1 / 5

ATF Gyakorlati tapasztalatok

ATF Gyakorlati tapasztalatok. Mádi-Szabó Eszter Salva Vita Alapítvány 2014. Június 12. Mi történt 2011 óta?. 12 sikeres elhelyezés történt, közülük 9 fő még mindig ott dolgozik, ahova el lett helyezve (a kiesés okai: „kigyógyult az autizmusból”, motiváció hiánya, magánéleti problémák)

chul
Download Presentation

ATF Gyakorlati tapasztalatok

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ATFGyakorlati tapasztalatok Mádi-Szabó Eszter Salva Vita Alapítvány 2014. Június 12.

  2. Mi történt 2011 óta? • 12 sikeres elhelyezés történt, közülük 9 fő még mindig ott dolgozik, ahova el lett helyezve (a kiesés okai: „kigyógyult az autizmusból”, motiváció hiánya, magánéleti problémák) • Állások: • Kézbesítő • IT specialist • Takarító • Irodai kisegítő • Készletgazdálkodási asszisztens • Adatrögzítő • Lejárati idő kontroller / Árufrissességi felelős • Pántoló / Lopásgátlózó

  3. Mi változott a módszertan megírása óta? • A módszerre most nincs külön költségvetés, így jelenleg az AMSZ finanszírozás alatt zajlik • Autizmus szakember + foglalkozási tanácsadó => autizmusban jártas foglalkozási tanácsadó ezért • Autizmus-specifikus képzések (külső – belső) • Külső autizmus szakember

  4. Miben tér el más célcsoporthoz képest? • Szemléletében • Ép értelmű ügyfelek, de mégis könnyen érthető megfogalmazás • Szociális helyzetek részletes ismertetése • Eszközrendszerében • Napirend • Vizuális segédeszközök • Módszertanában • Nagyobb hangsúlyt kell fektetni a munkáltatóra, mint a klasszikus TF-ban • Ügyfél munkakörének feladatanalízise autizmus szempontból

  5. Mi a „titka” az ATF-nek? • Munkáltatók érzékenyítése • Személyre szabott – gyorsan tud reagálni a felmerülő problémákra • Autizmus-specifikus eszközök, módszerek • Kiszámítható és jól követhető a szakember számára is a módszertan • Felkészült szakemberek nyújtják a szolgáltatást

More Related