Mit tud? Mire képes? K ompetencia alapú szakképzés

1. Mit tud? Mire képes?Kompetencia alapú szakképzés Kovács Tünde – Vízvári László Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet Institute for Basic and Continuing Education of Health Workers

2. Amiről szó lesz Humán erőforrás és tanulás Szakmai (képzési) kompetencia Az endoszkópos szakasszisztens képzés 2008. október 18. Hajdúszoboszló

3. Humán erőforrás és tanulás munkavállalók tudástőkéje munkaerő-igény változás alkalmazkodóképesség a változó kompetencia elvárásokhoz 2008. október 18. Hajdúszoboszló

4. Tudástőke portfólió kompetencia rendszer formális tanulás (formal learning) bizonyítvány, diploma, záróvizsga… nem formális tanulás (non-formal learning) tanfolyam, szeminárium, tréning... informális tanulás (informal learning) kulturális szolgáltatások igénybevétele, „hétköznapi élet”, média hatás, munka világa… 2008. október 18. Hajdúszoboszló

5. Kompetenciák ismeretek, a tudás (knowledge) készségek, jártasságok (skills) önértékelés, szociális szerepek, értékek (value) személyiségvonások (character) motivációk (motivation) 2008. október 18. Hajdúszoboszló

6. A kompetencia munkaerő-piaci dimenziói Megbízás Licence vizsga Képzési (szakmai) kompetencia Tevékenység kompetencia Munkahelyi kompetencia „Híd” képzés Továbbképzés 2008. október 18. Hajdúszoboszló

7. Affektiv Módszertani Pszichomotorikus Társas Kognitív Személyes Feladat profil Szakmai (képzési) kompetencia módszerkompetencia: a munkatevékenység során a személy munkamódszerére, munkastílusára, problémamegoldására és gondolkodására jellemző, a személynek a munkafolyamat meghatározásában játszott szerepét, a munkatevékenységhez való viszonyát, valamint tevékenységének minőségét leíró ismérvek társas kompetencia: a munkatevékenységben résztvevőkkel, illetve ügyfelekkel (azon személyek, akikre a munkatevékenység irányul) való közvetlen kapcsolatot, a velük összefüggő cselekvéseket, különösen az együttműködés, a kommunikáció és a konfliktuskezelés milyenségét leíró jellemzők személyes kompetencia:azok a személyes tulajdonságok (adottságok, jellemvonások, értelmi és érzelmi viszonyulások), amelyek megléte elősegíti, illetve lehetővé teszi a munkatevékenység hatékony és eredményes elvégzését szakmai kompetencia: a szakképesítésnek megfelelő munkafeladatok elvégzésére való képesség, alkalmasság 2008. október 18. Hajdúszoboszló

8. Endoszkópos szakasszisztens képzés szerkezete Műtőtechnikus előképzettséggel 54-es szint Endoszkópos szakasszisztens Műtéti szakasszisztens Portfólió + Belépési kompetencia mérés max. 1200 óra Műtőssegéd Műtőtechnikus Gipszmester Műtéti asszisztens 40% Elmélet 60% Gyakorlat 2 év max. 2000 óra Boncmester 2008. október 18. Hajdúszoboszló

9. Tananyag térkép Szabadsáv 2008. október 18. Hajdúszoboszló

10. Szakmai vizsgák Dokumentáció Írásbeli Szöveges Szóbeli Kompetencia alapú Szituációs Gyakorlati 2008. október 18. Hajdúszoboszló

11. Gyakorlat Továbbképzés Licence Specialis Alapképzés Átjárhatóság, beszámíthatóság Tanítandó „A” szakképesítés „B” szakképesítés 5 25 10 40 15 Speciális 10 30 20 20 5 15 5 70 20 Alap képzés 100 100 Szabadon választható óraszám 15% Kötelező óraszám 2008. október 18. Hajdúszoboszló

12. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! kovacs.tunde@eti.hu vizvari.laszlo@eti.hu