190 likes | 578 Views
KEBIJAKAN DAN STRATEGI AKSELERASI BIDANG PELATIHAN,PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TAHUN 2013. RAPAT KERJA program KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONAL jakarta , 30 januari 2013. OUTLINE. Latar Belakang. UU No. 52 Tahun 2009 tentang Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga.
E N D
KEBIJAKAN DAN STRATEGI AKSELERASI BIDANG PELATIHAN,PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TAHUN 2013 RAPAT KERJA program KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONAL jakarta, 30 januari 2013
Latar Belakang • UU No. 52 Tahun 2009 tentang Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. Ps. 9 : Untuk melaksanakan kebijakan dan program jk. Menengah dan jk. Panjang sebagaimana dimaksud ps. 7 dan ps 8 dilakukan: (a). Pengumpulan, pengolahan, analisis, evaluasi, penelitian, pengembangan, dan penyebarluasan informasi tentang perkembangan kependudukan dan pembangunan keluarga.
Lanjutan… • TUGAS PerKa BKKBN Nomor : 72 Tahun 2011 (pasal 366) Merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis di bidang pelatihan, penelitian, dan pengembangan pengendalian penduduk, keluarga berencana dan kesehatan reproduksi, serta keluarga sejahtera dan pemberdayaan keluarga.
Fungsi Deputi Bid. Pelatihan, litbang Perumusan kebijakan teknis Pelaksanaan kebijakan teknis Di bidang pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan pengendalian penduduk, KB dan KR, KS dan PK Penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi Pemberian bimbingan teknis dan fasilitasi
Lanjutan… ISUSTRATEGIS • BelumterpenuhinyaStandarKompetensiseluruhTenagaPengelola Program internal daneksternal BKKBN sampaiketingkatlinilapangan • Keterbatasanperangkatutama program pelatihanantara lain kurikulumpelatihan, tenagapelatih yang profesional, media pengajaran yang komprehensif, bukumateri,saranadanprasaranabelajar. • Belumtersedianya data individu lulusandiklat KKB yang berbasisteknologiinformasi. • Belumoptimalnyakemitraandiklat KKB bersamadenganpemerintahprovinsi, pemerintahkab/kota, kementrian/lembagadan LSM/LSOM. • Penelitiandanpengembanganmasihbelum dianggappenting. • Kurangnyapemanfaatanhasilpenelitiandalampenentuan kebijakan.
Lanjutan… ISUSTRATEGIS • Kurangtersedianya data daninformasikependudukan yang terkinidanberkualitassesuaidenganamanatUU No. 52/2009 • Belumoptimalnyakemitraandalampelaksanaankegiatanpenelitiandanpengembangandenganpusatstudidanlembagapenelitianlainnya. • Terbatasnya SDM tenaga program yang berwawasaninternasional. • BelumoptimalnyakerjasamainternasionaldibidangKependudukandanKeluargaBerencana. • Belumadanyatindaklanjutdari London Summit dimana Indonesia menjadi leader dalam program pembangunanpascaMDGs 2015 danICPD beyond 2014. • Belumadanyasupporting system untukmenjadikanBKKBNsebagaicenter of excellentdalam program Observation Study Tour (OST) kerjasama bilateral dan multilateral negara-negaradiduniadalambidangkependudukandankeluargaberencana.
