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Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen Die politische Auseinandersetzung 2008/2009

Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen Die politische Auseinandersetzung 2008/2009 . Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher bzw. gleichwertiger Arbeit Grundgesetz und Vertrag zur Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft

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Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen Die politische Auseinandersetzung 2008/2009

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Presentation Transcript

  1. Entgeltgleichheit zwischen Männern und FrauenDie politische Auseinandersetzung 2008/2009 Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  2. Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher bzw. gleichwertiger Arbeit Grundgesetz und Vertrag zur Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft in weiteren Rechtsvorschriften (z.B. Nizza- Vertrag, Entgeltgleichheitsrichtlinie, AGG) Entgeltgleichheit – Die Fakten Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  3. Equal pay for equal workAber auch: Equal pay for equal value Entgeltgleichheit – Die Fakten Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  4. Gender Pay Gap 2005 in den europäischen Staaten (EU-27) Quelle: Europäische Kommission 2007 Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  5. Bruttomonatsverdienst nach Bundesländern 2006 (Produzierendes Gewerbe, Handel, Kredit, Versicherung) Quelle: Statistisches Bundesamt FS 16 R 2.3 Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  6. Durchschnittliche Stundenverdienste in ausgewählten Branchen in € in € Quelle: FrauenLohnSpiegel Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  7. Männer Frauen Stundenverdienste in den fünf am höchsten bezahlten Berufen in € Quelle: FrauenLohnSpiegel Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  8. Männer Frauen Stundenverdienste in den fünf am niedrigsten bezahlten Berufen in € Quelle: FrauenLohnSpiegel Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  9. % in % Berufe mit dem höchstenGender Pay Gap Quelle: FrauenLohnSpiegel Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  10. ‚Schlagabtausch‘ zwischen BDA und DGB über Ursachen und Strategien zur Reduzierung des Pay Gap Positionspapiere vom Frühjahr 2008 Zentraler Bestandteil der DGB-Initiative: Ich bin mehr wert! Entgeltgleichheit – Die Auseinandersetzung Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  11. Position des DGB: Eigenständiges Handlungsfeld mit drei zentralen Schnittstellen - Berufswahl - Arbeitsbewertung - Eingruppierung / betriebliche Praxis Entgeltgleichheit – Die Auseinandersetzung Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  12. Position der BDA: Bisherige Entgeltunterschiede erklärbar und daher gerechtfertigt Neue Frauengeneration plus familienfreundliche Unternehmenskultur verbessert die Differenz zukünftig ‚natürliche‘ Entwicklung Entgeltgleichheit – Die Auseinandersetzung Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  13. Öffentliches Interesse aufrechterhalten, z.B. durch: DGB-Initiative ‚Ich bin mehr wert!‘ Aktionen der DGB-Frauen 2. Equal Pay Day, 20. März 2009 AG ‚Entgeltgleichheit‘ beim DF in 2009 Entgeltgleichheit – Der politische Fahrplan Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  14. Inhaltliche Auseinandersetzung fortführen, z.B.: Workshops + Fachgespräche HBS-Frauenlohnspiegel Vertiefende Studien Newsletter Internetportal www.entgeltgleichheit.de Entgeltgleichheit – Der politische Fahrplan Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  15. Verknüpfung zu anderen DGB-Themen herstellen: Mindestlohn Gute Arbeit Kampagne ‚Alterssicherung‘… Entgeltgleichheit – Der politische Fahrplan Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  16. Nagelprobe zur Zusammenarbeit mit BDA und Bundesregierung im Rahmen der geplanten Bundesinitiative zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft mit sechs Förderschwerpunkten (ESF-Förderprogramm bis 2013) Entgeltgleichheit – Der politische Fahrplan Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

  17. 30. September 2008 Fachgespräch BDA und BMFSFJ 28. Januar 2009Anhörung Bundestag …? Entgeltgleichheit - Aktuell /Termine Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik

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