Täiskasvanute haridusmaastik Hiiumaal

1. Täiskasvanute haridusmaastik Hiiumaal Aivi Telvik SA Tuuru juhataja

2. Hiiumaa ettevõtjate küsitlus • Küsitleti ca 20 Hiiumaa ettevõtjat(2008) • Tegemist oli olulisemate ettevõtetega, kes igal juhul mõjutavad Hiiumaa tulevikku • Keskmine tegutsemisaeg samas sektoris on 15 aastat = kogenud tegijad, kuid • uusi tegijaid on Hiiumaale juurde tulnud väga vähe

3. Hiiumaa ettevõtjate küsitlus Mis takistab Hiiumaal uute äriideederakendamist? • saareline asend • transport on kallim • tööjõud on rakenduse leidnud ja mujalt siia töötajate toomine väga keeruline (tänaseks on majandus jahtunud) • keskendutakse sellele, mida teine valesti teeb, mitte sellele, et ise kõik hästi teha

4. Ootused kohalikele omavalitsustele: • Munitsipaalkorterid • Kvaliteetne infrastruktuur (teed, heakord, interneti leviala üle saare) ja hea elukeskkond • Haridus heal tasemel hoida • Üks omavalitsus = arendustegevus • Kiirem asjaajamine ettevõtete probleemide lahendamisel • Emotsionaalne toetus ja õlalepatsutus, tunnustamine • Kuulamine, suhtlemine (ümarlauad, külastused) • Jäätmemajanduse korraldamine

5. Ootused riigile • Ettevõtlust on vaja regionaalselt hajutada (Tallinn on „täis” ja kaugete piirkondade areng liiga aeglane) • Kvaliteetne praamiühendus ja eelis hiidlastele (hinnas ja järjekorras) • Maksusoodustus Hiiumaale • Avaliku teenuse kättesaadavus • Riigil puudub Hiiumaaga oma kindel plaan - strateegia • Infrastruktuurid korda (teed-elekter-internet) • Keskkonnakaitsjate ohjamine • Haridussüsteemi reform ja kutsehariduse maine parandamine • Sport ja tervis erisoodustuse alt vabaks

6. Ettevõtluse areng Hiiumaal on aeglane • Ei tule uusi äriideid ega noori ärimehi • Samuti on tööjõu väljavool täiesti tuntav • Elanike arv väheneb • Pessimism süveneb, kuna ka silmaga nähtavaid suuri arenguid eriti ei ole. Seda aga panevad tähele ka noored, kes võib-olla just seetõttu oma elu mujal alustavad

7. Ootused Hiiumaa Ametikoolile • Kool peab leidma oma koha Eesti kutsehariduse maastikul ja edaspidi samuti Läänemere regioonis Ametikool peaks mõtlema globaalselt, tegutsema lokaalselt

8. Ootused Hiiumaa Ametikoolile • Hiiumaa vajab teadus- ja arendustegevuse töökohti. Üks väheseid organisatsioone, kelle juurde niisuguseid tegevusi on Hiiumaal võimalik kasvatada, on Ametikool

9. Täiskasvanuharidus • Elukestva õppe all mõeldakse kogu inimese elu jooksul läbitud õpet • Täiskasvanuharidus - mille käigus täiskasvanud arendavad oma võimeid, parandavad oma tehnilisi või professionaalseid oskusi. Täiskasvanuharidus jaguneb seesmiselt kolmeks – tasemekoolitus, tööalane koolitus ja vabahariduslik koolitus. • Eestis on kinnitatud üldharidussüsteemi arengukava aastani 2013, kõrgharidusstrateegia aastani 2015 ning koostamisel on kutsehariduse arengukava.

10. Täiskasvanuhariduse teejuht • HTM on teinud Vabariigi Valitsusele ettepaneku „Eesti täiskasvanuhariduse arengukava 2009-2013” koostamiseks.

11. Koolituskursused • Tasemekoolituse kõrval vajab edasiarendamist ka õppimisvõimaluste laiendamine ja kättesaadavamaks tegemine koolituskursuste kaudu. • Koolitused võimaldavad paindlikult, individuaalselt ja nõudluspõhiselt reageerida turu ja elanikkonna vajadustele.

