Aktuelle saker

1. Aktuelle saker Nettverkskurs november 2013 Bjarne Mohn Olsvold, Utdanningsforbundet Bergen

2. Tariff 2014 • Høringsprosess • Skriv til alle medlemmer • Konkrete spørsmål og åpen post • Klubbmøter • De aller fleste avholdt, vi deltok på mange • Vi fikk in svært mange høringssvar • Medlemsmøte • Godt fremmøte – og god diskusjon • Hovedkonklusjoner • Viser til høringssvaret Utdanningsforbundet Bergen

3. Tariff 2014 • Aktuelle tema: • Lønn • Nytt lønnssystem? • Mindrelønnsutvikling • Forhold lokal/sentral lønn • Forhold ufaglærte – høgskolegruppene og helse - utdanning • Pensjon • OfTP • Uførepensjon • Pensjonsreformen Utdanningsforbundet Bergen

4. Tariff 2014 • Arbeidstid • SFS 2201 • Barnehage og SFO – Nemdsbehandling • Kan gå riktig så galt… • Teoretisk mulighet for å bli en del av tariffoppgjøret • Ideene fra arbeidsgiver kan si noe om hva som skjer for skole • SFS 2213 • Forhandlingsstart 20. november Utdanningsforbundet Bergen

5. SFS 2213 • Historie • Fra kun undervisning til definisjon av lærerens arbeid som et årsverk. • Leseplikten relativt stabil fra 80-tallet (litt opp). • Overføring fra «ubunden tid» til samarbeidstid. • Press på mer arbeidsgiverstyrt arbeidstid • Hvor står vi nå • Nye forhandlinger • Partene er langt fra hverandre • Kan bli prolongering – kan bli konflikt Utdanningsforbundet Bergen

6. SFS 2213 • Ulike scenarier • Prolongering i 1 år til • Lengre prolongering, med krav om arbeidsgruppe som ser på mulighet for en helt ny avtalestruktur. • «Små» endringer. • Inn i tariffoppgjøret • Noe helt nytt? http://www.bt.no/nyheter/innenriks/Vil-avvikle-larernes-vetorett-mot-nye-arbeidsavtaler-3007984.html Utdanningsforbundet Bergen

7. Tariffberedskap • Tidsplan for tariffoppgjør • Forhandlinger i april • Forhandlingsfrist 1. mai • Mekling i mai • Meklingsfrist ca 26. mai • Tidsplan for beredskapsarbeid • Vi får vite om Bergen er i beredskap i mai. • Vi må uansett forberede oss. • Beredsskapskurs i april - møteplikt Utdanningsforbundet Bergen

8. Tariffberedsskap • Hva skjer i meklingsperioden • Vedlikehold av arbeidsplasslister (lurt å begynne å renske før..) • Forberede streikevakter mm. • Følge med i media • Hva skjer når streik er et faktum • Arbeidsstans fra morgenen etter • Møte for alle streikende 1. streikedag • Hva skjer etter en streik (eventuelt etter meklingsløsning) • Informasjon! • Lytt til informasjon – tillitsvalgt viktig for å informere og roe eventuelle frustrasjoner • Tilbake til normalsituasjon Utdanningsforbundet Bergen

9. Faglige karriereveier • Bakgrunn • Landsmøtevedtak i 2009 og 2012 • Prosess startet etter L2012 • Ble presentert en modell som ikke fikk støtte • Det arbeides videre med saken i sekreteriatet og sentralstyret • Hvor står vi akkurat nå • En har gått tilbake til start • Målformulering • Prinsippdiskusjon • Blir en høringsprosess – kanskje til vinteren. Utdanningsforbundet Bergen

10. Karakterer barnetrinnet • Opplæringsloven • På barnetrinnet skjer vurdering uten bruk av karakterer • En kommune kan søke om avvik fra Opplæringsloven • Krever at målet er å øke kvaliteten, at forsøket evalueres og at det drøftes med organisasjonene • Forsøket må være tidsavgrenset Utdanningsforbundet Bergen

11. Karakterer • Regjeringen har i sin plattform at denne delen av loven ikke skal endres i perioden • Statsråden selv er ikke for karakterer på barnetrinnet • Byrådet i Bergen sa tidlig etter regjeringsskiftet at et samlet Byråd gikk inn for å søke forsøk med oppstart 1.8.14 • Elever, lærere og foreldre er imot, men Byråden sa at det var en politisk beslutning, og at dette ikke hadde betydning • Etter debatten som har vært sier nå Byråden at «dette er ikke viktig for meg», «vi vurderer å søke» og «kan skje i løpet av en 4-års periode». Utdanningsforbundet Bergen

12. Karakterer • Dersom det blir drøftinger på skolenivå • Dersom uenighet – få nedfelt dette i et uenighetsreferat. • Send referatet til oss! • Dersom det blir drøfting på kommunenivå • Vi kommer til å være tydelige motstandere • Vil sende referat, med eventuelle skolereferat sentralt. • Kan bidra til å stopp en eventuell søknad. Utdanningsforbundet Bergen

13. Elevpermisjon • Vi er ikke negative til at plikten til å møte på skolen styrkes • Vi er ikke negative til klare retningslinjer • Men! • Vi må si nei til at dette medfører ekstra byråkratiskarbeid for oss. • Vi må si nei til at lærere presses til å vurdere elevens prestasjoner som begrunnelse for et ja eller nei til permisjon. • Vi liker ikke at elevens skoleresultater skal være et kriterium! Utdanningsforbundet Bergen

14. Skoleledelsesmodell • Vi holder på med en evaluering. • Mange har svart – vi ønsker gjerne flere • Vi er med i en referansegruppe for kommunens egen evaluering. Funn fra undersøkelsen vil bringes inn her. • Modellen skal opp til politisk behandling. Her vil vi bruke våre funn til å fremme våre medlemmers syn Utdanningsforbundet Bergen

15. Tilsettinger - Elevmedvirkning • I henhold til aktuelt lovverk er alle opplysninger knyttet til tilsettinger underlagt restriksjoner. • Innsyn i utvidet søkerliste har kun partene. • Partene er søkerne-tilsettingsmyndighet-organisasjonene • Ingen andre enn disse kan derfor uttale seg om hvem som er best kvalifisert • Barn skal ikke settes i en situasjon der de skal velge lærer Utdanningsforbundet Bergen

16. Tilsettinger - Elevmedvirkning • Kan elever likevel være en aktør i en tilsettingsprosess? • Nytt nå: • Prøveundervisning • Vi er ikke for dette • Kommunen legger nå til rette for at dette kan skje • Bruk av dette skal drøftes på skolen • Elevene skal ikke ha noe rolle i tilsettingen annet enn være objekter i prøveundervisningen! Utdanningsforbundet Bergen