1 / 11

Derfor ble det brudd

Derfor ble det brudd. Innledning på lokale tariffkonferanser mai 2006. MBL vil ikke. avtalefeste uførepensjon avtalefeste minstenivå på pensjon likebehandle lokalfjernsyn på opphavsrett ulempekompensasjon føre reelle forhandlinger på andre krav. NJ Langsiktig mål 2/3 av sluttlønn

cili
Download Presentation

Derfor ble det brudd

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Derfor ble det brudd Innledning på lokale tariffkonferanser mai 2006

  2. MBL vil ikke • avtalefeste uførepensjon • avtalefeste minstenivå på pensjon • likebehandle lokalfjernsyn på • opphavsrett • ulempekompensasjon • føre reelle forhandlinger på andre krav

  3. NJ Langsiktig mål 2/3 av sluttlønn Minste innskudd 4/7% innen 2008 Ingen øremerking av lokal pott Uførepensjon til alle MBL Langsiktig mål 60-66% av sluttlønn Minste innskudd 3/6% uten frist 1/3 av lokal lønnspott øremerkes pensjon Uførepensjon kan forhandles lokalt Bruddstatus - pensjon

  4. Status - pensjon • 4,5 % har ikke pensjonsordning • 7,6 % ligger under vårt gulvkrav på 4/7 % • 25 % har ikke uførepensjon • 33 % har uførepensjon uten fripolise

  5. Status - pensjon • 57% har kun ytelsespensjon • 44% har 66% ytelse eller mer • 20% har kun innskuddspensjon • 1,2% har maks innskudd 5/8% • 2,4% har minsteinnskudd 2% • 14% har lukkede ordninger • Ytelse for tidligere ansatte • Innskudd for nyansatte

  6. NJ Generelt 2 000 Etterslep 5 000 35-årstrinn 7 000 Solid økning av ulempetillegg Ramme 4,9% MBL Ingen tilbud Ingen tilbud Kortere stige Ingen tilbud Ramme 3,5% Status for lønnskrav

  7. Hvordan regner vi rammer? Verdien av lønnstillegg i år*) 2,2 % + Overhengverdien av lønnstillegg i fjor1,2 % + Glidningforventet lokal økning1,5% = Ramme4,9 % *) ¾ av nivået som blir gitt fra 1. april, ¼ blir overheng til neste år

  8. MBL Ut med frilansavtalen Ingen turnusfritak for 55 + Ukepresse mer ulempearbeid Opphavsrett som i eter-avtalen NJ NEI Turnusfritak opprettholdes Diskuterer ulempe generelt Opphavsrett eter som i trykt presse Andre krav

  9. Like regler for opphavsrett • Lokal-TV/eter har dårligere avtale om opphavsrett enn avis/ukepr./digital • I dag: • 3600 kr. pr. år for all opphavsrett. • Ingen andel av videresalg • Ingen plikt til lokale forhandlinger om inntektsdeling • TV-eierne har til dels store inntekter fra videresalg

  10. Mediene smelter sammen • Håpløst med ulik opphavsrett når produksjon av TV, radio, nett og avis drives i samordnet redaksjon. • Samme regler må gjelde når kollegaer i samme redaksjon gjør samme jobb. • Regler som er upraktiske, urettferdige og hemmende for driften må endres. • MBLs-løsning: La avis/nett få eter-reglene

  11. Lønnsutvikling i 2005 • MBL avis 3,0 % • Skole 3,0 % • Industriarbeidere 3,4 % • Industrifunksjonærer 4,3 % • Finans 7,7 % • NAVO (som NRK er en del av) 3,6 % • Staten 3,4 % • Kommunene (uten skole) 3,4 % • Alle arbeidstakere 3¼ % • Prisstigning 1,6 %

More Related