12. Miks kursused? • Töökohtade vähenemine suurendab konkurentsi vabadele ametikohtadele. • Nii nagu ettevõtted peavad ellujäämiseks leidma uusi konkurentsieeliseid, tuleb oma kvalifikatsiooni tõsta ka inimestel. • Kui ettevõte täiustab konkurentsis püsimiseks oma tehnoloogiat, siis inimene oma teadmisi ja oskusi. • Töö kaotanud isikutega tegeleb Töötukassa, kuid ka praegu tööga hõivatud peavad oma kvalifikatsiooni tõstma või vajadusel ümber õppima.

13. Elukestvas õppes osalejad • Lissaboni strateegias üks eesmärk on tõsta täiskasvanute elukestvas õppes osalemise osakaal Euroopas 2010. aastaks 12,5%-ni, EÕS 2005-2008 seadis Eesti sihttasemeks 10%.

14. Võtmepädevused • Lissaboni strateegia alusel on Euroopa Parlament heaks kiitnud kaheksa elukestva õppe võtmepädevust: • · emakeeleoskus; • · võõrkeelteoskus; • · matemaatikapädevus ja teadmised teaduse ning tehnoloogia alustest; • · infotehnoloogiline pädevus; • · õppimisoskus; • · sotsiaalne ja kodanikupädevus; • · algatusvõime ja ettevõtlikkus; • · kultuuriteadlikkus ja –pädevus.

15. Hiiumaa täiskasvanute koolitajad • Hiiumaa Ametikool • Sihtasutus Tuuru • Autokool • Käina KKK Lisaks rahvavalgustajad: • Hiiumaa küla- ja haridusseltsid • Kodukandi Hiiumaa Ühendus • MTÜ Hiiumaa Metsaselts • HUPS • Muud MTÜd ja asutused

16. Täiskasvanute koolitusvaldkonnad • Peamistest koolitusvaldkondadest on esindatud: - Kunst, käsitöö, rahvakultuur • Loodus, keskkond, metsandus, aiandus, maamajandus • Põllumajandus • Psühholoogia, sotsiaalvaldkond • IT • Ettevõtlus - Kodanikuharidus - Autosõiduõpe • Tervis • Võõrkeeled - Muud valdkonnad vastavalt huvile

17. Täiskasvanuhariduse väärtustamine • Haridus- ja Teadusministeeriumi ja Andrase koostöös on alates 1997. aastast läbi viidud täiskasvanuhariduse foorumeid ja alates 1998. aastast Täiskasvanud Õppija Nädalat (edaspidi TÕN). • Hiiumaa on TÕN-nis alati kaasalööja olnud

18. Läänemaa ja Hiiumaa täiskasvanuhariduse strateegia aastateks 2006-2010 • Täiskasvanuhariduse valdkonna visioon Läänemaal ja Hiiumaal aastani 2010 • Täiskasvanud on teadlikud õppimisvõimalustest ja seesmiselt motiveeritud koolitustel osalema; • Koolitustegevus regioonis on korraldatud õppijate huvist ja koolitusvajadustest lähtuvalt

19. Visioonist lähtuvalt on: nii Hiiumaa Ametikool kui Tuuru täiskasvanute täiendus- ja ümberõppe koolituste kavandamisel ja läbiviimisel võimalikult paindlik, valmis koostööks erinevate partneritega, vajadusel valmis koolitama väljapool kooli asukohta ja leidma häid koolitajaid ka väljastpoolt.

20. Sihtasutus Tuuru Programm TÄISKASVANUTE KOOLITUS VABAHARIDUSLIKES KOOLITUSKESKUSTES • Võõrkeeled • Omakultuur • Reisijuhid • Käsitööoskused • Tulevikus IT-oskused (mobiilne arvutiklass)

21. Sihtasutus Tuuru EAS - teadmiste ja oskuste arendamise programm eesmärgiks on suurendada ettevõtete kasvupotentsiaali ja konkurentsivõimet • Õppereisid ettevõtjatele • Ecxeli süvakoolitus • ALE baaskoolitused

22. Sihtasutus Tuuru Mittetulundusühenduste maakondlike tugistruktuuride toetamise programm • Mittetulundusühendustele ja kodanikuühiskonna arendamisele suunatud koolitusprojektid

