ETIKA INTEGRITI DLM PERKHIDMATAN AWAM

1. ETIKA & INTEGRITI DLMPERKHIDMATAN AWAM HARI PROFESIONALISME BIL 1 / 2009 10 JAN 2009

2. KONSEP ETIKA BAGI PERKHIDMATAN AWAM, ETIKA BERMAKSUD TANGGUNGJAWAB DAN AKIBAT TINGKAHLAKU SESEORANG ATAU PROFESION TERHADAP MASYARAKAT SESEORANG ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM BERKEWAJIPAN MEMAHAMI TANGGUNGJAWAB TERHADAP PERANAN DAN PERILAKU SESEORANG PEKERJA DALAM KERAJAAAN .

3. KONSEP NILAI KEPERCAYAAN YANG MENDORONG SESEORANG ATAU INSTITUSI BERTINDAK MENGIKUT PEMILIHAN YANG BERASASKAN NILAI-NILAI UTAMA MASYARAKAT ILMU, KEBIJAKSANAAN, KEADILAN & KESEDERHANAAN ADALAH ANTARA NILAI-NILAI UTAMA PENERIMAAN DAN PENGHAYATAN MENGGAMBARKAN PERILAKU DAN BUDAYA

4. NILAI-NILAI NILAI-NILAI BERDASARKAN AGAMA ( NILAI ISLAM , NILAI KRISTIAN , NILAI HINDU , NILAI BUDDHA DAN NILAI SEPUNYA )

5. HUBUNGAN ANTARA NILAI & ETIKA ETIKA ADALAH HIMPUNAN NILAI YG DIAMALKAN ETIKA MENGANDUNGI ADAB , AKHLAK, PERATURAN, PROTOKOL, UNDANG- UNDANG, TATACARA, PANTANG-LARANG, PIAGAM MENJADI PANDUAN PERILAKU SOSIAL YANG BOLEH DAN TIDAK BOLEH DILAKUKAN

6. KEPENTINGAN NILAI DAN ETIKA MENENTU ARAH PEMIKIRAN, TINDAKAN DAN TINGKAHLAKU ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM BAGI MEMENUHI TANGGUNGJAWAB DAN AMANAH MEREKA SEBAGAI PEKERJA MEWUJUDKAN PENYATUAN DAN PENYELARASAN ANTARA ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM SEBAGAI INSTITUSI UTAMA KEPADA PEMBANGUNAN NEGARA STANDARD MUTLAK MENDORONG BEKERJA DENGAN IKHLAS DAN BERKESAN

7. SISTEM NILAI DALAM PERKHIDMATAN AWAM NILAI MURNI NILAI UTAMA NILAI KUALITI

8. NILAI MURNI ADIL DLM PERLANTIKAN AMANAH DLM MENJALANKAN TUGAS YANG MESTI DISEMPURNAKAN BERTANGGUNGJAWAB DALAM PERKHIDMATAN AWAM IKHLAS DALAM PERKHIDMATAN AWAM

9. NILAI MURNI DEDIKASI DLM PERKHIDMATAN AWAM TEKUN DLM PERKHIDMATAN AWAM BERDIDIPLIN DLM PERKHIDMATAN AWAM BEKERJASAMA DLM PERKHIDMATAN AWAM BERBUDI MULIA DLM PERKHIDMATAN AWAM BERSYUKUR DLM PERKHIDMATAN AWAM

10. NILAI UTAMA TAAT SETIA AMANAH, BERSIH, JUJUR BERTANGGUNGJAWAB BERKECUALI ADIL DAN SAKSAMA PRESTASI YG CEMERLANG & BERKUALITI KETEPATAN MASA PERKHIDMATAN RAMAH MESRA BERJIMAT CERMAT NILAI TAMBAHAN ( POSITIF, RESPONSIF, BERDAYA CIPTA, ‘ENTERPRISING ‘ )

11. NILAI KUALITI INTEGRIRTI PROFESIONALISME KEJUJURAN INTELEKTUAL NEUTRALITI KEPIMPINAN BEKERJASAMA KREATIVITI DAN INOVASI BERORIENTASIKAN PELANGGAN PENGURUSAN DIRI PEMAJUAN DIRI

12. INTEGRITI “ THE QUALITY OF BEING HONEST AND HAVING STRONG PRINCIPLES THE STATE OF BEING WHOLE AND UNDIVIDED “ Oxford Dictionary 2nd Edition 2003

