1 / 17

PASAR TENAGA KERJA

PASAR TENAGA KERJA. KELOMPOK 3. ARFA BETTY MAYORGA 115100701111002. FEDERIKA Y. IYOWAU 115100706111001. GIFI BAGUS BIJAKSONO 115100701111027. ROIKHATUL JANNAH 115100701111029. MEYKE BR. M 115100701111031. OUTLINE. PENGERTIAN. SUPPLY dan DEMAND. PERMINTAAN TK. PENAWARAN TK.

corbin
Download Presentation

PASAR TENAGA KERJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PASAR TENAGA KERJA

  2. KELOMPOK 3 ARFA BETTY MAYORGA 115100701111002 FEDERIKA Y. IYOWAU 115100706111001 GIFI BAGUS BIJAKSONO 115100701111027

  3. ROIKHATUL JANNAH 115100701111029 MEYKE BR. M 115100701111031

  4. OUTLINE PENGERTIAN SUPPLY danDEMAND PERMINTAAN TK PENAWARAN TK HUB. DENGAN UPAH SUMBER TENAGA KERJA KOMPOSISI ANGKATAN KERJA KONDISI PASAR TK

  5. PENGERTIAN • seluruhaktivitasdaripelaku-pelakuuntukmempertemukanpencarikerjadenganlowongankerja (pengusaha, pencarikerjadanpihakketiga) • prosesterjadinyapenempatandanatauhubungankerjamelaluipenyediaandanpenempatantenagakerja

  6. PENGERTIAN • FungsiPasarTenagaKerjayaitu : • - SebagaiSaranaPenyaluranTenagaKerja, • - Sebagaisaranauntukmendapatkaninformasitentangketenagakerjaan, • - Sebagaisaranauntukmempertemukanpencarikerjadanorangataulembaga yang membutuhkantenagakerja

  7. SUPPLY jumlahtenagakerja yang dipekerjakanseorangpengusahapadasetiapkemungkinantingkatupahdalamjangkawaktutertentu DEMAND jumlahtenagakerja yang dapatdisediakanolehpemiliktenagakerjapadasetiapkemungkinanupahdalamjangkawaktutertentu

  8. PermintaanTenagaKerja • Hubunganantaratingkatupahdankuantitastenagakerja yang dibutuhkanperusahaan • Jumlahtenagakerjamaksimum, dimanaperusahaanbersediamemperkerjakannya

  9. PenawaranTenagaKerja • Hubunganantaratingkatupahdankuantitastenagakerja yang dibutuhkanperusahaan • Jumlahtenagakerjamaksimaldimanaperusahaanbersediamemperkerjakandalamberbagaitingkatupahpadaperiodewaktutertentu

  10. Hubungandengan Tingkat Upah SUPPLY “ jikaupahnaikmakakuantitastenagakerjameningkat ” (darisudutpandangpenyediatenagakerja) DEMAND “ jikaupahmenurunmakakuatitastenagakerja yang akanbekerjaakanmeningkat “ (sudutpandangdaripencaritenagakerja)

  11. SumberTenagaKerja • PerekrutanDari DalamPerusahaan  promosi, mutasi, transfer • PerekrutanDari Luarperusahaan departementenagakerja, Headhunter, konsultanlembagapedidikansekolahmaupunluarsekolah, teman-temankaryawanperusahaan, iklan, sertabadanorganisasi lain

  12. KomposisiAngkatanKerja AngkatanKerjaadalahpendudukusiakerja (15 tahunkeatas) yang bekerjaataupunyapekerjaaannamunsementaratidakbekerjadanpengangguran Sebenarnyauntukmelihatbagaimanaperbandinganangkatankerjadenganpendudukusiakerjaadalahmenggunakan Tingkat PartisipasiAngkatanKerja (TPAK)

  13. Lanjutan ,,,

  14. Lanjutan ,,, Semakinmeningkatpembangunan, semakinbesar pula kesempatankerja yang tersedia. Hal iniberartisemakinbesar pula pemintaanakantenagakerja. Sebaliknya, semakinbesarjumlahpenduduk, semakinbesar pula kebutuhanakanlowonganpekerjaan (kesempatankerja)

  15. KondisiPasar TK • Kondisiketenagakerjaandi Indonesia amatlahkurangdariharapan, karena : • Angkapenganggurantinggi, • kualitaspekerja yang kurangmemadai, • Kebijakanpemerintahbelumlahcukupuntukmengentaskanparapekerjadarikemiskinan.

  16. Menurut Prof Dr ArisAnantadariLembagaDemografiFakultasEkonomi UI, kondisipasarkerja Indonesia sekaranginiditandaiolehberlimpahnyatenagakerja yang tidakterampildanmurahkenegara lain Indonesia menghadapikecenderunganmeningkatnyamobilitastenagakerja yang berpendidikankenegara lain Pasartenagakerjatidaklagiterbataspadawilayahgeografis yang sempit, tetapiakansemakinmencakupseluruhwilayah Indonesia, bahkandunia. Tetapisebalik-nya, pasartenagakerja Indonesia pun jugaakansemakinmenjadiincaranpekerjaasing

More Related