23. Sihtasutus Tuuru Töötutele suunatud koolitused (hanked): • Tööotsing • Arvutiõpe • Ettevõtlus

24. Sihtasutus Tuuru Kommertskoolitused: • Võõrkeeled • Finants- ja majandus • Muud nõudluses olevad

25. Sihtasutus Tuuru 2008 • Osalejaid kokku 978 inimest (780 naist, 198 meest). Osavõtutunde oli 14255. • Olulisemate koolitusvaldkondade ja projektide kaupa osalejate arv oli järgmine: • võõrkeel – 41 • inglise keel intensiivkursus – 17 (proj. VÕIT) • arvutikoolitus – 5 +18 (proj. VÕIT ) + 113 meditsiinitöötajatele • koolitused ettevõtjatele ja MTÜ-le – 52 • EQUAL programmist toetatud tööalased koolitused – 188 • tööalased koolitused TTA tellimusel – 29 + 16 (ESF noortele suunatud projekt) • toiduhügieen – 44+6 (ESF noortele suunatud projekt) • reisijuhid (VÕIT)- 12 • teenindus (VÕIT) – 9 • projektijuhtimine (HAPECO) - 9 • kõik muud koolitused ja infopäevad – 419

26. Hiiumaa Ametikool Pakub täiskasvanute koolitusi peamiselt nendes õppevaldkondades, milles viiakse läbi kutseõpet riikliku tellimuse alusel.

27. Hiiumaa Ametikool • TÄISKASVANUTE TÖÖALASE KOOLITUSE RIIKLIK TELLIMUS • 2008 toimus koolitusi 657h 311 osalejaga • 2009 I poolaastal toimus koolitusi mahus 240 tundi 99 osalejaga.

28. Hiiumaa Ametikool • 2009 II poolaastal on esitatud taotlus koolitusmahule 752 tundi 286 osalejale: GPS, lilleseade, floristika, taimede määramine, fotografeerimine ja piltide töötlemine, tabeltöötluses vabavaraliste programmide kasutamine, AUTOCAD joonestamine, sotsiaalse tarkvara kasutamine, kasutatud asjade uus kasutus, mööbli restaureerimine, palkidest väikeehitised, ustete ja akende restaureerimine, plastitöötluse seadistaja, jäätmete sorteerimine, ravimtaimede kasvatamine, metallitöö- sepp, lukksepp, keevitaja, lambakasvatus, mahetalunike täiendkoolitus, mesindus, uppuja päästmine, inglise keel taasalustajale, soome keel klienditeenindajatele, inglise keel klienditeenindajatele, suhtekorraldus ja meediasuhtlus

29. Hiiumaa Ametikool • Tasulised täienduskoolitused 2008 aastal olid alljärgnevad: • rannakalurid 244 osalejat, ka väljapool Hiiumaad • väikelaeva juht 19 osalejat • töökeskkond 37 osalejat • toiduhügieen 31 osalejat • ajaloo õpetajatele e-õpe

30. Hiiumaa Ametikool Töötute ümberõpe (hanke alusel) • müüja-klienditeenindaja 2009. a

31. Hiiumaa Ametikooli tugevus Eesti mastaabiga niššideks on eelkõige: - kalurite täienduskoolitused - plastitööstuse täienduskoolitused Arendamisel: - restaureerimine - aianduse ning keskkonnavaldkond

32. Lähitulevikus soovivad nii Ametikool kui Tuuru panustada koolitusteenuse sisu ja kvaliteedi arendamisse: - kasutada osalejate tagasisidet - analüüsida olukorda - suhelda ettevõtjatega - teha koostööd KOV-ga ja MTÜdega - teha omavahelist koostööd propageerida maakonnas täiskasvanuna õppimist ja informeerida võimalustest

33. Kodukant kodanikukoolitajana Näide: Projekt “Väinamere sõlg" eesmärk oli Hiiumaa, Saaremaa, Läänemaa MTÜ-de jätkusuutlik koostöö kasutades infotehnoloogia vahendeid ja võimalusi. Õpitu toetab külade õpikeskkonda levitadese-käsitllust ning kaasaegseid IT võimalusi toetades e-riigi arengut.

34. ALATI ON, MIDA ÕPPIDA! SELLEKS MEILE TARKUST JA PEALEHAKKAMIST! Tänu kuulamast!