firme est venue vérifier la qualité d’air, découverte de moisissures et désinfection des lieux, plusieurs travaux estival ont été effectués. • Affiche pour les premiers secours apportée par le syndicat et adoptée par le comité. Modèle de la CSST. • Analyse des facteurs de risques en services de garde, un dossier remis également aux Commissaires.

12. Comité de Perfectionnement • Le budget était écoulé en mai, des prises de décisions devront se faire pour revoir le budget. • Formation pré-retraite, 13 participants en avril dernier. • Dossiers toujours en suspens: • Demande de formation pour les nouveaux concierges; • Demande de formation « Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires » pour le personnel de Madeleine-Bergeron; • Demande de cours de premiers soins à l’ensemble du personnel.

13. Comité de Griefs • Désistements de 17 griefs non viables, respect de la convention collective. • Octroi des postes de techniciens-nes en service de garde, en attente d’une décision arbitrale. • Présentement 3 griefs sont en arbitrage: congédiement et frais de déplacement. • 23 griefs sont en cours d’enquête allant de temps supplémentaire à l’affichage de poste. • 1 grief d’avancement d’échelon, en attente d’un résultat en révision judiciaire dans un dossier similaire.

14. Comité de prévention de la violence et du harcèlement • Adoption de la Politique syndicale de la prévention de la violence et du harcèlement en milieu de travail. • Affiche qui sera envoyée dans tous les établissements. • Plan d’action pour une campagne de prévention et de sensibilisation en préparation.

15. Comité d’Entraide • Guide d’information présenté aux futurs-es « entraidants-es » et remis en comité santé et sécurité au travail. • Une équipe de 9 personnes + 3 officiers-ères du syndicat ont reçu la formation « Entraide » de la CSN. Merci à :Denis Bleau, Francis Breau, Johanne Brindamour, Nathalie Duchesne, France Gagné, Jocelyn Gingras, Karine Jeffrey, Véronique Lefebvre et Marie-France Rancourt pour votre implication! • Plan d’action pour être actif dans les établissements. Réseau d’entraide…c’est de l’aide par les pairs!

16. Comité des jeunes • Une rencontre a eu lieu pour comprendre le manque d’implication des jeunes au syndicat. Merci à Stéphanie Bédard, Alexandre Boivin et Marie-Lou Gallichan pour votre bon travail. • Une trousse d’accueil sera offerte à tous les nouveaux membres pour comprendre la nécessité d’un syndicat. • Bientôt une cueillette d’informations circulera dans les écoles afin que nous puissions comprendre la réalité des jeunes.

17. Conseil syndical • 1er novembre: rencontre et formation sur la convention collective. • 24 avril: échange sur les problématiques et les bons coups de l’année. Formation sur la santé mentale et organisation du travail. Sincères remerciements à tous nos délégués, votre présence est primordiale dans les milieux de travail!

18. Journée du personnel de soutien WOW! Un record de participation! 131 personnes étaient présentes à ce souper, soirée karaoké du 26 septembre dernier.

19. Remerciements • Merci à tous nos membres pour votre appui et votre solidarité; • Merci de votre présence lors des assemblées et des événements organisés; • Merci de votre confiance; • Merci d’être là quand nous avons besoin de vous.

20. Réalisation Power point réalisé par: Isabelle Larouche Musique libre de droit: A simple love – Symheris Val Zero Call-A-40 Le comité exécutif vous souhaite une belle année scolaire 2013-2014!