13. integrity “ Kejujuran dan ketelusan, kesempurnaan keutuhan “ ( Kamus Dewan – Edisi 2000 )

14. integriti “ perihal sifat individu dan organisasi yang sempurna berteraskan nilai murni seperti jujur , benar, amanah, adil , bertanggungjawab, telus, cekap dan bijaksana “ Institiut Integriti malaysia ( IIM )

15. integriti “…. Kualiti unggul yang wujud secara keseluruhan dan padu pada individu dan organisasi . Integriti berkaitan erat dengan etika . Ia adalah berlandaskan etika dan pencerminan etika dalam tindakan sehari-hari “ Pelan Integriti Nasional ( PIN )

16. INTEGRITI Dalam islam : integriti merupakan satu sifat amanah, jujur, ikhlas, bertanggungjawab , tegas, adil, cekap, rajin , bijaksana Jakim : kejujuran, ketelusan , kesempurnaan, keutuhan, amanah, benar, dipercayai Kppm : ikhlas, jujur dan utuh,amanah, berprinsip positif dan luhur, berwibawa, disegani dan dihormati, berfikiran terbuka, rasional dan toleran ( kertas kerja sekolah angkat 2006 )

17. integriti Dalam akhlak islam ia bersesuaian Dengan sifat-sifat benar, amanah, Setia, pegangan teguh, peribadi teguh , peribadi mulia, mukmin yg bertakwa…. SIDDIQ, AMANAH, TABLIGH FATANAH

18. KESIMPULAN INTEGRITY IS THE ALIGNMENT, THE CORRESPONDENCE, BETWEEN WHAT ONE THINK ( BELIEF, VALUES ), WHAT ONE SAYS TO OTHERS, AND WHAT ONE DOES. THIS IS TO SAY, INTEGRITY EXISTS WHEN THINK = SAY = DO

19. INTEGRITI “ INTEGRITI IS DOING THINGS IN AN ETHICAL MANNER, WITH ACCEPTED VALUES AND TRUSTWORTHINESS” Source : New Sunday Times ( June 17, 2007 )

20. Perkhidmatan awam Suatu institusi masyaratkat dan negara yang membekalkan perkhidmatan kepada orang ramai Melibatkan pembentukan dan pelaksanaan dasar kerajaan Matlamatnya mewujudkan kesejahteraan sosial berasaskan masyarakat madani ( civil society ) & keadaan keadilan sosial ( social justice )

21. Kaitan antara integriti dan penjawat awam Melaksanakan amanah dan kuasa yg dipertanggungjawabkan demi kepentingan awam Tidak boleh salah guna kuasa utk diri , keluarga dan rakan

22. Yab perdana menteri “… setiap dari kita, ada peranan yg perlu dilaksanakan bagi membangunkan negara ini. Walau apa jua bidang yang kita ceburi, laksanakanlah tugas yang digalas dengan penuh tanggung jawab, jujur, cekap dan berintegriti. Kita harus sentiasa berusaha untuk mencapai kejayaan yang tertinggi dan muncul sebagai yang terbaik agar dunia menghormati kita “

23. Possible causes of erosion

24. FAKTOR-FAKTORKEMEROSOTAN INTEGRITI INTEGRITI KEPIMPINAN SISTEM DAN PROSEDUR STRUKTUR DAN INSTITUSI BUDAYA

27. Appresiasi interiti( Mengapa penting ) Kepada negara faktor yg menentukan jatuh bangunnya sesebuah institusi pentadbiran, pemerintahan , kerajaan dan ketamadunan negara

28. Appresiasi interiti( Mengapa penting ) Kepada masyarakat menentukan kewujudan sesebuah syarikat bertatasusila ikatan hidup berdasarkan kesopanan , saling menghormati dan lestari

29. Appresiasi interiti( Mengapa penting ) Kepada organisasi memastikan penyampaian perkhidmatan terbaik , pengamalan tadbir urus terbaik membina imej dan keyakinan stakeholders dan pelanggan.

