1 / 7

İzmir İktisat Kongresi 30 Ekim – 1 Kasım 2013

Toplumsal c İ ns İ yet perspekt İ f İ nden kapsayici kalkinma pol İ t İ kalarI : türk İ ye örneğ İ İpek İlkkaracan İstanbul Te kn İ k Unİvers İ t es İ. İzmir İktisat Kongresi 30 Ekim – 1 Kasım 2013. TOPLUMSAL CİNSİYET PERSPEKTİFİNDEN KAPSAYICI KALKINMA İÇİN TEMEL NOKTALAR.

chidi
Download Presentation

İzmir İktisat Kongresi 30 Ekim – 1 Kasım 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Toplumsal cİnsİyet perspektİfİnden kapsayici kalkinma polİtİkalarI :türkİye örneğİİpek İlkkaracanİstanbul TeknİkUnİversİtesİ İzmir İktisat Kongresi 30 Ekim – 1 Kasım 2013

  2. TOPLUMSAL CİNSİYET PERSPEKTİFİNDEN KAPSAYICI KALKINMA İÇİN TEMEL NOKTALAR 1. Ekonomik büyüme tek başına kadınları da kapsayıcı kalkınma için yeterli değil Örnek: Türkiye Ekonomik büyüme ve yapısal dönüşümde parlak performans ancak Dünyadaki en düşük kadın istihdam oranlardan biri: Türkiye ekonomisinin en belirgin yapısal özelliğine dönüşmüş durumda. Politika tasarım ve uygulamalarında yatay kesişen (cross-cutting) bir boyut olarak toplumsal cinsiyet bakış açısı olmalı.

  3. TOPLUMSAL CİNSİYET PERSPEKTİFİNDEN KAPSAYICI KALKINMA İÇİN TEMEL NOKTALAR 2. “Kapsayıcı” olmaktan kasıt “eşitlikçi” olmalı; • “kadınların katılımını arttırmak”, “kadını güçlendirmek” etkin hedefler değil. • Örnek: • 2023 GSYH hedefi: 2 trilyon $ (Dünya’da ilk 10’a girmek) • 2023 Kadın İstihdam oranı hedefi: %35 – (Dünya’da son 10’da kalmaya devam etmek) • Örnek: • 2013 Kadın İstihdam Paketi: kısmi zamanlı ve esnek çalışma; 6 yıla kadar uzayan annelik izinleri • Sorun iş-aile yaşamı dengesi sorununu 1. Sadece kadınlar üzerinden tanımlayarak kadınlara özgü çalışma biçimleri üzerinden çözmeye çalışıyor; 2. Çözümün en önemli ayağı olan sosyal bakım hizmetleri sağlanmasını göz ardı ediyor.

  4. TOPLUMSAL CİNSİYET PERSPEKTİFİNDEN KAPSAYICI KALKINMA İÇİN TEMEL NOKTALAR 2. “Kapsayıcı” olmaktan kasıt “eşitlikçi” olmalı; • “Toplumsal cinsiyet eşitliği”nin büyümenin aracı değil, kalkınmanın AMACI olarak görülmesi gerekliliği. • Kafa karışıklığının bir kaynağı: Dünya Bankası sloganı: «Gender Equality is smart economics!» • DB 2012 Word Development Report Gender Equality and Development bu kafa karışıklığını düzeltti: • “Following Amartya Sen we see development as a process of expanding freedoms equally for all people. (p.3) In this view of development, gender equality is a core objective in itself. It is also smart economics.”

  5. TOPLUMSAL CİNSİYET PERSPEKTİFİNDEN KAPSAYICI KALKINMA İÇİN TEMEL NOKTALAR • CinsiyetEşitlikçi Kapsayıcı Kalkınma - Nasıl? • Ev içi bakım emeğinin maliyetlerini sisteme içselleştiren ve bakım emeğinin sürdürülebilirliğini sağlayan yeni bir ekonomik düzen: MOR EKONOMİ Yeşil Ekonomi’ye tamamlayıcı olarak Mor Ekonomi

  6. Universal Care Infratructure

More Related