1 / 19

FRAMGÅNGSRIKA INTERVJUER

FRAMGÅNGSRIKA INTERVJUER. Björn Bjerke bvb@fek.su.se. Innehåll. Tre typfall av intervjuer Kvantitativt och/eller kvalitativt Standardiserat och/eller strukturerat Innan intervjun Intervjusituationen Intervjuinnehållet Kan man fråga om man inte vet? Intervjuer och observationer

colby-james
Download Presentation

FRAMGÅNGSRIKA INTERVJUER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. FRAMGÅNGSRIKA INTERVJUER Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  2. Innehåll • Tre typfall av intervjuer • Kvantitativt och/eller kvalitativt • Standardiserat och/eller strukturerat • Innan intervjun • Intervjusituationen • Intervjuinnehållet • Kan man fråga om man inte vet? • Intervjuer och observationer • Etiska frågor Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  3. Innehåll (forts.) 10. Framgångsrika intervjuare 11. Framgångsrika intervjuer 12. En sammanfattning Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  4. Vad jag inte behandlar: • Urval • Planering och uppläggning av en studie som helhet • Bearbetning och analyser av resultat • Enkäter • Icke-personliga intervjuer Utan Den direkta personliga intervjun/dialogen och frågor i samband därmed Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  5. Tre typer av intervjuer • Den klassiska avbildande intervjun (Intervjuaren som rapporterande resenär) • Den samtalande intervjun (Intervjuaren som gruvarbetare) • Den dialoga intervjun (Intervjuaren som samkunskapare) Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  6. Kvantitativt och/eller kvalitativt • Kvantitativt (KVT.): Siffror, frekvenser och (kausala) förklaringar [MODELLER] • Kvalitativt (KVL.): Konceptualiseringar och förståelse [TOLKNINGAR] Datainsamling KVT. KVL. Analys/Bearb. KVT. KVL. KVT. KVL. Resultat KVT. KVL. KVT. KVL. KVT. KVL. KVT. KVL. A B C D E F G H RELATIONER TILL DE TRE TYPFALLEN? Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  7. Standardiserat och/eller strukturerat • Standardisering: • Samma frågor till alla • Samma intervjusituation för alla • Strukturering: • Fasta svarsalternativ • (Väl) planerad intervju Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  8. Innan intervjun • Intervjuaren och frågan • Intervjuaren själv och dennes historia, traditioner, etik och politik • Teoretiska utgångspunkter och perspektiv • Undersökningens utformning • Datainsamlingsmetod • Tillvägagångssätt vid genomförandet • Insamlade data • Tillvägagångssätt vid analysen • Tillvägagångssätt vid presentationen • Användningsområde Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  9. Intervjusituationen • Första kontakten • Provintervjuer • Subjekt – subjektrelationer • Tystnadsplikt • Plats för intervjun • Intervjuaren • Anteckningar/bandspelare • Feedback Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  10. Intervjuinnehåll • De första frågorna • Intervjuguide • Olika slag av frågor (innehåll, egenskaper och placering) • Frågekonstruktion • Intervjuarens bidrag • Tystnad och uppehåll • Avsluta intervjun Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  11. Vilken är frågans innehåll? • Erfarenhet/Beteende • Åsikter/Uppfattningar • Känslor • Kunskap • Sinnesintryck • Bakgrund/Demografi • Kan man fråga om vad som helst? Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  12. Vilken är frågans egenskaper? • Enkla och raka frågor • Provocerande frågor • Hypotetiska frågor • Retrospektiva frågor Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  13. Vilken är frågans placering? • Introducerande frågor • Uppföljningsfrågor • Fördjupningsfrågor • Specificerande frågor • Strukturerande frågor • Tolkande frågor Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  14. Intervjuer och observation • Situationen • Beteenden • Kroppsspråk Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  15. Etiska frågor • I olika undersökningssteg: • Tematisering • Upplägg • Intervjusituationen • Bearbetning • Analys • Verifiering • Rapportering • I själva intervjun: • Förtjänstmässighet? • Informerat medgivande? • Konfidentialitet? • Konsekvenser (för den inervjuade)? • Undersökarens roll? Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  16. Framgångsrika intervjuare • Kunnig • Strukturerande • Klar • Vänlig • Känslig • Öppen • Styrande • Kritisk • Ihågkommande • Modellerande/tolkande Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  17. Framgångsrika intervjuer • Den klassiska avbildande och samtalande intervjun: Avbildningsförmåga/validitet • Objektivitet • Precision • Relevans/allmängiltighet • Kongruens • Samstämmighet Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  18. Framgångsrika intervjuer (forts.) • Den dialoga intervjun: Meningsfullhet för subjekten • Vardagsverkligheten • Innebörder • Specifikitet • Förändring • Mångtydighet Björn Bjerke bvb@fek.su.se

  19. 12. En sammanfattning Björn Bjerke bvb@fek.su.se

More Related