30. Appresiasi interiti( Mengapa penting ) Kepada individu membina jati diri dan identiti diri setiap individu

32. Pelan integriti nasional ( pin ) Objektif umum merealisasikan hasrat wawasan 2020 “ membentuk sebuah masyarakat yang kukuh ciri-ciri moral dan etikanya, dgn para warganya mempunyai nilai keagamaan dan kerohanian yang utuh, dan ditunjangi oleh budi pekerti yang luhur “

33. pin Menjadikan Integriti Sebagai Budaya masyarakat

34. pin Memberi hala tuju dan Bimbingan membudayakan Integriti Membantu meningkatkan Kesejahteraan dan daya Saing dan daya tahan

35. Pin ada 5 sasaran Mengurangkan gejala rasuah, penyelewengan dan salah guna kuasa secara berkesan Meningkatkan kecekapan dalam sistem penyampaian perkhidmatan awam dan mengatasi karenah birokrasi

36. Pin ada 5 sasaran Meningkatkan tadbir urus korporat dan etika perniagaan Memantapkan institusi keluarga dan komuniti Meningkatkan kualiti hidup dan kesejahteraan masyarakat

37. Faktor penentu kejayaan Kepimpinan tauladan Dasar yg jelas dan matlamat yang utuh Pendidikan berterusan dan berulang Komunikasi berkesan Persekitaran budaya yg kondusif

38. Faktor penentu kejayaan Kerjasama jentera politik dan jentera pentadbiran Kerangka perundangan berkesan dan kehakiman bebas Kecukupan dan kecekapan sumber Kesediaan individu utk berubah

39. Peranan penjawat awam Seksyen 17 akta pencegah rasuah iaitu kewajipan melapor Patuhi undang-undang, peraturan dan larangan agama Bersyukur dan kuatkan iman Mematuhi kod etika Tidak meminta suapan

40. Peranan penjawat awam Bekerja dengan ikhlas Hidup ikut kemampuan Tidak berjudi dan berfoya-foya Berkawan dgn orang yang boleh beri nasihat Tolak rasuah dgn tegas Pelihara maruah diri dan keluarga.

41. Ikrar perkhidmatan awam Kami pegawai perkhidmatan awam berikrar mematuhi dan mengamalkan teras-teras perkhidmatan awam semasa menjalankan tugas kami iaitu : Berazam meninggikan mutu perkhidmatan Bekerja dgn penuh tanggungjawab Berusaha mengikis sikap mementingkan diri

42. Ikrar perkhidmatan awam Berkhidmat dengan penuh muhibbah dan kemesraan Bekerja ke arah memajukan kebajikan rakyat dan pembangunan negara Bekerjasama dalam membenteras kelemahan dan musuh-musuh negara Berpegang kepada ajaran agama

43. Karenah birokrasi Perbuatan melengah-lengah Penyampaian perkhidmatan Dengan menggunakan helah Peraturan dan sistem dalam birokrasi

44. Mempertingkatkan integriti di sekolah Mempunyai integriti intelektual dan vokasional Kemantapan dan kekuatan mental Adil dan saksama Menghargai hak asasi manusia Wujudnya kesejawatanan

45. Mempertingkatkan integriti di sekolah Bertanggungjawab dan mesra Sentiasa membantu penyuburan aspirasi jiwa pelajar Mengamalkan nilai murni dan tingkah laku positif Pemprosesan data dan tindakan disiplin yang cepat

46. Kenapa perlu menjaga integriti …. ? Demi ….. maruah diri kita maruah keluarga maruah profesion & organisasi maruah bangsa dan agama maruah negara

47. harapan Hasil yang ingin dijana ialah Pekerja yang terdidik minda, hati dan emosi bersikap positif berbudaya ilmu-aqli dan naqli bercontohkan orang-orang berjaya bercontohkan akhlak rasul

48. harapan Hasil yang ingin dijana ialah Pekerja yang menyedari & menghayati nilai murni berdaya tahan berdaya saing bersemangat ingin cuba menerima & ingin berubah terkawal emosi kenal diri & kenal tuhan serta mantap rohani

49. Jadikan …. integriti itu amalan budaya integriti itu tabiat integriti itu kebanggaan bersama “ tanpa integriti aib kita nanti”

50. Always the best Always look your best though no one else is there to see. Always make the best of things where ever you may be. Always put your best into the job you have to do . Place the best construction on what’s said or done to you .

51. Always the best Always play your best though no one’s there to keep the score . Always show your best face when there’s someone at the door. The best foot forward gets you home . You do not need to run. Always see the best and not the worst in everyone . From All BeingWell by Patience Strong )