50 likes | 166 Views
ATF Gyakorlati tapasztalatok. Mádi-Szabó Eszter Salva Vita Alapítvány 2014. Június 12. Mi történt 2011 óta?. 12 sikeres elhelyezés történt, közülük 9 fő még mindig ott dolgozik, ahova el lett helyezve (a kiesés okai: „kigyógyult az autizmusból”, motiváció hiánya, magánéleti problémák)
E N D
ATFGyakorlati tapasztalatok Mádi-Szabó Eszter Salva Vita Alapítvány 2014. Június 12.
Mi történt 2011 óta? • 12 sikeres elhelyezés történt, közülük 9 fő még mindig ott dolgozik, ahova el lett helyezve (a kiesés okai: „kigyógyult az autizmusból”, motiváció hiánya, magánéleti problémák) • Állások: • Kézbesítő • IT specialist • Takarító • Irodai kisegítő • Készletgazdálkodási asszisztens • Adatrögzítő • Lejárati idő kontroller / Árufrissességi felelős • Pántoló / Lopásgátlózó
Mi változott a módszertan megírása óta? • A módszerre most nincs külön költségvetés, így jelenleg az AMSZ finanszírozás alatt zajlik • Autizmus szakember + foglalkozási tanácsadó => autizmusban jártas foglalkozási tanácsadó ezért • Autizmus-specifikus képzések (külső – belső) • Külső autizmus szakember
Miben tér el más célcsoporthoz képest? • Szemléletében • Ép értelmű ügyfelek, de mégis könnyen érthető megfogalmazás • Szociális helyzetek részletes ismertetése • Eszközrendszerében • Napirend • Vizuális segédeszközök • Módszertanában • Nagyobb hangsúlyt kell fektetni a munkáltatóra, mint a klasszikus TF-ban • Ügyfél munkakörének feladatanalízise autizmus szempontból
Mi a „titka” az ATF-nek? • Munkáltatók érzékenyítése • Személyre szabott – gyorsan tud reagálni a felmerülő problémákra • Autizmus-specifikus eszközök, módszerek • Kiszámítható és jól követhető a szakember számára is a módszertan • Felkészült szakemberek nyújtják a szolgáltatást