KERANGKA PIKIR Input Proses Output • PENDUDUKTUMBUHSEIMBANG • SDM • Dana • Sarana • Metoda • DiklatKKB yang berbasis kompetensi, gender dan berwawasan internasional mll metoda dan media. • Litbangkependudukan, KB, dan KS yg berkualitas. • Optimalisasi implementasi hasil2litbangsebagai indikator kinerja unit kerja. • Kerjasama internasional di bidangKKB. • kemitraan dalamlatlitbangKependudukan, KB dan KS. • SDM aparatur program Kependudukan dan KB yang kompeten • SDM aparatur Kependudukan dan KB yang kompeten dan berwawasan internasional • Data dan informasi penelitianKependudukan, KB dan KS yang berkualitas dan up to date. • Model pengembangan penataan program • Partisipasi mitra yg bekerjasama melalui jejaring kerja MISSION CENTER Kegiatan
VISI, MISI, DAN TUJUAN • VISI • MISI • TUJUAN
KEBIJAKAN DAN STRATEGI KEBIJAKAN STRATEGI PeningkatankompetensiSDMaparaturKKB PeningkatanSDM yang kompetendanberwawasaninternasional. Penyediaan data daninformasilitbang kependudukan, KB dan KS yang berkualitasdan up to date. Peningkatanpemanfaatanhasil-hasilpenelitiandanpengembangansebagaialatukurkinerja Melaks. Diklat KKB berbasiskompetensi, gender danberwawasaninternasionalmelaluiberbagai metodadan media. Melaks. Litbangkependudukan, KB dan KS yang berkualitas. Mengoptimalkanimplementasihasil2litbangsebagaiindikatorkinerja unit kerja. MengembangkankerjasamainternasionaldibidangKKB. Mengembangkandanmemperkuatjejaringkemitraandalamlatlitbangkependudukan, KB & KS.
STRATEGI AKSELERASI TAHUN 2013 Meningkatkankesempatanpegawaiuntukmengikutipelatihanmelaluiberbagaimetodadan media POKOK-POKOK KEGIATAN • Pelatihanteknis (pengetahuantentangalokon) bagi PLKB/PKB termasukuntukpembinaan PA • Capacity building pengelola program KKB dikab/kota (SKPD KB sesuaitupoksi) • Capaciy building danfasilitasi IMP
KEGIATAN TAHUN 2013 • PendidikanJangkaPanjangLuarNegeri 2. Short Training & Event International • KunjunganDelegasiLuarNegerike Indonesia • PeningkatanKapasitas Internal PUSAT PELATIHAN & KERJASAMA INTERNASIONAL KKB
KEGIATAN TAHUN 2013 B. PUSATPENDIDIKAN DAN PELATIHANKKB • Pelatihan berjenjang: • Diklat PIM • Diklat Fungsional 2. Pelatihan kompetensi 3. Pelatihan Teknis. 4. Peningkatan Widyaiswara Yang Kompeten Untuk Memfasilitasi Pelatihan
KEGIATAN TAHUN 2013 C. PUSLITBANGKEPENDUDUKAN • Penelitian dan Pengembangan; • Pengembangan Kemitraan dan Jejaring • Diseminasi dan Komunikasi hasil Penelitian dan Pengembangan Kependudukan • Pendayagunaan Hasil dan pengembangan Kependudukan • Peningkatan kapasitas SDM Penelitian dan Pengembangan Kependudukan
KEGIATAN TAHUN 2013 D. PUSLITBANG KB DAN KS • Pengembangan suprastruktur litbang KB dan KS • Penelitian dan pengembangan program KB dan KS sesuai kebutuhan dan prioritas masalah • Diseminasihasillitbang KB dan KS melaluiberbagai forum dan jurnal. • Kerjasama & koordinasi dengan mitra dan jejaring litbang di pusat dan daerah • Fasilitasi dan pembinaan program kepada jejaring litbang dan mitra terkait • Monitoring dan evaluasi litbang KB dan KS
PENUTUP Guna mendukung mission center dalam mempercepat pencapaian program khususnya target MDGs, maka diakselerasikan strategi untuk mengkondisikan : • Pengembangan SDM aparatur program Kependudukandan KB yang kompeten khususnya jajaran SKPD Kab/kota melalui partisipasimitra dan jejaringkerja • Pengembangan SDM pengelola program Kependudukandan KB yang kompeten dan berwawasaninternasional melalui partisipasimitra dan jejaringkerja • Penyediaan datadaninformasipenelitianKependudukan, KB dan KS yang berkualitasdan up to date khususnya dalam rangka mendukung pengukuran kinerja. • Pengembangan modelpenataan program